龙华富士康招聘_观澜富士康北门地址

富士康招聘网 2023年02月03日 713

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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最近有很多小伙伴咨询关于公务员退休工资新规定的问题，小编结富士康官方合多年的经验整理出来一些辽宁省公务员退休工资新规定对应的资料，分享给大家本文目录一览： 1、2022年公务员退休工资怎么算 2、公务员退休工资新规定。富士康官方

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3、公务员退休后的工资待遇 4、国家公务员退休工资规定是怎样的? 5、公务员退休工资最新规定2020 6、公务员退休工资20富士康官方22年公务员退休工资怎么算1、基础养老金月标准为本人退休时全市上年度城镇职工月平均工资的20%；

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2、个人账户养老金月标准为本人个人账户储存额除以180；3、过渡性养老金月富士康官方标准按本人的视同缴费年限(建立个人账户前的年限)每满一年发给本人退休前最后一年月缴费工资的1、4%；4、基础养老金与过渡性养老金之和与按原规定计发养老金的差额部分由过渡性调节金调节，具体办法另行制订。富士康官方

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按本办法计发的基础养老金与过渡性养老金之和高于按原规定计发养老金的，不再计发过渡性调节金，高出的部分不予计发注意事项：1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工富士康官方资之和的一定比例计发其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

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2、事业单位工作人员退休富士康官方后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

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3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的富士康官方，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。*富士康招聘地址*

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基本养老金=〔职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例综上所述，公务员的退休工资在计算时还需富士康官方要区分之前和之后，因为国家实际了养老保险制度改革在相关情况进行了变动，对于之前的退休工资与退休时的职级有关，而之后退休的公务员的退休工资只与交纳的养老保险数额有关。*富士康招聘信息*

8.深圳观澜富士康北门

法律依据：《国富士康官方务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。*富士康招聘地址*

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解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十富士康官方年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。*富士康招聘信息*

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10.龙华观澜富士康哪个部门好

退休费低于二十五元的，按二十五元发给（二）符合第一条第（四）项条件，饮食富士康官方起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。*富士康招聘地址*

同时具备两富士康官方项以上的退休条件，应当按最高的标准发给退休费低于三十五元的，按三十五元发给

公务员退休工资新规定2017公务员退休工资新规定一、基本工资办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300富士康官方元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。*富士康招聘信息*

二、工龄工资每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调三、奖励工资每月300元，年度考核富士康官方不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调四、补助工资1.车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5.逢一进十。*富士康招聘地址*

2.取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十3.出勤补助，正常富士康官方上班每天30元无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调4.山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10.按月发放，三年一调。*富士康招聘信息*

5地区差别补助，各富士康官方地根据实际情况确定地区差别工资除养老、医疗补助按现行政策执行外公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止公务员退休后的工资待遇退休干部后，享有国家规定的退休养老金和别的工资待遇，我国为其日常生活和身心富士康官方健康给予必需的服务和协助，激励充分发挥个人特长，参加社会经济发展。*富士康招聘地址*

国家公务员合乎以下情况之一的，自己自行提交申请，经人事任免机关单位准许，可以提前退休政策：工作年限满三十年的；距国家规定的法定退休年龄富士康官方不够五年，且工作年限满二十年的符合我国要求的可以退休的其它情况的国家公务员做到国家规定的法定退休年龄或是彻底缺失专业能力的，理应离休。*富士康招聘信息*

查看退休金的方式：检索个人社保所在城市的人力资源局社保局官方网站，富士康官方进到官方网站后点一下导航菜单的网上办事；点一下个人登录，开展申请注册，注册完成以后完成登陆；进到查看网页页面，个人信息查询里的，本人养老金领取记录查询。*富士康招聘地址*

国家公务员退休工资规定是怎样的?1、公务员离休人富士康官方员的离休费，按本人原基本工资全额计发2、公务员退休人员的退休费，基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发，职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发其中，工作满三十五年的，职务工资、级别工资两项之和富士康官方按88%计发*富士康招聘信息*

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公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距国家建立富士康官方公务员工资的正常增长机制公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。*富士康招聘信息*

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公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边富士康官方远地区津贴、岗位津贴等津贴公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金公务员退休工资【法律分析】：1、公务员离休人员的离休费，按本人原基富士康官方本工资全额计发。*富士康招聘地址*

2、公务员退休人员的退休费，基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发，职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金基础养老金=退休时富士康官方全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。*富士康招聘信息*

【法律依据】：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列富士康官方条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。*富士康招聘地址*

本富士康官方项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确富士康官方认，完全丧失劳动能力的。*富士康招聘信息*

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