深圳富士康的工资待遇（深圳观澜富士康普工底薪是多少?2023）干货分享

富士康招聘网 2023年01月22日 2742

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温馨提示

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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原标题：大学毕业去郑州富士康官方招聘深圳富士康底薪多少？富士康不仅每天都在招普工，同时也有招着毕业的大学生前段时间富士康老板郭台铭说要每年招聘12000名大学生进入富士康工作，那么大学生进入富士康都做些什么工作，能够拿多少工资呢？。

2.郑州富士康官方招聘深圳观澜富士康普工底薪是多少?2023

应届毕业生进入富士康做什么？每年富士康都会招一大批大学生，这类以大专生为主，本科生招得比较少这些理科类大专生会以储备干部的名义分配到各个部门，一般生产部门居多，毕郑州富士康官方招聘竟缺人很多大专生会进行一段时间生产线实习，其实也就是在流水线上工作一段时间，熟悉一下产品。

3.深圳观澜富士康普工底薪是多少?2023年8月

而某些专业对口的毕业生会招安排到技术部门，相对来说还比较好经过郑州富士康官方招聘一段时间的轮岗，有的人受不了就会走了，而有的人适合生产线，就会成产一名线长、副组长之类的职位还有的会进入到职能部门工作当然更多的大学生还是哪里有空缺岗位，就被分配到哪里工作。

4.深圳观澜富士康普工工资郑州富士康官方招聘

大学生在富士康到底能拿多少工资?1.大学生进入到富士康都是师级，大专是师一，本科是师二级别不同，岗位待遇自然也不同，应届毕业生基本薪水：大专生，底薪可以有3500，非985本科入职工资4000，非98郑州富士康官方招聘5硕士入职工资4500。*富士康*

5.深圳观澜富士康正式工底薪多少

985本科入职工资5000， 985硕士入职工资57002.转正涨薪富士康有6个月的试用期，过了试用期后会涨薪涨薪幅度一般在500~1000个别郑州富士康官方招聘表现突出可能会多一些，但是极少当然，也有涨2~3百的3.加班费。*富士康官方招聘*

6.观澜富士康正式工工资

试用期无加班费的加班费的计算方式是，周一到周五加班，加班工资 =时薪*1.5*加班时间周末加班，加班工资 = 时郑州富士康官方招聘薪*2*加班时间每个月有多少加班，是随着生产任务变化的，多则80H，少则0加班4.年终奖应届毕业生年终半个月。*富士康*

7.观澜富士康底薪2800

老员工一年发两次，年中和年终各一次数额以所在部门效益及师位有关顺郑州富士康官方招聘便说一句，本科生入职师二，硕士入职师三至于大学生进入富士康到底值不值得，看大家怎么看吧？机器人行业如何？随着劳动力成本上升、劳动力数量短缺等问题日渐凸显，“世界工厂”东莞大量企业开启了机器换人战略，2郑州富士康官方招聘013年起，当地政府每年拿出2亿元鼓励企业“机器换人”。*富士康官方招聘*

8.深圳富士康普工底薪多少2020

首家“无工厂”便在东莞诞生厂里机器人越来越多，一线工人越来越少，原本需要6个人为一的打包生产线，现在只用2个人郑州富士康官方招聘就够了，要是不转型肯定早晚被淘汰在机器换人的大背景下，制造业企业中大量一线工人被机器人取代，尤其低技能、高危险的岗位甚至有消亡之势;调试、维护和控制机器人的技术性岗位需求正逐渐增加，企业直呼高薪难求。郑州富士康官方招聘*富士康*

9.深圳观澜富士康现在招工吗

某人才机构做过一项调查显示，61.69%的受访制造业企业表示目前急缺技术人才除了企业进行机器换人外，现在很多造机器人的企业，对相关人才的需求量非常大，有两年以上工作经验的月郑州富士康官方招聘薪普遍过万元中国正在大力推动机器人产业的发展，一个必须正视的现实是，专业人才的匮乏，已经成为机器人产业的短板。*富士康官方招聘*

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