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富士康招聘网 2023年01月24日 864

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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原标题：好的官网，不仅能干销售，还能帮您招聘新人！招聘网站虽然看起来能带观澜富士康官方直招来一定的流量和曝光，但对于企业来说，仅仅利用招聘网站提供的有限版面，很难完整地介绍和展示自己在求职者对公司的产品和企业信息知之甚少情况下，自然很难与企业与招聘职位的形成有“共识”想法。

2.深圳观澜富士观澜富士康官方直招康招聘网站官网查询

第三方招聘网站也是鱼龙混杂，参差不齐，有时后付了高额的招聘费用后，招聘效果也未必理想如果把招聘信息发布在第三方招聘网站的里效果不好，那企业为什么不通过自己的官网来进行招聘呢？答案是：观澜富士康官方直招肯定的！很多企业原来不也是，采用传统内推的模式，用奖励的方式让老员工为企业推荐新人的吗？“任何一家企业都是员工用的产品”，员工来你公司上班，都是想赚钱和成就事业的。

3.深圳观澜富士康招聘网站官网首页

那观澜富士康官方直招么其他用户（老员工）使用感受，或推荐是最有信任的招聘手段试想，如果你家官网上有完整的公司介绍，产品服务，同是发布找招聘岗位，让老员工给给身边的亲戚、朋友推荐公司官网，新人通过官网了解公司概况，业务，又观澜富士康官方直招加上老人做为老客户的口述介绍，是不是会对招聘很有帮助呢？

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重庆这家企业官网就常年发布需要招聘的岗位和hr联系方式同事，到官网的访问了解公司信息与产品服务介绍的潜在客户，看到贵观澜富士康官方直招公司发布着各种招聘岗位，是不是也会觉得贵公司业务业务繁忙，发展的不错，客户很多呢？是不是也是对公司的营销和销售促进工作有帮助呢。*富士康招聘网*

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大家在使用的传统网站，管理和更新不方便，在自家官观澜富士康官方直招网实时发布和更新招聘信息是非常繁琐的事情但是，官网搭建基于LTD营销SaaS的就大不一样了LTD建站SaaS提供的非常好用的在线招聘功能，就能完美地达成上面的需求！所有公司成员都是通过手机端便捷分享企观澜富士康官方直招业的招聘岗位信息和简历投递入口。*富士康招聘信息*

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还有我想说的是，现在谁的朋友圈没有个三五百人的呢？如果一个50人的企业，有招聘需求的事情，给大家一些奖励，请全员把官网的招聘落观澜富士康官方直招地页分享到各自的朋友圈，或同学、朋友圈群，不得瞬间触达数万人呢？这招聘效果估计会比任何一家招聘平台要好吧！*富士康招聘网*

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上市企业东望时代的官网招聘页面（招聘网址：https:/观澜富士康官方直招/www.dwsd.cn/rencaizhaopin）据小编了解到，东望时代虽然是一家上市企业，每年各项预算估计也是多的不得了但是，该公司的招聘专员告诉小编说，他们公司通过官网发布招聘信息和适当的引导观澜富士康官方直招现有同事分享朋友就已经能够常年满足公司各业务线和岗位的补人需求。*富士康招聘信息*