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富士康招聘网 2023年02月21日 892

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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工资计算器可以尝试钉钉的智能薪酬应用，直接打通花名册、考勤和社保数据同步算薪，不再做Excel“搬运工”；智能校验，自动排错，外行也能深圳富士康最新招聘信息用得明白；算薪结果可自动生成工资条，生成好工资条后可一键发送给员工

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什么软件可以一键计算员工工资？估计题主是HR或者企业的老板吧！计算员工工资一般要包含几个部分：1、考勤：深圳富士康最新招聘信息决定着员工的基础工资，所以必须要有考勤模块2、五险一金及个税：这个是工资计算的难点3、绩效奖金：不同公司情况略有差异

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要实现“一键计算员工工资”，必然要把工资计算的几个项目都进行处深圳富士康最新招聘信息理此外每个公司的工资项目都不相同，所以很多项目都需要自行设定，这样方便人事或者老板按照需要进行调整在计算工资的难点在于五险一金的计算，毕竟现在进行了新的个税改革，各地的基础薪资也在不断调整，所以这一块深圳富士康最新招聘信息的计算尤其复杂。*富士康**富士康*

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那么有没有可能把这些项目整合到一个系统里面，实现一键计算员工工资呢，当然有啦～我们公司就在用一个叫轻流的工具，话不多说，自己点击体验一下工资计算器:工资计算器在深圳富士康最新招聘信息这个应用里面，只要输入个人月税前总工资就可以自动计算出该工资对应的五险一金及个税金额，以及到手工资是多少。*富士康官网**富士康官网*

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PS：五险一金及个税的缴纳比例是可以手动进行修改的！此外招聘管理系统、深圳富士康最新招聘信息进销存管理系统、项目管理系统等业务场景所需要的管理系统也可以使用它来搭建，感觉还是不错的～加班工资计算器加班工资计算方法加班工资如何计算*富士康**富士康*

日工资，小时工资日工资计算方法：日工资深圳富士康最新招聘信息＝月工资收入÷21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷（21.75×8）节假日加班费计算节假日加班三薪（月工资收入÷21.75×300%）、公深圳富士康最新招聘信息休日加班双薪（月工资收入÷21.75×200%）*富士康官网**富士康官网*

9.观澜富士康联系方式

春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4上述案例案例以春节长假七天加班为例深圳富士康最新招聘信息，前三天是法定节假日（即除夕、春节、初二）拿三薪，每天加班费为（月工资÷21.75×300%），后四天是双休日调休（即初三至初六）拿双薪，每天加班费为（月工资÷21.75×200%）。*富士康**富士康*

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几个固定数据说明按照法律规定，每月工作时间为20.83天，月计薪天数为21.75天，全年制度工作时间为250天，全年节假日及公休日为115天计算方法：每月工作时间20.83=（365-10深圳富士康最新招聘信息4-11）÷12；月计薪天数。*富士康官网**富士康官网*

21.75=（365-104）÷12）；全年制度工作时间250=365-104-11；全年节假日及公休日115=104+112021年退休工资计算器计算公式是什么？20深圳富士康最新招聘信息21年退休工资计算公式如下：个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统1、120了）基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费深圳富士康最新招聘信息工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资÷2×缴费年限×1%。*富士康**富士康*

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之深圳富士康最新招聘信息一的，应该退休：1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。*富士康官网**富士康官网*

本项规定深圳富士康最新招聘信息也适用于工作条件与工人相同的基层干部3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧深圳富士康最新招聘信息失劳动能力的。*富士康**富士康*

深圳退休工资计算器2021计算公式为：1.统筹养老金：(退休时本市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×总缴费年限×1指数化月平均缴费工资：月平均缴费指数×上年度本市深圳富士康最新招聘信息在岗职工月平均工资*富士康官网**富士康官网*

2.个人账户养老金：退休时个人账户累积额÷计发月数3.过渡性养老金：本人指数化月平均缴费工资×享受比例4）地方补助：地方补充养老保险缴费年限*月平均缴费指数注：1992年7月31日以深圳富士康最新招聘信息前参加工作的参保人，达到法定退休年龄前取得深圳户籍，且在深圳实际缴费年限累计满十年的，依照规定退休的参保人会有过渡性养老金+调节金。*富士康**富士康*

4.过渡性养老金本人指数化月平均缴费工资×享受比例1992年7月31深圳富士康最新招聘信息日前缴费年限未超过二十五年的，其享受比例为：缴费年限×1.2%1992年7月31日前缴费年限超过二十五年的，其享受比例为：（缴费年限-25）×1%+30%本人指数化月平均缴费工资是指职工参加工作至退休深圳富士康最新招聘信息时，缴费年限的每月缴费指数之和，除以缴费年限的月数，乘以职工退休时本市上年度在岗职工月平均工资。*富士康官网**富士康官网*

每月缴费指数的计算办法由市政府另行规定养老金待遇核定由7个部分组成：分别是：统筹养老金、个人账户养老金、深圳富士康最新招聘信息过渡性养老金、调节金、地方补助、过渡性补助、归侨补助费拓展资料1.深圳小福女士退休的基本情况：生于1971年7月，1994年9月参加工作，退休时间2021年7月，总缴费年限25年2个月（深圳实际缴费2深圳富士康最新招聘信息1年10个月、个人账户余额：140324.65元，地方补充养老缴费年限13年11个月），上年度月平均工资9309元，月平均缴费指数：0.906，指数和平均工资8434。*富士康**富士康*

2.养老保险待遇核定为：统筹养老深圳富士康最新招聘信息金：2233元；个人账户养老金：720元；过渡性养老金：200元；调节金：0元；地方补助：253元；过渡性补助：0元；归侨补助费：0元；养老待遇合计：3406元上海社保及工资计算器。*富士康官网**富士康官网*

根据规定用人单位要深圳富士康最新招聘信息承担16%养老保险，9.5%医疗保险，1%生育保险，0.26%工伤保险和0.5%失业保险职工个人也需要承担8%养老保险，2%医疗保险，0.5%失业保险费用只要是正常交社保费用，那么都是需要按照缴费比例深圳富士康最新招聘信息来进行费用计算的。*富士康**富士康*

2021年的上海社保缴费按照最低缴纳基数为5975元计算，社保费用是2345.8元，职工个人部分需缴纳627.4元其中职工个人需要缴纳的费用比例分别是：失业保险的0.2%——29.9深圳富士康最新招聘信息元，医疗保险的2%——119.5元和养老保险的8%——478元，共计627.4元。*富士康官网**富士康官网*

而企业部分需要缴纳的费用比例分别是：失业保险的0.5%——29.9元，工伤保险的0.26%——15.3元，医疗保险的9深圳富士康最新招聘信息.5%——567.7元，养老保险的16%——956元，生育保险的1%——59.8元，残保金1.5%——89.7元，共计1718.4元。*富士康**富士康*

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