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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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3、河南省的工资关系转移介绍信哪里买 4、已经离职的考上事业单位还需要开工资关系转移介绍信吗 5、行郑州富士康招募中心政介绍信和工资转移介绍信 6、关于工资关系转移介绍信？工资关系介绍信的格式是什么样的?人员调动,首先双方单位厉行商调函,在厉行商调签章过程中,接收单位发出调档案函,调出单位可将其档案密郑州富士康招募中心封邮寄,或由本人随身带去.现在有通过网上查看的.档案接受单位审查后,无疑义,商函签字盖章.双方单位及单位主管部门以及当地劳动部门签完章后,正式厉行调动手续.调出前需交齐自己的养老保险金,而后才能开调令郑州富士康招募中心,并随调令转养老保险手续.工资关系随调令一起走,由工资发放单位开出,主管单位和当地劳资部门(干部在人事部门)审查签章.随人到接受地劳动部门报到,开出派迁通知,再到工作单位报到上班.工资关系需由接受地按郑州富士康招募中心照当地地区工资标准重新核定.一般介绍信,工资关系都有一个固定格式,就是事先有个空白表,一填就行了.介绍信大致是:标题是XXX单位干部(工人)调动通知正文是:XXX单位:根据需要,决定你单位XXX于X年郑州富士康招募中心X月X日,来我处报到,另行分配.特此通知.XXX单位干部(工人)调动介绍信正文是:XXX单位:兹介绍我单位XXX.于X年X月X日去你处报到,请接恰.工资关系:工资转移证姓名:性别,年龄,职称,参加工作郑州富士康招募中心时间,工种,工资总额( XXXX 元 )其中:1.XXX多少元;2.XXX多少元;3........根据本单位工资结构写清即可.说明工资发到X年X月.最后加盖单位财务章.调档在先,转工资在后,调档不一郑州富士康招募中心定调动.转工资是最后调动程序.
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介绍信样: 北京市干部(工人)调动介绍信_________: 兹有我公司_________同志,于______年____月___郑州富士康招募中心_日前去你处报到,请接恰!此致北京市百货公司(盖章)年 月 日工资转移证样: 工资转移介绍信
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姓名__________,性别____,年龄____,职务_______,参加工作时间郑州富士康招募中心_________.文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元,
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其中岗位工资_______元,职务工资____郑州富士康招募中心___元,工龄工资_______元,其它工资_____元.工资巳发到_____年_____月.此致.
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工资转移介绍信存根注明职务为中三等级为二档是什么意思?工资转移郑州富士康招募中心介绍信存根著名食物为中三等级为二档，意思就是说中级工工人身份河南省的工资关系转移介绍信哪里买国有企业一般是由单位人力资源部开具，事业单位一般由单位人事处开具，公务员一般由人力资源和社会保障局开具。*富士康**富士康*
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人才交流中心的性质是人事代管，委托人的工资行政关系都挂靠人才交流郑州富士康招募中心中心，不仅仅是档案管理 问题是，你办理了人事代理吗，否则，以上均不成立，仅能办理档案转移 需要得到更清楚肯定的答复，你就要给出更具体的情况。
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没人事代理，那么就等于你在人才交流中心没有代管关系，也就是说你的行政、工资关系和人才中心无关，他们不可能给你开工资行政介绍信，而且就算开了其实也是无效无依据的 如果你现在没有人事代理，郑州富士康招募中心那么你的行政工资关系就应该在原工作单位，也就是说人才中心代管档案，而关系在单位，则由工作单位开出介绍信，但是如果是企业的话，基本上这个东西是没有的。
所以，你要么按无工作单位办理，要么提供相关证明重新套郑州富士康招募中心工龄以及工资还有一种可能就是补人事代理，但这个未必能办成关于工资关系转移介绍信？原先你辞职时，原单位应该把你的个人档案和《工资关系转移介绍信》一并转到人才服务中心，所以应该由人才来出具。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*
但如果原单位并郑州富士康招募中心未将《工资关系转移介绍信》转到人才，那有可能是在故意为难你，那只能找原单位了原单位是什么性质的？以上就是富士康招聘网小编对工资转移介绍信和事业单位需要什么开工资转移介绍信的总结，更多事业单位需要什么开工郑州富士康招募中心资转移介绍信方面的知识可以关注我们，在网站首页进行搜索你想知道的！*富士康**富士康*
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