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富士康招聘网 2023年02月03日 994

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发其中，工作年龙华富士康现状最新信息限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。

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其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费龙华富士康现状最新信息分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。

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其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满龙华富士康现状最新信息20年不满30年的，按80%计发【【法律依据】】《外商投资企业劳动管理规定》第二十条?生活补助费和医疗补助费标准，根据其在本企业的工作年限计算。*富士康官网*

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生活补助费按照每满1年龙华富士康现状最新信息发给相当本人1个月的实得工资；医疗补助费按在本企业工作不满5年的，发给相当本人3个月的实得工资，5年以上的为6个月实得工资在本企业工作6个月以上不满1年的，按1年计算生活补助费和医疗补助费计发基数，按龙华富士康现状最新信息本人解除劳动合同前半年月平均实得工资计算。*富士康招聘信息*

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【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专龙华富士康现状最新信息业人士进行详细沟通事业单位退休工资有多少事业人员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。*富士康官网*

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工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的龙华富士康现状最新信息，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发工作年限满35年的，按90%计发。*富士康招聘信息*

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根据过去几年中国养龙华富士康现状最新信息老金的调整趋势和当前中国经济发展形势，预计未来几年事业单位和其他企业退休人员的退休工资可能会进一步提高有两个重要的参考因素来确定退休工资是否增加一个是上一年的社会平均工资，上半年的社会物价水平。*富士康官网*

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如果前一年社会平均工资大幅增长，物价水平也有一定程度的提高，那么明年各地区的养老金增长将是一个高概率事件2025年后，事业单位的退休工资肯定会比2020年高得多，也就不足为奇了至龙华富士康现状最新信息于高出多少，不可能给出准确的判断。*富士康招聘信息*

这取决于每年养老金的增长如果未来五年中国的养老金年增长率为5%，那么五年内事业单位养老金的累计增长率可以达到27.6%左右如果一个人现在的养老金是4000元，那么到2龙华富士康现状最新信息025年，他的养老金可能会上升到5100元左右。*富士康官网*

除了上述社会平均工资水平外，养老金的增长量还与我国财政收入水平、财政支出压力和社保基金收入密切相关对于你能拿到多少钱没有统一的规定你能拿到多少钱取决于你龙华富士康现状最新信息的个人缴费年限、缴费水平、退休年龄和你所在地区的平均工资。*富士康招聘信息*

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担基本龙华富士康现状最新信息养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。*富士康官网*

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定第十龙华富士康现状最新信息七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。*富士康招聘信息*

所需资金从基本养老保险基金中支付

机关事龙华富士康现状最新信息业单位退休中人工资何时调整事业单位什么时候调整工资2014年10月1日开始调整1、《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》国发(2015)2号文件，这是2015年1月3日颁发的该文件龙华富士康现状最新信息的实施时间是2014年10月1日。*富士康官网*

2、其实，事业单位退休中人，就是我们常说"老人老政策，中人中政策，新人新政策"这与企业职工的"老人老政策，中人中政策，新人新政策"是一样的3、这三项政策的具体区别: 龙华富士康现状最新信息即在实行社会养老保险制度之前退休的(老人)，按照原退休政策; 实行养老保险制度后退休的(中人)，按现行政策(即2014年10月1日之前的参加工作时间，法定程序批准为视同缴费时间)，2014年10月1日龙华富士康现状最新信息以后的缴费依据的是本人工资的8%，这与企业的区别是，企业虽然也是个人帐户缴费8%，也规定按本人工资缴费，但企业可以以企业效益为由申请低于本人工资的最低60%缴费。*富士康招聘信息*

4、事业单位必须是本人实际月工资标准缴龙华富士康现状最新信息费所以，事业单位中人的退休工资在事实上仍然高于企业职工，这是缴费高所致，很正常5、职业年金问题如果中人缴纳了职业年金，退休后自然享受年金待遇，如果本人在职时没有缴纳事业单位职工职业年金，要享受职业年金龙华富士康现状最新信息待遇困难比较多。*富士康官网*

这与缴纳社会养老保险待遇的制度是一样的，养老保险制度是多缴多得职业年金尽管没有规定缴费年限，但国家规定了职业年金缴费起点是本人工资的12%(单位8%，个人4%)如果本人在职时没有缴纳职龙华富士康现状最新信息业年金，事业单位退休中人现在领的就是正式退休金。*富士康招聘信息*

拓展资料1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按8龙华富士康现状最新信息5%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。*富士康官网*

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工人收入由：基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成拓展资料百度百科-退休金机关事业单位工资“两年龙华富士康现状最新信息一调”，2020年工资是否会涨？涨多少呢？2016年事业单位退休人员涨工资新政策是如何规定的呢?下面一起了解下。*富士康招聘信息*

一、2016年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机龙华富士康现状最新信息关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2016年1月1日起调整基本养老金。*富士康官网*

二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整龙华富士康现状最新信息基本养老金缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休龙华富士康现状最新信息人员，每人每月增加52.5元。*富士康招聘信息*

三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基龙华富士康现状最新信息础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年龙华富士康现状最新信息的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。*富士康官网*

上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月四、在按本通知第二、三条规定增加基龙华富士康现状最新信息本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70龙华富士康现状最新信息元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。*富士康招聘信息*

机关事业单位退休的中人如何计算退休费?事业单位中人退休金怎样计算?：精选龙华富士康现状最新信息根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)和人社部、财政部的规定,当前,机关事业单位“中人”基本养老金计算办法如下: 基本养老金=基础养老金+过渡性养老..龙华富士康现状最新信息.*富士康官网*

四川机关事业已退休中人退休工资是什么意思? - ：四川机关事业已退休中人退休工资是指:四川机关事业中,在2014年10月1日之前已经参加工作,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定龙华富士康现状最新信息》实施之后退休的机关事业人员的退休工资. 我国自201...*富士康招聘信息*

机关事业退休金新政策,中人已退休怎么计发退休金? - ：合理的办法应该是把退休时当时的实际工资减去应当上交的养老保险、职业年金,根据其工作龙华富士康现状最新信息年限长短按相应比例计算退休金(当然基本工资和津补贴要分开计算),这样中人才能拿到合理的退休金*富士康官网*

龙华富士康现状最新信息条件、计算,按时足额发放养老金和其他养老保险待遇是当地社保局职能.公务员中人退休金新政策 - ：《关于机关事业单位工作人员养老保险制度的改革的决定》将“中人”分为两种情形,一种是《决定》实施前参加工龙华富士康现状最新信息作、实施后退休且缴费年限累计满15年的人员,按照合理衔接、平稳过渡的原则,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金,简单来说,就是和之前的退休金一样计算,起伏不龙华富士康现状最新信息大.主要是因为他们此前已经工作了那么多年,如果补缴养老保险,资金缺口太大,如果按照未缴费处理,那么对其多年的劳动有失公允,所以通过发放过渡性养老金,实现平稳过渡.另一种是《决定》实施后达到退休年龄但个龙华富士康现状最新信息人缴费年限累计不满15年的人员.简单来说公务员缴费不满15年的职工(我怀疑不会有吧),继续缴费,缴够15年就可以领退休金啦.*富士康招聘信息*

机关事业单位中人退休金确定了吗 - ： 1. 确定了.2018年调整水平为2龙华富士康现状最新信息017年退休人员月人均基本养老金的5.5%.2. 调整后,全省养老金月平均上涨126.7元.根据国家部署要求,今年我省企业和机关事业单位退休人员实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法.3. 龙华富士康现状最新信息机关...*富士康官网*

四川机关事业已退休中人退休工资是什么意思? - ：机关事业单位退休人员退休费计发办法:1. 公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发.其中,工作年限满35年的,龙华富士康现状最新信息按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80...*富士康招聘信息*

机关事业单位已退休的中人工资什么时候兑现 - ：现在正在进行养老金并轨工作.目前在职期间每人每月应龙华富士康现状最新信息当都算出来了,并且在每月工资中已经扣除了.至于你退休后拿多少钱,要等你退休后由养老保险机构根据你的缴费金额和年限等因素为你核定.如果你是在2014年10月至今期间退休的中人,目前先按原待遇标准领取退休龙华富士康现状最新信息工资,等实际缴费工作开始后再转成退休金,多退少补,应该今年年中就会有结果*富士康官网*

机关事业单位退休中人工资怎么计算 - ： A 人社部2015年工资调整方案解读:机关事业单位退休待遇变化一、此次改革主要有两方龙华富士康现状最新信息面的变化. 1、改变了制度模式.原来的制度模式是单位保障,即单位自己管自己的退休人员.现在则变成一种社会化的制度安排,每个单位不管人多人...*富士康招聘信息*

2015年国家机关公务员退休的中人退休金怎么算? - ：龙华富士康现状最新信息机关事业单位工作人员退休工资与退休年龄有关.因为影响养老金高低的因素主要有:退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等,并和上述因素成正比.基本公式:基本养老金=退休前一年全市职工龙华富士康现状最新信息月平均工资*20%...*富士康官网*

事业单位工勤人员退休工资？事业单位工作人员退休后的退休薪水按本人退休前“职位（职务）薪水”和“薪级薪水”之和的肯定比例计发其中：工作年限满35年的，按90％计发；工作年限满30龙华富士康现状最新信息年不满35年的，按85％计发；工作年限满20年不满30年的，按80％计发；工作年限满10年不满20年的，按70％计发。*富士康招聘信息*

是独生子女的增加5%既工作年限满35年的，按95％计发；.工作年限满30年不满..龙华富士康现状最新信息职务补贴、生活补贴、保留补贴不扣医疗保险等不再扣事业单位工人编制退休工资【法律分析】：事业单位职工退休工资计算标准具体如下：1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发；2龙华富士康现状最新信息、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发；3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。*富士康官网*

【法律依据龙华富士康现状最新信息】：《中华人民共和国社会保险法》第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十龙华富士康现状最新信息五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。*富士康招聘信息*

事业单位退休人员有13个月工资吗法律分析：一般是没有的不过，部分地规定，机关事业龙华富士康现状最新信息单位上半年退休减半发放13个月工资（年终一次性奖金），下半年退休全额发放13个月工资（年终一次性奖金）因为根据人事部财政部关于印发《公务员工资制度改革实施办法》的通知（国人部发【2006】58号）文件龙华富士康现状最新信息精神，公务员实行年终一次性奖金制度，即“对年度考核为称职（合格）及以上的工作人员发放年终一次性奖金，在考核结果确定后兑现，奖金标准为本人当年 12 月份的基本工资。*富士康官网*

年度考核为基本称职、不称职（不合格）龙华富士康现状最新信息的人员，不发放年终一次性奖金” 都退休了，也不参加考核，没有考核结果，自然不会有第13个月工资，这是政策规定，事业单位转正未满一年不享受十三个月工资法律依据：《中华人民共和国社会保险法》*富士康招聘信息*

第三十八条因龙华富士康现状最新信息工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能龙华富士康现状最新信息自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;*富士康官网*

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补龙华富士康现状最新信息助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。*富士康招聘信息*

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三龙华富士康现状最新信息)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。*富士康官网*

用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付从工伤保龙华富士康现状最新信息险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。