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富士康招聘网 2023年01月30日 717

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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最近有很多小伙伴咨询关于程序员工资的问题，小编结合多年的经验整理出来一些程序员观澜富士康招聘网工资一年涨多少钱正常对应的资料，分享给大家本文目录一览： 1、一个四年的程序员，一般工资在多少合适？ 2、5年程序员真实工资普通程序员一个月工资。

2.观澜富士康招聘网郑州富士康有多少人上班

3、程序员薪资天花板是多少？年薪百万是什么体验？ 4、一般程序员的工资是多少？一个四年的程序员，一般工资在多少合适？一般在8000元以上比较合适因为四年的程序员，观澜富士康招聘网能力已经非常高薪资多少，要根据所在公司和城市来决定。

3.郑州富士康工作怎么样看了你就知道!

5年程序员真实工资普通程序员一个月工资; 5年程序员真实工资我认为只要自己能力说得过去，机观澜富士康招聘网会稍微好一点的话都1W，如果机会再好一点15K也很正常，如果做Java，C++那就更高了.现在的情况就是你敢要多少钱就有人敢给多少钱(当然也别太过分，自己能力差还要2W那就会悲剧)

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4~5年..C#和VB.一小部分JAVA.在深圳至少是 5000~8000，如果能力可以的话，8000以上~20000左右.这三种人不适合学编程第一，编程可以培养我们女孩的逻观澜富士康招聘网辑思维能力，这一点对于女性同样适用，小女孩从从小学习编程，就可以锻炼我们的逻辑思维能力，持续的锻炼，这种严密的逻辑，就能够更加深远的影响着，孩子们长大以后的思维能力和思考方式，这种方式会对，孩子们以后观澜富士康招聘网看待问题和处理问题的上面，有着重要的指导作用，能够更加缜密的进行思考，从而最终找到解决的方法. 第二，编程可以让女孩子们，克服一些天性柔弱的性格，造就女孩们甘毅果敢的一面，可以让女孩子们具有更加冷静的观澜富士康招聘网观察力和分析能力，让他们具有柔中带刚的卓越气质. 第三，女孩学编程，同样能够达到对综合知识的运用和实践能力的提高，让女孩们爱上学习，自主学习和独立学习.

5.郑州富士康正式工待遇怎么样

逻辑思维不强，或者观澜富士康招聘网是对计算机丝毫不感兴趣的人，不适合学习计算机网络技术.另外，眼睛有疾病的人也最好别学计算机技术，因为长期的，长时间的盯着显示器，可能会让眼疾加重. 记性不好的，逻辑性不强的，不爱沟通的，死心观澜富士康招聘网眼的不适合做前端

6.郑州富士康招聘普工最新招聘信息

普通程序员一个月工资还得看在哪个城市了，差距很大的水平可以的话，就去上海，北京去混，至少都7000，最少4000.做一段时间后个人能接活观澜富士康招聘网做的话赚得更多，一月一万都是少的. 一、岗位一般按薪水来说，呈现算法-后端开发-前端开发-运维-测试工资依次递减的趋势.当然，根据公司的特色，也有会有一些特色岗位，而且薪水标准也会上下浮.观澜富士康招聘网*富士康招聘网*

7.郑州富士康哪里人多

工资发放存在两种形式，即上开支(本月初发当月工资)和下开支(下月发上月工资).如果你公司正常发薪日是9日以后，那么一月和二月份的工资过年以后发合法，但不合情.程序员最吃香的5个岗观澜富士康招聘网位项目开发..这种钱最多，最能学到东西，所有软件公司都稀缺的肯定是吃香，被向往的啊..其他的只是一般的软件从业者，项目开发工程师已经等于是个小领导了*富士康招聘信息*

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像我们观澜富士康招聘网这边呢，有安全开发工程师、安全攻防工程师、安全运维工程师、软件测试工程师等，不同的公司有不同的岗位划分，但是基本上都是做开发、测试、运维等具体的工作的.希望可以帮到你，谢谢! 对于技术人员而观澜富士康招聘网言，职业发展规划一般分两个方向:做技术、做管理刚进入软件测试行业的新人都会从最基础的执行开始做，然后是用例设计，相当于基本的功能测试.随后大家会根据个人职业发展来进一步细化，有的走管理路线，成为了主管观澜富士康招聘网，经理，项目负责人等;有的深入测试用例设计，继续高级的功能测试;有的发展技术，专研性能测试，安全测试，自动化测试，测试架构设计等.如果你想往技术领域深耕，一般又可以细化为两类:一类是功能测试，也就是大观澜富士康招聘网家相对熟悉的点点点测试、黑盒测试，这类工作不需要太多的编程经验，只要看得懂代码就可以;另一类是自动化测试，包括功能自动化、性能自动化、接口自动化等，这一类工作对代码能力要求就比较高了，也就是大家常说的观澜富士康招聘网测试开发工程师.*富士康招聘网*

9.郑州富士康现在招人吗

一名普通程序员工资 1500--2000 还要看你是如何一般了，如果不一般就不同了，可能会更高了，多努力.作这一行很有钱程的! 看你的学历、观澜富士康招聘网能力、工作经验、是否刚毕业、工种，工资是不一样的，还与地域和公司有关.1、比如本科毕业、无工作经验的如下所述:二三线城市的程序员一部分的工.*富士康招聘信息*

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10.郑州富士康最近招工吗

刚出来，工资底，建议也不要追求高的观澜富士康招聘网，要去选适合你的.一年两年之后再就不是老板说给你多少了，而是你说让老板给你多少了.所以，出来时选择的工作不是为了钱途，而是为了前途.第二点注意的就是，选择一个比较接近发达城市的地方，不要直接去那些很发观澜富士康招聘网达的城市，因为那些地方竟争很大，刚毕业的到那个地方很少找到工作的.*富士康招聘网*

程序员薪资天花板是多少？年薪百万是什么体验？程序员薪资天花板是年薪百万，而年薪百万是一种从未有过的那种享受体验现在随着科技和经济的发展观澜富士康招聘网，我们国家其实已经在世界上遥遥领先了，可以看到现在我们的生活已经非常的智能化了，这就使人们的生活变得越来越便利，智能的软件以及机器的应用在我们的生活中已经是非常的常见了，在这样的情况下，其实就会有新鲜观澜富士康招聘网的职业而衍生出来程序员，就是我们进入到智能化时代的一个新的衍生职业。*富士康招聘信息*

我们很多普通人对于程序员其实都有一个固有的印象，认为他们每一个人都是非常的有知识学问的，所以他们的年薪也就是非常的高的，其实这也是一观澜富士康招聘网个非常正常的现象，我们可以看到很多程序员，他们的年薪是可以达到上百万的，他们的薪资天花板可能是几百万元不等，这都和他们付出的努力是成正比。*富士康招聘网*

对于这些程序员来说，如果他们的专业知识是非常的扎实的，可以有效观澜富士康招聘网地解决非常多智能化的问题的话，他们年薪百万是完全不成问题的，而年薪百万对于他们来说也是一种新的体验在这样比较高的年薪下，可以让他们在平时生活的时候，生活的基础水平相较于普通人来说要更加的高，而他们也有观澜富士康招聘网更加充足的资金去购买一些智能化的设备来为他们自己提高有效的工作时间。*富士康招聘信息*

所以这样的年薪百万对于他们来说就是非常的值得的，我们能看到他们付出了很多常人都没有看到的辛苦年薪百万这样的词语对于很多普通人来说是非观澜富士康招聘网常的羡慕的，不得不承认，这些程序员们是完全有实力和自己的薪资相匹配的，而他们拿到这样的薪资目的也就是为了让他们的工作变得更加的出色和优秀。*富士康招聘网*

一般程序员的工资是多少？一般程序员真实工资是一万左右《2018观澜富士康招聘网中国程序员薪资生存现状调查报告》显示，中国程序员的平均月薪达到1万元，大多数程序员年薪在9-30万元上海程序员收入最高，16.9%月入2万及以上。*富士康招聘信息*

其次是杭州、北京和深圳Java、PHP、Android观澜富士康招聘网的月薪在北京、上海都已过万，在杭州、广州也是普遍8K以上其中，Java和PHP的平均薪资要高于另外两个岗位程序员的工资除了自身技能影响之外，主要还是市场决定的，软件开发的作用可以无限放大，也可以无限大观澜富士康招聘网也可以无限小，软件开发工资得决定因素非常多，根据多年的开发经验决定工资得因素有下面几点。*富士康招聘网*

1、能够上万的工资基本上只有一线或者二线城市，三线城市上万的可能性就不大，这是消费水平决定，很多三线城市的老程序观澜富士康招聘网员工作了十几年也拿不到一万块，一线城市刚毕业的学生基本上就能拿到，这种差距还是非常明显，一线城市如果水平不错很容易拿到两万以上。*富士康招聘信息*

2、工作年限，在面试的时候经常问工作几年了，做过什么样子的项目，这些都会观澜富士康招聘网成为拿到多少薪水的标准，一般来讲三年属于标准的软件工程师，五年培养一个高级工程师，在水平不是差异很大的情况下，按照工作年限匹配3、能力水准，这是最决定因素，能力水平到位了，年限之类的都会靠边站，所以实观澜富士康招聘网力才是第一要素，很多年轻的因为能力突出不但拿着高薪还负责管理下面的团队，特殊情况特殊对待。*富士康招聘网*

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