台积电概念龙头股(观澜富士康底薪2023年)越早知道越好

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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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王义伟/文 站在2023年的年初,有必要对今年两岸关系中可能发生或即将发生的重大事项富士康内部推荐进行一番展望和预测两句话概括之:确定的人和不确定的事,确定的事和不确定的人所谓确定的人和不确定的事指的是,凯文·麦卡锡当选美国众议院议长,这个人选已经确定了,但是,麦卡锡是否会效仿他的前任佩洛西窜访台富士康内部推荐湾从而引发台海地区紧张局势,目前还不确定。

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所谓确定的事和不确定的人指的是,台湾地区领导人的大选将在2024年年初举行(笔者预估的举行时间为2024年1月13日),20富士康内部推荐23年是台湾的大选年,这件事情是确定的,但是,台湾政坛蓝、绿、白三大阵营派谁出线竞选,或者是否会有各种联合和组合,目前还不确定。

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1月7日,经过15轮投票,凯文·麦卡锡当选美国富士康内部推荐第118届国会众议院议长麦卡锡上任三天后,1月10日,美国众议院以365票对65票的压倒性表决结果批准成立“美中战略竞争特别委员会”投票前麦卡锡致辞,称“中国对美国构成的威胁很严重,我对此完全同意。

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”根据美国媒体的报道,美国众议院的这个特别委员会将研究如何加强美国军事态势、结束供应链对中国的依赖、遏制所谓的中国对美国知识产权的窃取等重点关注中美在经济、技术和安全等领富士康内部推荐域的战略竞争,并向国会提供基于调查的政策建议。*富士康*

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这个委员会成立的第二天(1月11日),有记者在中国外交部新闻发布会上就此问题发问发言人汪文斌的回应是温和的他表示,中方希望美富士康内部推荐方有关人士客观理性看待中国和中美关系,从美国自身利益和中美共同利益出发,同中方相向而行,推动发展相互尊重、和平共处、合作共赢的中美关系。*富士康内部推荐*

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同样是1月11日,有记者在国台办的新闻发布富士康内部推荐会上提问,麦卡锡曾表示,如当选美国众议长将窜访台湾地区,对此发言人有何评论?发言人马晓光的回应,算是不疾不徐的标准答案他表示,世界上只有一个中国,台湾是中国的一部分。*富士康*

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美国会作为美国富士康内部推荐政府的一部分,应恪守一个中国原则和中美三个联合公报规定,兑现不支持“台独”的承诺那么,麦卡锡到底会不会窜访台湾呢?笔者的预测是,麦卡锡在他的众议长任期内(两年)窜访台湾的可能性是比较大的,至于是否会在富士康内部推荐2023年成行,尚待观察。*富士康内部推荐*

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首先,以台遏华是美国两党的共识国会议员窜访台湾扮白脸,美国政府向中国政府做各种解释缓和局势扮红脸,这套两面手法已经被美国政客玩得很熟了其次,作为富士康内部推荐众议员窜访台湾和作为众议长窜访台湾,太不一样了,麦卡锡作为老牌的反华政客,不可能放弃这样一个登“台”表演的机会。*富士康*

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第三,美国国会议员窜访台湾,每一次、每一个人都不会空手而归,不但个富士康内部推荐人有好处,背后的利益集团也有好处,这是会上瘾的虽然麦卡锡今年是否窜访台湾还不确定,但可以确定的是,一旦他真的来了,中国是有反制措施的这种反制是否就是像去年8月那样声势浩大的军事演习,让我们拭目以待。*富士康内部推荐*

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回过头说台湾大选1月11日,隶属于国民党的孙文学校的总校长张亚中召开记者会,宣布参加国民党2024大选候选人的提名选举这是台湾政坛第一个宣布参加2024年大选的人,标志着大富士康内部推荐选的正式启动除了张亚中,蓝营这边还有几个人可能参加大选。*富士康*

一个是媒体名人赵少康,一个是现任国民党主席朱立伦,一个是现任新北市长侯友宜另外,在台湾政坛大起大落的韩国瑜,以及情绪外露大喜大悲的企业家郭台铭,富士康内部推荐这两个人的动向也备受关注以柯文哲的民众党为代表的白色力量是否推出自己的人选,目前还不清楚。*富士康内部推荐*

国民党方面有一种声音,认为只有所有反对民进党的政治力量联合起来,才有可能打败民进党,因此,国民党和民众党可以合富士康内部推荐作对此,民众党表达了开放的态度至于绿营这边,现任台湾地区副领导人赖清德是最有可能的人选不久前的九合一选举,民进党大败,蔡英文引咎辞去民进党主席一职,也标志着蔡英文成为跛脚领导人。*富士康*

赖清德已经宣布竞选新一富士康内部推荐任党主席,民进党内无人出面与他竞争新一届党主席选举将于几天后的1月15日举行,预计赖清德将顺利当选以党主席和台湾地区副领导人的身份参加2024年大选,目前看民进党内没有人可以挑战赖清德。*富士康内部推荐*

在两岸政策上,富士康内部推荐民进党正在玩两面策略一方面在宣传上将原来的“抗中保台”更替为“和平保台”,降低两岸对抗的烈度一方面延长台湾年轻人服兵役的期限,加紧与美国的军事合作,以武拒统步子越走越快国民党方面,这些年一直在“九二共富士康内部推荐识”的问题上左右摇摆。*富士康*

蓝绿两大阵营的参选人确定之后,他们将会提出什么样的两岸政策,是今年两岸关系中的焦点和看点在笔者看来,“九二共识”就是两岸关系的一块试金石对于台湾蓝绿两大阵营的参选人而言,绿营参选富士康内部推荐人面对的是是否承认“九二共识”的问题,蓝营参选人面对的是是否坚守“九二共识”的问题。*富士康内部推荐*

如果蓝绿两大阵营的候选人都没有通过“九二共识”这块试金石的考验,那么,台湾2024年大选无论结果如何,都有可能成为以富士康内部推荐这种方式举行的最后一次选举。


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