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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！
富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享怎么查企业工资待遇的知识，其中也会对如何查企业工资进行解释，如果能碰巧解决你观澜富士康招募中心现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！ 本文目录一览： 1、
企业工资如何查询 观澜富士康招募中心 2、企业退休职工待遇查询在什么位置 3、如何知道在网上知道一个公司的薪资待遇? 4、国企公司可以查到工资收入吗企业工资如何查询若想查到企业真实的工资情况，只有到观澜富士康招募中心企业人事部门或财务部门查询。
税务个税网上工资表不见得是真实的：1、超3500元的，用两个人名；2、按不超过社平工资做表，缴纳员工社保时就低不就高
4.深圳龙华富士康观澜富士康招募中心
企业退休职工待遇查询在什么位置拨打12333转人工服务，然后报身份证号码和姓名最好再报社保卡的个人编号，就可以查询了1、养老金用社保卡上网或去社保局查询（着身份证，工资卡，社保卡等等观澜富士康招募中心
一般的，在网上也可以查到，你在百度搜索里输入＂xx地区养老保险查询＂，然后选择一个官方的网站，然后你会看观澜富士康招募中心到有很多条目，有医疗保险查询，养老保险查询，等，把保险证上的序号输入进去，然后注册一个密码就可以进行查询，也可以计算你未来退休的工资。
6.观澜富士康投诉中心有用吗
工龄一般用档案和社保来确定：是用来计算观澜富士康招募中心退休金的工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。*龙华富士康*
根观澜富士康招募中心据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发26号）的规定，参加基本养老保险的企业职工，符合退休条件并办理了退休手续，缴费年限（含视同缴费年限）满15年的，可以按月领取基本养老金个人观澜富士康招募中心缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次性支付给本人。*富士康*
8.龙华富士康投诉热线
如何知道在网上知道一个公司的薪资待遇?企业的成本项目、管理费用项目等属于商业机密，不会在网观澜富士康招募中心上公布的，所以你不可能在网上获取一个企业具体薪资待遇的资料知道的途径：本企业管理人员，知道本企业表面的工资待遇情况；该企业财务部门，知道本企业薪资待遇的支出情况；该企业人力资源部门，掌握该企业薪资的详观澜富士康招募中心细情况；对该企业进行年度审计的会计师事务所，知道该企业帐目上的薪资情况（会计师事务所对此资料也实行严格的保密制度）。*龙华富士康*
如果你想了解这些，正常情况下只有两个途径：一是想法找一个该观澜富士康招募中心企业的熟人，打听一下你准备就职岗位的工资水平（大概数）；二是直接向该企业人力资源部门询问，说某个招聘岗位的薪资待遇是多少，人家能够告诉你的就会告诉你。*富士康*
国企公司可以查到工资收入吗观澜富士康招募中心可以查找国企职工工资资料，有两个部门可以查找到，一是劳动资源管理部门，二是统计部门当然这两个部门是指国企所在地的，因全国国企职工的工资标准不会一样的，况且我国针对国企及其他部门没有规定工资上限，只有最观澜富士康招募中心低工资标准的，且各地区也略有不同。*龙华富士康*
国有企业分为两类，一是中央企业，一是地方企业地方企业可到所在地统计局和人力资源与社会保障局查到中央企业可在国务院国有资产管理委员会、国家统计局、人力资源与社会保障部、观澜富士康招募中心
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