富士康招聘_富士康上夜班几点到几点

富士康招聘网 2023年01月29日 630

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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作为专业的人力资源行业人士而言，我们经常培训都会说到工作简报格式时有很多细节是需要注意的你知道公文工作简报格式？今天就让小编跟你们说说吧！深圳富士康招聘信息本文目录一览： 1、简报格式模板及范文有哪些? 2、简报的格式是什么？。

2.富士康的夜班时间

3、申论工作简报格式是什么?简报格式模板及范文有哪些?回答如下：1、报深圳富士康招聘信息头报头一般占首页三分之一的上方版面，用间隔红线与正文部分隔开，报头内容有：报名：“××简报”、“××××简讯”，一般用大字套红，醒目大方。

3.富士康晚上几点上班

期数：排在报名的正下方，有的连续出，还要深圳富士康招聘信息注明总期数，总期数用括号括入编号：排在报头右侧的上方位置编发单位：排在横隔线的左上方位置印发日期：在横隔线的右上方位置密级：如：“机密”、“绝密”、“内部刊物”等排在报左侧上方位置。

4.富士康夜班工作深圳富士康招聘信息时间

2、正文就是选刊的文章部分编排原则是：①各篇文章要围绕一个中心，从不同角度反映某一个问题；②最突出中心的文章排在前头；③每篇文章疏密间隔要恰当，标题字大小要一样3、报尾在末页的下方，用两条平行线框深圳富士康招聘信息住，左侧写报、送、发单位的名称或个人姓名、职务、右侧写本期印发份数。

5.富士康早上几点招工

相关介绍：简报不是一种文章的体裁因为一份简报，可能只登一篇文章，也可能登几篇文章这些文章，可能是报告、专题经验深圳富士康招聘信息总结、讲话、消息等，故此，把简报说成一种独立的文体，或只说是报告，是不妥当的简报不是一种刊物。*富士康**富士康*

6.富士康夜班休息时间

因为有些简报可装订成一本，像一般"刊物"，更多的是只有一两张纸，几个版面，像一份报纸深圳富士康招聘信息更重要的是简报具有一般报纸的新闻特点，特别是要求有很强的时效性而刊物的时效性则远不及报纸故此，简报不是"刊"，而是"报"，说它是刊物，不如说是"小报"更恰切些。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

7.富士康夜班晚上几点吃饭

综观各种工作简深圳富士康招聘信息报、会议简报、动态简报，再拿这些简报同一般的报纸、刊物相对照，可以得出这样的看法:简报不再单纯是下级向上级汇报工作的简要书面报告，不能看作是一种独立文体，也不是一种刊物，而是一种专业性强的简短的内部小深圳富士康招聘信息报。*富士康**富士康*

8.富士康早班几点上班

简报的格式是什么？1、报头（1）简报名称一般用套红印刷的大号字体如有特殊内容而又不必另出一期简报时，就在名称或期数下面注明“增刊”或“XX专刊”字样秘密等级写在左上角，也有的深圳富士康招聘信息写“内部文件”或“内部资料，注意保存”等字样。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

9.富士康早晚班时间

（2）期号，可写在名称下一行，用括号括上（3）编印单位（4）印发日期写在与编印单位平行的右侧在下面，用一道横线将报头与报核隔开2、报核深圳富士康招聘信息报核，即简报所刊的一篇或几篇文章简报的写法是多种多样的，因此，它的形式也较灵活。*富士康**富士康*

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10.富士康白班几点上班

大多数是消息，包括标题、导语、主体、结果和穿插在叙述中的背景材料除了消息，还有别的文体，所以，不深圳富士康招聘信息是每篇简报都有这几项内容（1）简报的标题类似新闻的标题，要揭示主题，简短醒目（2）导语通常用简明的一句话或一段话概括全文的主旨或主要内容，给读者一个总的印象。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

导语的写法多种多样，有提问式、结论式、描写深圳富士康招聘信息式、叙述式等导语一般要交待清楚谁（某人或某单位），什么时间，干什么（事件），结果怎样等内容（3）主体用足够的、典型的、有说服力的材料，把导语的内容加以具体化（4）结尾或指明事情发展趋势，或提出希望及今深圳富士康招聘信息后打算。*富士康**富士康*

如果主体部分已经把事情说清楚，那就不必再加尾巴了（5）背景：即对人物、事件起作用的环境条件和历史情况背景可以穿插在各个部分3、报尾在简报最后一页下部，用一横线与报核隔开，横线下左边写明发送范围深圳富士康招聘信息，在平行的右侧写明印刷份数。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

扩展资料：简报的特点1、内容专业性强公开的报纸，一般是综合性的，内容广泛，各方面的新闻都有，政治经济文化、工农商各行各业、城市乡村、国内国外的新闻等；除了新闻，还有文艺作品深圳富士康招聘信息这样，它就能满足各阶层读者的需要，有宣传政策、沟通信息、传播知识和陶冶性情等多方面的作用。*富士康**富士康*

2、篇幅特别简短虽然所有报纸篇幅都有限，文章都较简短，但比较起来，公开的大报，一般都有4版，有4万多字；地方小深圳富士康招聘信息报，每期也有2万多字，简报姓“简”简，是它区别于其它报刊的最显著的特点一期简报甚至只登一篇文章，几段信息，或一期几篇文章，总共一两千字，长的也不过三五千字，读者可以用很短的时间把它读完，适应现代快节奏深圳富士康招聘信息工作的需要。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

简报的语言必须简明精炼3、限于内部交流一般报纸面向全社会，内容是公开的，没有保密价值，读者越多越好，正因为如此，它除了新闻性外，还要求有知识性和趣味性简报则不同，它一般在编报机关管辖范围内深圳富士康招聘信息各单位之间交流，不宜甚至不能公开传播，特别是涉外机关和专政机关主办的简报更是如此。*富士康**富士康*

有的简报，往往是专给某一级领导人看的，有一定的保密要求，不能任意扩大阅读范围申论工作简报格式是什么?申论工作简报格式如深圳富士康招聘信息下：1、简报名称，印在简报第一页上方的正中处，为了醒目起见，字号易大，尽可能用套红印刷。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

2、期号位置在简报名称的正下方，一般按年度依次排列期号，有的还可以标出累计的总期号属于“增刊”的期号，要单独深圳富士康招聘信息编排，不能与“正刊”期号混编3、编发单位，应标明全称，位置在期号的左下方4、发行日期，以领导签发日期为准，应标明具体的年、月、日，位置在期号的右下方。*富士康**富士康*

写申论工作简报注意事项：1、报头部分与标题和正文之深圳富士康招聘信息间，一般都用一条粗线拦开2、有些简报根据需要，还应标明密级，如“内部参阅”、“秘密”、“机密”、“绝密”等，位置在简报名称的左上方3、报尾部分应包括简报的报、送、发单位。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

报，指简报呈报的上级单位，送，深圳富士康招聘信息指简报送往的同级单位或不相隶属的单位，发，指简报发放的下级单位4、如果简报的报、送、发单位是固定的，而又要临时增加发放单位，一般还应注明“本期增发（单位）”报尾还应包括本期简报的印刷份数，以便于管理、深圳富士康招聘信息查对。*富士康**富士康*

报尾部分印在简报末页的下端

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