成都富士康最新招工信息_观澜富士康集团

富士康招聘网 2023年02月08日 1183

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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2、事业单位薪级工资标准表2022 3、差额事业单位工资构成及现行工资标准 4、教师的薪级工资是怎么确定的字节跳动员工工资观澜富士康招聘网标准一览表北京字节跳动科技有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有564位圈友现身分享，根据网友分享统计，北京字节跳动科技有限公司平均工资为15499元每月，其中百分之27的工资收入位于区间8000-12观澜富士康招聘网000元每月。

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工资说明：百分之18的工资收入位于区间8000元每月以下，据分析数据统计，北京字节跳动科技有限公司年终奖平均72390元，北京字节跳动科技有限公司观澜富士康招聘网员工分享说，应届生的职级一般是 1_2，工作1到2年内升到2_1，涨幅约为百分之30，也可以换期权。

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2_1 之后的升职会比较困难，一般1-2升2-1需要答辩的，需观澜富士康招聘网要准备答辩文档，总结自己在工作中的产出，有时也会有面评，有时是直接看文档其实，不管是校招还是社招，像字节这样的大厂薪资条件都是一等一的棒，所以，这两年对于程序员来讲，应该算是最容易进入大厂的时机，建议观澜富士康招聘网大家一定要紧紧抓住，为此，我们特举办一系列热门技术公开课，目的是帮助各位想要进入大厂的同学，提升技术，进入大厂。

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不必担心自己学不会，课程难度系数低，有编程基础的同学，学一观澜富士康招聘网下就能立即上手，此外，除了学到热门互联网技术，你还会了解到一些硬核的物联网编程技术事业单位薪级工资标准表2022基本工资1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。*富士康招工信息*

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分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历专业技术人员和管理人员设置65个薪观澜富士康招聘网级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。*富士康招聘信息*

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绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导事业单位在核定的绩效工资观澜富士康招聘网总量内按照规范的程序和要求，自主分配津贴补贴1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。*富士康招工信息*

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对艰苦边远地区观澜富士康招聘网根据发展变化情况，每5年评估调整一次2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围其它工资事业单位专业技术人员基本观澜富士康招聘网工资标准表单位：元/月。*富士康招聘信息*

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差额事业单位工资构成及现行工资标准一、工资构成：一、基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理观澜富士康招聘网岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。*富士康招工信息*

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2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置观澜富士康招聘网40个薪级，每个薪级对应一个工资标准详情请点击：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。*富士康招聘信息*

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献国家对事业单位绩效工资分配观澜富士康招聘网进行总量调控和政策指导事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配三、津贴补贴：1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予观澜富士康招聘网适当的补助。*富士康招工信息*

重庆市现经国务院批准的艰苦地区是：一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一观澜富士康招聘网次2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。*富士康招聘信息*

(尚未制定)四其它工资在重庆市有关津补贴出台前暂保留以下津补贴1观澜富士康招聘网、保留奖金：在1993年工改前，国家规定机关执行的奖金额度为：3个月工资，事业单位为3个半月工资，工改后该奖金项目取消，但保留了事业单位多出的半月工资。*富士康招工信息*

该保留奖金只有93年工改前的老职工才有，执行当时观澜富士康招聘网的标准(每个人不一样)，之后进入事业单位的职工没有2、老粮贴：1965年开始执行的因粮食价格提高而发放的补贴补贴数额不同地区、职工有差异，重庆地区大约在1.00～3.5元之间。*富士康招聘信息*

1979年11月1日后参观澜富士康招聘网加工作的职工不再发该补贴1993年工改对职工原有的该项补贴予以保留3、保留津补贴：原执行的69元保留津贴二、工资正常调整机制一岗位工资变动：工作人员岗位变动后，从变动的下月起按新聘岗位确定新的岗位工资观澜富士康招聘网标准(工资可能增加，也可能降低);“双肩挑”人员免去领导职务后执行所在专业技术岗位的岗位工资。*富士康招工信息*

薪级工资变动：2006年6月30日以前(含6月30日)参加工作并已转正的在编正式工作人员确定薪级工资的基准观澜富士康招聘网时点为2006年6月30日，此后参加工作并转正的工作人员确定薪工资的基准时点为其转正定级之时;以下所述的薪级工资的变动均以教职工在上述基准时点时的学历、工作、岗位情况为基本计算依据。*富士康招聘信息*

1、正常增加薪级工观澜富士康招聘网资：(渝人发〔2007〕50号)年度考核为“合格”及以上等次的在编在岗正式工作人员，每年增加一级薪级工资;但因岗位变动而发生工资变动(见下条①)时，增加薪级工资超过原薪级工资1个级差的，当年不再增加薪观澜富士康招聘网级工资。*富士康招工信息*

2、岗位变动调整薪级工资：⑴在同类别岗位中变动的：①由低等级岗位聘用到高等级岗位的，原薪级工资低于新聘岗位起点工资薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资;达到或高于新聘岗位起点工资薪级工资的，薪观澜富士康招聘网级工资不变。*富士康招聘信息*

②由高等级岗位聘用到低等级岗位的，薪级工资不变教师的薪级工资是怎么确定的教师薪级工资跟你的学历和工龄有关进入学校工作后，见习期或者实习期后，进行转正定级，先确定初始薪级初定薪级后，接下来每观澜富士康招聘网个年度的年度考核合格的话，来年1月开始，薪级级别加一级，也就是你的工龄工资。*富士康招工信息*

应届毕业生进入教师队伍转正定级时候的初始薪级级别如下：中专：薪级2级专科：薪级5级本科：薪级7级本科双学士：薪级9级硕士研究观澜富士康招聘网生：薪级11级博士研究生：薪级14级这里我要强调一下，教师和护士属于特殊岗位，他们的薪级工资在标准工资的基础上要上浮10%。*富士康招聘信息*

比如同是事业单位，别的岗位薪级7级对应的薪级工资是436元，那么教师是436观澜富士康招聘网+43.6（四舍五入为44元），那么就是480元，比其他岗位高10%非应届毕业生，如果之前有工作经历，并且工龄得到认可，那么在起薪基础上加上工龄年限。*富士康招工信息*

如果你有5年工龄，那么就是在初始薪级的基础上加上工观澜富士康招聘网龄，如果你本科毕业，那么就是7+5=12级；如果你是专科毕业，那么就是5+5=10级教师和护士属于特殊岗位，薪级工资有一个10%的浮动，也就是说，这两种岗位的薪级工资，在正常标准的基础上再增加百分之十观澜富士康招聘网的工资。*富士康招聘信息*

特别强调一下，我们国家历经多次工资套改，2006年，2014年，2018年，2020年，基本上从2014年起，每两年一次工资套改，每次套改后，同样的薪级级别对应的薪级工资额就会变化给大家看一下观澜富士康招聘网2006年工资套改后至2014年工资套改前的薪级工资表。*富士康招工信息*

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