郑州富士康最新招工信息_观澜富士康还在招人吗最新消息查询

富士康招聘网 2023年02月08日 986

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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面对信息化时代，稍不郑州富士康内部招聘注意就会脱轨，所以及时的补充知识才能让我们与时俱进，今天给大家带来的是关于b超医生一个月工资一般多少和县医院b超医生工资一个月多少的一篇文章，相信会给你带来较大的帮助！本文目录一览：郑州富士康内部招聘

2.郑州富士康招聘普工最新招聘信息

1、医学影像技术专业(大专)刚毕业在医院上班的话工资大概多少？ 2、医生一般的工资是多少钱一个月？ 3、乡镇卫生院医生的工资是多少郑州富士康内部招聘 4、医生月薪一般多少钱？ 5、医学影像技术一般工资有多少?医学影像技术专业(大专)刚毕业在医院上班的话工资大概多少？

3.郑州富士康招聘信息富士康官网

截止到2020年8月，郑州富士康内部招聘医学影像技术专业(大专)，刚毕业在医院上班工资大概在几千元左右，具体的工资要看所在的公司以及所在的城市，还有个人的专业能力及综合能力而决定城市大小不同，工资水平也会不同，公司大小不同，福利待遇也会不同郑州富士康内部招聘，个人能力不同，体现的价值就不同，自然工资也会不同。

4.郑州富士康现在招人吗

扩展资料：医学影像技术专业毕业生主要从事临床医学影像诊断或放射治疗工作或医学教育及医学科研工作，也可到医疗卫生单位从事医学影郑州富士康内部招聘像诊断、介入放射学、核医学成像技术等方面的工作毕业后主要岗位为：b超医生、软件实施工程师、b超医师、放射科医生、放射科医师、售前工程师、健管中心医生、彩超医生、放射科技师、物理师、超声科等。

5.郑州富郑州富士康内部招聘士康招聘信息最新招聘2020

医生一般的工资是多少钱一个月？医生的工资分职位高低，职位低一点的话，大约是在四五千块钱，职务高一点的话，有可能是在一万多块钱乡镇卫生院医生的工资是多少乡镇卫生院医生的工资大郑州富士康内部招聘概每月2000到3000元我国医生的收入主要由工资和奖金构成。

6.新郑富士康招聘信息最新招聘信息查询

工资基于事业编制，与工龄、学历有关，包括岗位工资、薪级工资和一些补贴在医生的整体收入中，工资部分占比郑州富士康内部招聘约为1/4奖金则是由科室业绩带来的，与科室本身效益有关此外，一些资历深的医生可以院外坐诊，取得工资外收入。*富士康官网*

7.郑州富士康招聘信息最新招聘2021

乡镇卫生院存在问题：1，乡镇卫生院基础设施建设和装备水平郑州富士康内部招聘还不容乐观虽然大力开展了乡镇卫生院项目建设，部分乡镇卫生院的基础设施、院容院貌有了较大变化但由于长期投入不足，大部分卫生院自我发展能力有限，本身没有能力进行设备更新和房屋改造，仅仅依靠项目资金，盖了房郑州富士康内部招聘子，买不起设备，有的县（市）区级配套资金还没有到位。*富士康招聘信息*

8.郑州富士康最新招聘信息面试时间

乡镇卫生院还有危房，大部分卫生院仍然缺乏设备，彻底改变乡镇卫生院面貌和设备落后状况的任务还十分艰巨2，夹缝中生存：郑州富士康内部招聘技术设备不如上级---县级以上医院，灵活性不如村卫生所，比如价格、赊欠、熟悉度等 3，机制不活，管理不善。*富士康官网*

9.郑州富士康现在开始大量招工了吗

一些卫生院仍然沿袭计划经济时期的用人机制和分配方式，职工的积郑州富士康内部招聘极性和主观能动性得不到充分发挥一些县级卫生行政部门疏于对乡镇卫生院经营管理的指导，在一定程度上影响了乡镇卫生院的建设和发展人员过剩，真正有能力的又太缺了。*富士康招聘信息*

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10.郑州富士康最近招工吗

4，乡镇卫生院人员、郑州富士康内部招聘业务、经费等上划管理不彻底和财政补助政策、解决离退休人员经费等方面的措施不够得力，积极性还不高有的县（市）区对乡镇卫生院的农村医疗卫生预算不但没有增加反而有了下降，属于财政确保的疾病控制、卫生监督、妇郑州富士康内部招聘幼保健和健康教育等社会公共卫生经费仍然严重不足。*富士康官网*

财政投入，各地标准不一，这里是一分钱拨款都没有的，说是上划到县管，还不如原来乡管呢，弄来弄去，可以说卫生院是没有人管的单位5，工资及福利待遇少，一些正规郑州富士康内部招聘院校毕业的还要应付各种考试、表格、继续教育等6，非处方药在药店随便卖，未取得医师资格却可以开处方。*富士康招聘信息*

行政管理不知道有多少卫生院的院长是选出来的，大部分是卫生局任命的7，乡镇卫生院定位于“赚钱自养”的一所郑州富士康内部招聘医疗机构，而不是承担农村初级卫生保健，疾病控制和卫生监督以及对村卫生室和乡村医生管理职能的农村公共卫生机构。*富士康官网*

同时，有的职能部门总是把乡镇卫生院建设确定在“提高医疗服务能力和水平上”，提出了不切实际的发郑州富士康内部招聘展目标和要求，而丧失了乡镇卫生院应有的公共卫生职能这种方向的错失，带来了错误的信息，即“乡镇卫生院是赚钱的，之所以搞不好，是因为缺少赚钱的能力”，从而进一步加大了对乡镇卫生院公共卫生职能的忽视，加大了郑州富士康内部招聘乡镇卫生院摆脱困境的难度。*富士康招聘信息*

以上资料来源：人民网-医生收入到底高不高？以上资料来源：百度百科-乡镇卫生院

医生月薪一般多少钱？私立医院才走年薪制，多为专家而设，所谓专家最低职称为副主任医师公家医疗单位是事郑州富士康内部招聘业编，挣工资走职称医生职称分五档，分别是医士、医师、主治医师、副主任医师、主任医师，分别对应的月工资为：2千、三千、五千、七千、九千左右。*富士康官网*

研究生刚毕业按医师对待，月工资四千来块这是国家给的工资，至于奖郑州富士康内部招聘金多少看医院的效益如何，三甲医院奖金和工资不相上下，乡镇医院基本没奖金人事部规定：研究生毕业满二年晋升主治医师，主治医师满五年考评副主任医师。*富士康招聘信息*

副主任医师满五年考评主任医师年轻医生挣不了多少钱，医道靠熬郑州富士康内部招聘年限，老了才吃香，姜还是老的辣现将北大医学部的各所医院的待遇与留院情况做一下对比与解释北京大学医学部各个医院的待遇情况：北大医院（北大第一附属医院---百年历史，最具有教学资质的北大附属医院）：。*富士康官网*

待遇郑州富士康内部招聘：各个科室不同，如肾内科室每月3000左右，血液科室每月1000左右，平均下来内科科室平均2000左右，外科科室平均2000-5000左右，这里面还有医学部定期的补助500元在内留院情况：北大医院的专郑州富士康内部招聘硕与科硕基本无法留院，可留院的是博士或者八年制中的精英，偶尔科硕听说留院的，也是发表了sci影响因子达到十几分的超人类才可以。*富士康招聘信息*

北大人民医院(北大第二附属医院---外号:北大人民币医院):待遇：各个科室郑州富士康内部招聘也不近相同，基本科研型每月待遇=学校500+科室500左右=1000左右，专业型=学校500+科室1000-2000不等，为啥是人民币医院，因为他们的研究生享受住院医师的科室奖金与节日分红，比如过年费郑州富士康内部招聘高达8000.所以一名普通的专硕研究生，一年最低纯收入3万以上。*富士康官网*

留院情况：参考北大医院，基本不留人，但是像一些冷门专业，比如儿科、麻醉、影像有可能会有留人名额据说要扩建，不晓得什么时候实现北大三院（离郑州富士康内部招聘北医最近的医院之一，享受北医所有的资源）待遇：近两年伴随北医对北医三元的大力扶持，三院的待遇也可与北大医院进行媲美，专硕基本达到每月1000-1500不等的待遇，过节费较二院少，基本是1000-300郑州富士康内部招聘0左右,最高尚不清楚。*富士康招聘信息*

留院情况：前两年由于三院扩建，留下了一批自己培养的博士与八年制，但随着编制的饱和，目前留人越来越难，所以跟北大医院雷同北大基础医学院（号称最穷的医学院--其实不然）待遇：根据大家郑州富士康内部招聘对基础专业的各种猜疑与事实的呈现，很多学生对基础的待遇存在误解，基础医学院各个专业基本待遇=学校500+科室400-500左右，其实这里面我要重点情调基础里的战斗机----中西医结合基础专业，待遇研一郑州富士康内部招聘学校500+科室补助600左右+饭补200左右，研二科室补助涨到1000，研三收入涨到1400。*富士康官网*

留下情况：基础专业部分专业可以有留校计划，基本是直博生，出国比率也比各个临床医学院强很多，中西医结合专业郑州富士康内部招聘的特殊性，留校与出国概率最为乐观中日友好医院（北大待遇最好的教学医院）待遇：中日友好医院是卫生部直属，所以比北大直属的三所医院表面上更牛气，也是因为此，中日近些年的待遇也随之增加，由于统招研究生基本全郑州富士康内部招聘是专硕，所以待遇=学校500+医院科室1500-2000不等，也具有着研究生值夜班费用150/晚的最高纪录。*富士康招聘信息*

留院情况：中日友好医院由于在朝阳区的位置原因，病床数量与自身的各种名誉相比，有很大的落差，所郑州富士康内部招聘以目前正在筹划合并小医院，所以近些年考上中日的学生，有很大可能留院，但介于中日历年的习惯，一般喜欢要北大前三所医院的博士毕业生，还是面临着很大的用人缺憾。*富士康官网*

航天中心医院（最具有传奇色彩的教学医院）待遇：郑州富士康内部招聘航天医院隶属于航天二部（制造导弹的），近些年由于合并北大后，飞速发展，随着外科大楼的落下帷幕，病床数量与患者量也有大幅度提升研究生待遇=学校500+医院600-1000左右。*富士康招聘信息*

留院情况：航天中心医院由于郑州富士康内部招聘新建外科大楼，所以目前有留人计划，但是能否像三院一样何时接近饱和，尚不清楚世纪坛医院（首医直属肿瘤医院）待遇：世纪坛医师也是北大第九临床医学院，之前一直想并入北大直属医院，但已经落到了直属第九医院，心郑州富士康内部招聘有不甘，后因首医伸出橄榄枝，给其肿瘤医院的名号，所以目前“狼狈为奸”（玩笑话），所以世纪坛医院肿瘤专业尚在起步阶段，是个不错的选择。*富士康官网*

基本待遇=学校500+科室300-800不等留院情况：也是由于自身的郑州富士康内部招聘地理位置原因，兼顾首医与北医的教学，所以留院情况近些年较为模糊，静观其变北大六院（精神病研究所）待遇：北大六院也是近年来国家重点扶持的医院，由于精神卫生方向的萎靡，所以目前无论是招生还是留院情况均让人郑州富士康内部招聘欢喜，待遇=学校500+医院300-1000不等。*富士康招聘信息*

留院情况：北大留院也是非常喜欢留自己的学生，即使不留，在北京找到其他精神病医院还是有很好地就业前景北大积水潭医院（中国骨科顶尖医院）待遇:积水潭医院以郑州富士康内部招聘其骨科闻名天下，所以名气也是享誉国内外，经常举办国际骨科年会等，研究生待遇每个科室不近相同，外科基本是学校500+科室1000-3000，内科学校500+科室500-1500左右。*富士康官网*

留院情况：基本不留人郑州富士康内部招聘，除非是冷门专业解放军302、306医院待遇：这两所北大的军队附属教学医院，有着自己的传承，基本每年过线学生较少，专业设置也较少，今年基本靠调剂，学生待遇跟其他医院比较也有很大差距=学校500+医院2郑州富士康内部招聘00-500不等。*富士康招聘信息*

留院情况：很难留下不给军籍北大口腔医院：待遇：口腔医院的学生算是北医里相对叫苦的，不但由于学生每天都要医院学校来回跑（由于医院不安排宿舍），同时待遇相对较差，基本就靠医学部的每月50郑州富士康内部招聘0来支撑，个别科室会有200左右的补助。*富士康官网*

留院情况：留院上不清楚北大深圳医院（距离北大最远的医院）：待遇：北大深圳医院的近些年开始招收专业型硕士，之前一直是科研型，所以待遇有所一同，科研型研一在医院部学郑州富士康内部招聘习期间=学校500+医院300，研二研三=学习500+医院1000-1500左右。*富士康招聘信息*

留院情况：北大深圳医院由于之前一直是科研型所以没有留院名额，不晓得近些年的专业型如何，但是深圳来看医生就业北大毕业相对郑州富士康内部招聘看好医学影像技术一般工资有多少?医学影像技术行业的工资根据不同地域、医院级别、医生职称以及工作年限不同，收入也会不同。*富士康官网*

医学影像技术平均工资在一个月3000左右，高的地方一个月5000以上，甚至一些非常郑州富士康内部招聘优秀的影像科医生能够拿到年薪百万，当然年薪百万的影像科医生也需要具备一定的条件医学影像技术目前行业需求还可以，但医院行业的就业人员都需要多积累经验，经验越多就越受欢迎。*富士康招聘信息*

虽然医学影像技术的基本工资和其他郑州富士康内部招聘医生差不多，但奖金明显不如临床大夫不过胜在工作轻松，压力相对要小医学影像技术的就业形势：医学影像学专业就业前景很好，毕业生主要从事临床医学影像诊断或放射治疗工作或医学教育及医学科研工作，也可到医疗卫生郑州富士康内部招聘单位从事医学影像诊断、介入放射学、核医学成像技术等方面的工作。*富士康官网*

医学影像学专业学生毕业后主要岗位为：b超医生、软件实施工程师、b超医师、放射科医生、放射科医师、临床医学临床药学医学影像学和护理学应往郑州富士康内部招聘届毕业生、售前工程师、健管中心医生顾问技师、彩超医生、放射科技师、物理师、超声科等。*富士康招聘信息*

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