深圳富士康直招_观澜富士康招聘要求什么学历可以进

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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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员工工资表(标准版模板范本成都富士康官方招聘) 4、工资表格式 5、请求工资表,工资条简单模板 6、求几个常用的工资条,工资表模板公司工资表格格式1、新建一Excel文件,在sheet1中存放工资成都富士康官方招聘表的原始数据,假设有N列。

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第一行是工资项目,从第二行开始是每个人的工资2、在sheet2中我们来设置工资条根据实际情况,工资条由三行构成,一行对应工资项目,一行对应一个人的工资成都富士康官方招聘数据,然后是一个空行用来方便切割这样三行构成一个工资条。

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工资项目处在行号除以3余数为1的行上;空行处在行号能整除3的行上以上两行不难设置,关键是工资数据行,牵扯到sheet1成都富士康官方招聘与 sheet2中数据的对应,经分析不难看出“sheet1中的数据行=INT((sheet2中的数据行+4)/3)”。

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3、这样我们在sheet2的A1单元格中输入公式“=IF成都富士康官方招聘(MOD(ROW(),3)=0,"",IF(MOD(ROW(),3)=1,Sheet1!A$1,INDEX(Sheet1!$A:$N,INT((ROW()+4)/3),COLUMN())))”。

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确认后选择A1单元格,把鼠标放在A1单元格的右下角,鼠标变成“+”时,向右拖动鼠标自动填充至N列,这样工资条中的第一行就出来了选定A1:N1,把鼠标放在N1单元格的右下角,鼠标再次变成成都富士康官方招聘“+”时,向下拖动鼠标自动填充到数据的最后一行,工资条就全部制作完成了。*富士康直招*

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记得公式“=IF(MOD(ROW(),3)=0,"",IF(MOD(ROW(),3)=1,Sheet1!A$成都富士康官方招聘1,INDEX(Sheet1!$A:$N,INT((ROW()+4)/3),COLUMN())))”要把前后两头的引号去掉哦*富士康官方招聘*

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员工工资表标准模板是什么?工资表模板需要包含如下项目成都富士康官方招聘:员工信息、应发工资、代扣代缴、实发工资,主要分这四大类具体可以包括员工姓名、职务、岗位工资、绩效工资、技能津贴、各类奖金、五险一金、其他扣款……总之,不同公司不同格式。*富士康直招*

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一份标准的工资表,以下内容不可少:1、工资总额:当月工资表总计发放的工资总额,从年初累计到本月的全部工资总额,工资累计发放占年初预算总额的百分比,累计发放工资总额与公司的累计销售收入之间的对比关系等;成都富士康官方招聘2、平均工资:高层、中层、基层等不同层级人员的平均工资,其中基层员工的最好是按照岗位序列分别统计,如研发技术、销售、生产管理、生产一线、质量、职能、后勤等,以及以最低平均值为基准计算的各层级之间的差距成都富士康官方招聘倍数;*富士康官方招聘*

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3、极点值:如各层级的最高、最低,比较特殊的情况等,尤其是特殊情况应当要进行详细说明,如某人工资标准超出该岗位等级标准区间、某人当月工资与平时差异较大(非出勤和考核原因)成都富士康官方招聘等。

员工工资表(标准版模板范本)该工资表模板,包括上班天数、基本工资、出勤工资等应发工资,助学基金、借款、罚款、伙食费等应扣款项,是最实用的工厂员工工资条格式模板工资表格式工资表格式制作如下:准备材料成都富士康官方招聘:电脑、软件:Excel2016。*富士康直招*

1、首先,我们打开需要添加数据的Excel表格,工资表一共分为几大类分别是员工的信息,上班天数,基本工资,克扣工资,实发工资等,我们只需要在表格中输入即可2、输入完这成都富士康官方招聘些基本的东西以外,有的地方还需要特别的标注,例如增加一些底纹让数据更加的鲜明,我们在需要添加底纹的单元格处,鼠标右键单击,之后我们点击小油桶就可以了。*富士康官方招聘*

3、也可以用别的方式进行添加底纹,还是在需要添加底成都富士康官方招聘纹的单元格处鼠标右键单击4、之后我们在其中找到设置单元格格式,点击后我们在其中点击填充,设置之前我们不要忘记将单元格选中5、还可以进行数据的筛选,我们添加好姓名之后,我们在上方功能卡中找到排序和筛选,成都富士康官方招聘之后我们点击其中的筛选,之后就完成了。*富士康直招*

请求工资表,工资条简单模板如图所示:工资表常见格式:1、在实际工作中,企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”来进行的2、工资结算表一般应编制一式三成都富士康官方招聘份一份由劳动工资部门存查;一份按第一职工裁成“工资条”,连同工资一起发给职工;。*富士康官方招聘*

3、一份在发放工资时由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭证,并用以代替工资的明细核算由于工资结算表是按各个车间、部门分成都富士康官方招聘别编制的,因此,只能反映各个车间、部门工资结算和支付的情况扩展资料:在支付工资的那一天,称为“工资日”,按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。*富士康直招*

受法律保障,过期15日不支薪称为“欠薪”,雇员可以依《劳动成都富士康官方招聘法》等相关法律追讨雇主工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等:1、底薪每月每期固定的金额2、佣金售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等,按其个别员工的营业额,多劳多得的。*富士康官方招聘*

3、津贴包括交通津贴、房租津贴、电成都富士康官方招聘话补贴、午餐补贴等参考资料来源:百度百科-工资参考资料来源:百度百科-工资表求几个常用的工资条,工资表模板工资表模板:工资表工资表工资表工资条,将每个员工的那一行拿出来,就是这个员工的工资条,要将工资成都富士康官方招聘表做成工资条,既可以用Excel公式(具体如下),也可以用蚂蚁工资条,一键智能生成工资条并通过微信、短信、邮件等发送。*富士康直招*

第1步:选中制作好的工资表最右一列,在一个员工的数据行填入1,第二个员工的数据行填成都富士康官方招聘入2,并填充至最后一个员工第2步:复制数字列,并粘贴到该列下方第3步:复制第一行的工资条标题,粘贴到有数字的各行第4步:选中数字列的任意一个单元格,按以下步骤操作:开始——编辑——排序和筛选——升序。成都富士康官方招聘*富士康官方招聘*

第5步:得到如下图所示的表格,删掉最后一行多余的标题,以及最后一列辅助列,工资条制作就完成了。


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