富士康福利待遇深圳（观澜富士康工资待遇怎么样知乎）干货满满

富士康招聘网 2023年01月24日 1127

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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1.薪水富士康薪水采取基本工资+绩效奖金+加班费模式，每年校招应届生会调整；五险一金按基本观澜富士康官方直招工资交，年终奖分等级优甲乙丙丁，每个等级内也有排名，优一般4-10个月基本工资（连续打优，奖金会翻倍成长），甲为3-4个月，乙则是2-3个月，丙的话有的部门有少许奖金，但大部分都是没有奖金的，丁属于辞观澜富士康官方直招退绩效。

2.观澜富士康工资待遇怎么样知乎招聘

除年终奖之外，还有一份和年终奖等额的奖金会在第二年每个月月薪和中秋节发放　　奖金一般是10-12月评定，1-2月发年终奖实际只是总奖金的一半，另外还有一份和观澜富士康官方直招年终奖等额的奖金，分为两个部分:80％会按10个月的除数，均摊到来年的月薪里面发，20％在中秋节发。

3.观澜富士康工资待遇怎么样知乎贴吧

当然这个比例不是绝对，还会以季度为基准按具体工作情况，做微调，大观澜富士康官方直招概就是几百块上下的增减，差别不大　　每年优和甲的员工有很大机会涨薪，乙涨薪机会几乎没有大约3年一次普调薪水，幅度5%-30%左右，目的是和当时的应届生收入水平靠齐，防止薪水倒挂。

4.观澜富士康薪资待遇观澜富士康官方直招

2、补贴：没有车补，饭补，通话补助，住宿补助等任何补贴高温补贴申请才有，一天8块钱，但如果不申请则没有，另外超过申请时间了也没有补助因公出差，可以派公车，富士康有自己的车队，只要提前一天向车调中心预约观澜富士康官方直招就行。*观澜富士康*

5.深圳观澜富士康工资待遇怎么样啊

跨省出差，师1及以下坐高铁，师二及以上坐飞机，飞机票和高铁票可以报，要发票，如公司内出差，去外地不同园区，会安排住宿公司外住旅三星级旅馆，报销3.福利考证补贴、观澜富士康官方直招工会礼物（被子/锅/书包/现金）、政府公租房(定向给制造业，比较好申请，离职取消)、党员福利（因为是私企，党务工作基本都是兼职，公司有专款支持党建，几乎是逢会必发礼物，被子/锅/电饭煲/电磁炉/U盘/观澜富士康官方直招音箱/洗衣液/洗发水/毛巾/牙膏/零食/水果等几百到几块都有。*富士康*

6.观澜富士康工作怎么样

已经入党的，组织关系尽量转来富士康，每月党费的话，本科毕业交15，研究生毕业交20，随着岗位级别提升会逐渐增加，提观澜富士康官方直招一级加10块钱左右头几年，活动礼品价值会比交的党费高）集团内保、结婚津贴、一胎津贴、二胎奖励假期、父母重病资助，受灾资助该有的基本都有，但是，要走流程。*观澜富士康*

7.观澜富士康底薪

4.考勤：按照班别走，大多数人观澜富士康官方直招班别是BC2125班别早上8点前到公司刷脸考勤，正常下班时间是17：30，加班的话，往后顺延一般是休息一小时，18：30上班，20：30下班，加班两小时，下班也要刷脸上下班迟到半小时内不扣钱。*富士康*

8.观澜观澜富士康官方直招富士康工资多少钱一个月

另外，每个月可以忘记打卡三次，写申请单，老大签字就可以补录数据超过三次的话，第四次及以后的算旷工，扣半天工资实际操作是，可以请1小时事假5.伙食：公司里面有食堂和餐厅食堂属于流水观澜富士康官方直招线式批量生产，管饱为主，本人所在深圳观澜富士康，分批就餐，人贼多。*观澜富士康*

9.观澜富士康好吗

早晨一般消费3～5元，中餐8-13元，晚餐8-13元左右，饭菜一般，各食堂口味有些许差异大概还有十几家左右装潢很小资观澜富士康官方直招的餐厅，价格普遍比食堂贵30％～70％，观澜还有个VIP餐厅，价格不贵，米饭是用的五常大米。*富士康*

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10.观澜富士康涨工资

也有各种奶茶店、咖啡厅(目前就瑞幸)、便利店和小超市消费方面涵盖低中高，选择性比较多，观澜富士康官方直招吃这方面应该是把员工照顾得很好了6.住宿:公司有自己的公寓楼，四人间，上床下桌，有热水、空调和WiFi，每个月固定费用是三百。*观澜富士康*

7.晋升：由于富士康每年都会招很多应届生，所以想凭资历上位那得等很久，内部观澜富士康官方直招升级一般是3年升一次(应届大专是师1，应届本科是师2级，应届研究生是师3)，升管理职和技术职称需要接受培训和考试，然后再晋升，资位一般是部门老板同意即可。*富士康*

每个部门有升职指标，要看每年绩效，绩效都达标就观澜富士康官方直招会参考各种职业资格证书，总要想办法刷掉一些人，不是所有人都可以升职的薪水视能力涨幅200-1000左右当然，以上是正常升职途径，大概每年10到12月提报如果能和领导甚至领导的领导搞好关系，或是具备PP观澜富士康官方直招T，邀功，吹牛，扯皮等技能，也可以专案晋升，不受升等制度影响（大公司通病）；*观澜富士康*

另外，外部挖过来的人和应届生，一般职级比土著要高，新来的同级别工资比老人高，级距大概有一两千块8.氛围：富士康整体像一个配置观澜富士康官方直招完备的小镇，从工作到生活的方方面面都有专门职能部门负责，几乎百分之九十以上的内容都是有专人管，但是关键点在于找到这个人和想办法让他干，这是最难。*富士康*

流程和表单在这里仿佛就是硬通货，各种各样的领导拿捏着这里观澜富士康官方直招的分寸整体而言，工作比较唯绩效主义，老板布置的事情比较勤快，兄弟单位的任务，能推就推大家普遍怕担责，不求有功，但求无过的心态非常明显这里是三教九流的集散中心，数以千计的人进来，数以千计的人离开。*观澜富士康*

这是一观澜富士康官方直招片大林子，和不同人打交道，要用不同的语言，要有不同的情绪毕竟一件事情从PPT落实到产线工位，通常要从商务会议室一直沟通到吸烟区，各种人各种态度都有整个氛围比较严肃和官僚，所有人都必须具有产线历练的经历观澜富士康官方直招，不懂现场，不懂流程，不懂标准，在这里像是骂人话。*富士康*

如果想去那种活泼又热血的公司的话，富士康不太适合9.前景:富士康组织会经常性异动，高层有什么风吹草动就会逐渐往下调整组织，然后换上自己人，走管理路线的观澜富士康官方直招话，年纪大有被干掉的风险走技术路线基本就是坐看云起云落，换领导而已。*观澜富士康*

整体来说，如果不是特别突出和运气好，前景不大，但是很稳定未来低学历工程师会越来越难有晋升机会从近几年招聘策略来看，工资越开越高，大举观澜富士康官方直招招募名校研究生，再过几年工程部门估计就要被高学历垄断早年，那种凭借实务经验起来的工程师会慢慢消失，已经走进管理层的，公司要求要接受各种考核，考核不过就会取消管理职。*富士康*

这群人走上领导岗位之后会更加重视学历观澜富士康官方直招。