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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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个人需要的话就只有去劳务公司打出来,还有可以在工作的公司财务也可以看到自己的工资明细劳务派遣工都是用工深圳富士康招工报名中心单位把工资打给劳务公司,再由劳务公司发放给个人《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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六个月以上深圳富士康招工报名中心不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工深圳富士康招工报名中心资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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4、输入银行卡卡号和密码即可查工资明细5、接下来就可以查看信用卡账单,也包括了工资账单拓展资料:工资单即工资结算单是按车间、部门编制的工资结算凭证,每月一张,按深圳富士康招工报名中心姓名填列工号、职务、等级、月标准工资、日工资、附加工资、各种津贴、出勤缺勤时间 (或产品生产件数和每件单价)、应扣事假、病假工资、应付工资、各项代扣款和实发工资以及职工签收等栏。*富士康*

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工资单通常按月编制,一式三份,一份制表人留底备查,一份按每个职工裁成小条、连同工资发给职工,以便和所领工资核对,第三份经领薪人签字后作为付款原始凭证,以编制工资结算汇总表制作工资单的方法有三种1深圳富士康招工报名中心、手工制作工资条,2、针打三联无炭复写纸,3、保密薪资机制作。*富士康招聘信息*

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由于前两种制作的薪资单相对麻烦,而且制作的薪资单效果不好,成本也高,很多企业(特别是外资企业和三资企业)都深圳富士康招工报名中心相继采用更新的薪资单制作方法,即采用专门的薪资机来完成什么叫做:薪资机也就打印封装一体机,他是激光打印机和单页邮简机的联合体,一次性完成打印、折纸纸张,封边等过程,专门用来制作保密薪资单。*富士康*

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由于薪资机拥有制单速度快、制单成本低、制出来的薪资单形象好、保密性强,一机多用等诸多优点,一经推出,很快就得到了众多企事业单位的青睐,已几乎成了薪酬考核中不可分割的一部分工资(Wages深圳富士康招工报名中心,Salary)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。*富士康招聘信息*

工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算在中国,由用人单位承担或者支付给员深圳富士康招工报名中心工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。*富士康*

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深圳富士康招工报名中心深圳富士康招工报名中心,那么只需要携带工资卡前往发卡行的营业网点打印流水明细即可。

我们可以携带本人有效身份证件及工资卡,前往发卡行附近的营业网点柜台查询另外现在大部分银行网点都有自助查询机,我们可以通过自助查询机来查询并打深圳富士康招工报名中心印银行工资流水,将银行卡插入自助查询机,输入银行卡密码,然后点击交易明细,按照提示一步步操作即可查询并打印工资流水。*富士康招聘信息*

深圳富士康招工报名中心账户页面后,点击“详情”随后在出现的页面里,点击活期储蓄4.输入银行卡卡号和密码即可查工资明细查询每个月的工资?查询每个月的工资的方法如下:

1、如果使用银行存折或银行卡配有对帐折,可以到银行柜台或自助深圳富士康招工报名中心柜员机进行打印,即可查看到工资发放记录;2、如果开通了工资卡所在银行的网上银行,可以将工资卡绑定到网银,即可通过网银的查询功能查看到工资发放记录;*富士康*

3、单位一般存有员工的工资发放表,也可以到单位劳资、财深圳富士康招工报名中心务部门查看工资发放记录查工资的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于查工资流水怎么查、查工资的信息别忘了在本站进行查找喔。*富士康招聘信息*


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