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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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1、为什么感觉中国人月薪过万很普遍了? 2、大家的工资普遍只有几千块,但为什么总觉得月薪过万都很普遍了呢? 3、为什么现在觉得身边人月薪过万越来越普遍了?为郑州富士康官方直招什么感觉中国人月薪过万很普遍了?因为现在很多互联网信息传递给网民一种“月入过万”非常简单的信号,于是在网民众多的现代,就产生了这种错觉。

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再加上我国经济确实在飞速发展,郑州富士康官方直招人们的待遇水平普遍提高,所以月入过万的人群比例也是增加了一些随着我国改革开放的不断加深,社会的经济氛围越来越浓郁以前在我们看来,每个月有4、5千的收入就已经非常厉害了,但现在却不时听到月入过万的声音。郑州富士康官方直招

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因此,在小城市能月入过郑州富士康官方直招万的人凤毛麟角此外,月入过万也要分行业来看一般来说,房地产、金融业,以及计算机行业的工资待遇比较高反之服务行业和纯体力劳动者工资比较低,这类行业如果想要达到月入过万,必须是行业中的佼佼者才能达到。*富士康招聘网**富士康招聘网*

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现在我们之所以感觉月入过万非常普通,是因为通货膨胀导致钱越来越不禁花了另外,互联网的发展让信息传递速度越来越快再加上人们对金钱的追求比较浓烈,于是网络上出现了一批专门传播“月入过万”郑州富士康官方直招文化的自媒体这是一种变相的贩卖焦虑的体现,他们往往通过轻描淡写的语言,来表述月入过万这件事非常容易实现,进而给人们造成了一种错觉。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

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每个人的生活都属于自己,我觉得没有必要因为所谓的互联网郑州富士康官方直招的问题而产生焦虑情绪,更没有必要盲目攀比收入对于这个世界上的大多数人来说,踏踏实实做事才是这些人最应该做的事情为什么现在觉得身边人月薪过万越来越普遍了?*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

在一些大城市月收入过万确实是比较普遍的事情因为在郑州富士康官方直招一些大城市,他们的工资普遍都会比较高这主要是因为当地的经济发展水平比较高所以才导致当地的人民收入会比较高而且好多人不仅是有一份工作,他们还会有其他的兼职工作,加上兼职的收入,有很多人都会月收入过万。*富士康招聘网**富士康招聘网*

郑州富士康官方直招有那些做生意的人就挣得更多了这足以说明我国的经济发展是非常繁荣的人民的生活水平也在不断的提升所以这实际上是我们奔小康的一个非常重要的指标月收入过万,实际上就能够在大城市生活的比较好了但如果要是在大城市郑州富士康官方直招没有房子的话,月收入过万,估计也不会生活的特别好,因为每个月肯定还要存下一些钱,那么生活费就会变得比较少。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

所以在任何时候想要攒下钱的话,都会过得比较拮据因为现在如果不赚钱的话,到了年老的时候没有工作能郑州富士康官方直招力的,到时候就没有办法去赚钱了所以一定要在年轻的时候攒下多一点钱,不要被消费主义去洗脑,不要总是去旅游现在的年轻人真的非常喜欢去旅游,他们认为生活总是在别处,认为只要一直在路上就能够发现惊喜。*富士康招聘网**富士康招聘网*

但是这样郑州富士康官方直招实际上是被消费主义洗脑了钱如果放在别人的药包里,那就不是自己的所以还是要珍惜自己挣的钱,自己挣的都是血汗钱,所以不要去随便的去花而月收入过万的人,实际在大城市过得也都是一些比较平常的生活,他们也过不上郑州富士康官方直招中产阶级的生活。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

如果想要在大城市过上中产阶级的生活,估计要月收入10万才可以所以月收入过万,虽然比较普遍,但是过的也是比较平常的生活

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