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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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本文目录一览: 1成都富士康招聘、2017年公务员工资最新标准是多少 2、2017年公务员工资级别表 3、2017公务员工资套改等级标准对照表 公务员工资福利待遇多少一个月 4、201成都富士康招聘7公务员工资标准表2017年公务员工资最新标准是多少

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从2017年10月1日起,调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资调整后,职务工资标准由现行的34成都富士康招聘0元至4000元分别提高到510元至5250元;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元,其他各级别工资档次标准相应提高。

将部成都富士康招聘分规范津贴补贴纳入基本工资后,规范津贴补贴标准相应减少,严格按纳入基本工资后剩余的额度执行在调整公务员基本工资标准的同时,适当调整机关工人技术等级(岗位)工资标准,同事将部分规范津贴补贴纳入技术等级(成都富士康招聘岗位)工资。

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将部分规范津贴补贴纳入技术等级(岗位)工资后,规范津贴补贴标准相应减少,严格按纳入基本工资后剩余的额度执行2017年公务员工资级别表2017年改革后公成都富士康招聘务员工资级别表如下图:1、公务员基本工资构成根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》,公务员基本工资由职务工资和级别工资构成。*富士康招工信息*

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取消基础工资、工龄工资级别工资成都富士康招聘主要体现公务员的工作实绩和资历公务员的级别为27个,每一职务层次对应若干个级别2、公务员基本工资正常晋升办法公务员年度考核称职及以上的,一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别,一般每两年可在所成都富士康招聘任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。*富士康招聘信息*

公务员的级别达到所任职务对应最高级别后,不再晋升级别,在最高级别工资标准内晋升级别工资档次参考资料公务员级别工资等级标准表.富士康招聘网成都富士康招聘网[引用时间2018-5-3]2017公务员工资套改等级标准对照表 公务员工资福利待遇多少一个月*富士康招工信息*

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公务员工资福利待遇一般套改等级标准如下:就机关分类来讲可以分三等:一等为部分垄成都富士康招聘断性质的国有企业:电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上他们都不是公务员二等为管钱的机关部门:国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工资)应成都富士康招聘该在2000元左右。*富士康招聘信息*

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三等为普通党政机关:包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入(包括工资)大约1000元左右按地区来分,以普通党政机关,本科学历,公务员科员,工龄3成都富士康招聘年以内为标准就地区而言也分为三等:一等:上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。*富士康招工信息*

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二等:辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、成都富士康招聘青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右三等:河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份,这些省虽然经济不是太发达,但每次涨工资,国家都成都富士康招聘给予拨款帮助,平均月收入应该在1200元左右。*富士康招聘信息*

四等:山东、安徽、贵州、江西、广西等省山东省经济还可以,但如果没有国家拨款自立更生很困难安徽、贵州尽管国家拨款,但经济较差平均月收入应该在1000元以下公成都富士康招聘务员福利是指公务员按国家规定享受的福利待遇,并不是具体有多少钱来衡量的。*富士康招工信息*

具体福利包括:生活福利设施:如食堂,幼儿园,浴室等文化设施:如图书馆,俱乐部,体育场,游泳池等其他个人特殊福利:如上下班交通补贴成都富士康招聘,寒暑补贴,房租补贴,生活用品价格补贴等,每月80-200元左右休假福利:如探亲假,产假等。*富士康招聘信息*

2017公务员工资标准表一:2017公务员工资标准表:见下图根据不同级别,工资标准不同二:津贴标准:见下图根成都富士康招聘据不同级别,工资标准不同以上两张图的标准版仅供参考,由于各地的具体补贴稍有不同,所以具体信息应以当地政策发布的信息为准。*富士康招工信息*

扩展资料:1、公务员工资由什么构成?公务员基本工资构成:职务工资和级别工资两项职成都富士康招聘务工资:主要体现公务员的工作职责大小一个职务对应一个工资标准,领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。*富士康招聘信息*

级别工资:主要体现公务员的工作实绩和资历每一职成都富士康招聘务层次对应若干个级别,每一级别设若干个工资档次公务员根据所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次,执行相应的级别工资标准2、津贴和补贴是什么?。*富士康招工信息*

《关于工资总额组成的规定》第八条 津贴和成都富士康招聘补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴 (一)津贴含:补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津成都富士康招聘贴,年功性津贴及其他津贴。*富士康招聘信息*

(二)物价补贴。含:为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。参考资料:社保查询网:2017年公务员津贴补贴标准表百度百科:公务员工资套改等级标准对照表百度百成都富士康招聘科:公务员

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