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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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面对信息化时代,稍不注廊坊富士康意就会脱轨,所以及时的补充知识才能让我们与时俱进,今天给大家带来的是关于基本工资一般是多少和重庆基本工资一般是多少的一篇文章,相信会给你带来较大的帮助! 本文目录一览: 廊坊富士康 1、国家基本工资标准是多少

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2、北京市基本工资每月是多少? 3、北京市最低工资,一般是多少? 4、基本工资能拿到多少? 廊坊富士康5、公务员的工资一般是多少?国家基本工资标准是多少【法律分析】:视情况而定的各个省市的标准都不一样基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。

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由用人单位按照规定的廊坊富士康工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证同一职位,可以根据其能力进行工资分廊坊富士康不同等级。

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在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分 【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度最低工资的具体标准由省、自治廊坊富士康区、直辖市人民政府规定,报国务院备案用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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北京市基本工资每月是多少?为保障劳动者基本生活,从8月1日起,本市调整月最低工资标准其中廊坊富士康,月最低工资标准从2200元调整到2320元,增加120元非全日制从业人员小时最低工资标准为25.3元/小时,非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为59元/小时。

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基本工资能拿到多少?基本工资就是你在工作中每个人得基本工资,这个是固定的工资的,所以不同岗位拿到的基本廊坊富士康工资是不一样的,每个人的基本工资都不一样的,有的人基本工资4000―10000的都有的公务员的工资一般是多少?。*富士康招聘信息*

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地方公务员一般一个月在几千元左右公务员的工资是由四大类构成的:一是廊坊富士康基本工资,二是津贴,三是补贴,四是奖金基本工资,即职务工资加级别工资,是工资的主要构成,也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据津贴是由地区津贴和岗位津贴构成,其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边廊坊富士康远地区津贴。*富士康官网*

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领取公务员考试资料 根据《关于工资总额组成的规定》第4条的规定,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下廊坊富士康支付的工资。

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计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬包括:对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基廊坊富士康础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);运动员体育津贴。*富士康招聘信息*

计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬包括:实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按廊坊富士康劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;按工会任务包干方法支付给个人的工资;按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。*富士康官网*

奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬包括:生产奖廊坊富士康;节约奖;劳动竞赛奖;机关、事业单位的奖励工资;其他奖金津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。*富士康招聘信息*

津贴包廊坊富士康括:补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,及其他津贴  。

经过以上对基本工资一般是多少的分享介绍,相信你对重庆基本工资一般是多少有了大概的了解,想知道更多关于基本工资一般是多少的知廊坊富士康识,关注富士康招聘网,我们将持续为您分享!


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评论列表

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2023-02-18 02:58:20

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2023-03-12 14:18:56

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2023-03-12 14:19:21

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2023-03-12 14:19:36

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2023-03-12 14:20:42

收评:沪指涨超1%收复3200点,市场有望迎来三大积极因素-币小子http://www.pcyjz.cn/wenda/100231.html

2023-03-27 05:25:29

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