深圳富士康招聘信息_观澜富士康官网招聘信息是什么

富士康招聘网 2023年02月20日 1040

点击进入：富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入：富士康内部在线报名>>

公积金贷款工资证明如何打？ 2、公积金贷款需要单位开证明吗 3、公积金贷款一定要提供工资流水吗？ 4、公积金贷款要收入证明吗公积金贷款工资证明成都富士康普工招聘如何打？公积金贷款不需要开收入证明，因为公积金贷款的额度取决于你的公积金的缴存额和缴存比例。

只要单位为你打出连续12个月的缴存额和缴存比例的流水账，带着这些和身份证明成都富士康普工招聘去公司所在地区的公积金管理中心公积金贷款需要单位开证明吗需要证明，要开具工资证明，证明还款能力只有参加住房公积金制度的职工才有资格申请住房公积金贷款，没有参加住房公积金制度的职工就不能申请住房公积金贷成都富士康普工招聘款。

4.观澜富士康招聘信息最新招聘2021

住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存成都富士康普工招聘的长期住房储蓄拓展资料：定义住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

5.深圳观澜富成都富士康普工招聘士康招聘信息最新招聘2020

住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义：（1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度（2）只有在职职工才建立住房公积金制度无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公成都富士康普工招聘积金制度（3）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。*富士康招工信息*

6.观澜富士康最新招聘处

职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内（4）住房公成都富士康普工招聘积金缴存的长期性住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。*富士康招聘信息*

7.观澜富士康招聘中心官网

体现了住房公积金的稳定性成都富士康普工招聘、统一性、规范性和强制性（5）住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：一是积累性，即住房公积金不是职工工资的组成部分，不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金成都富士康普工招聘管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。*富士康招工信息*

8.深圳观澜富士康招聘中心在哪里

二是专用性，住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租职工只有在离职、退休、死亡、完成都富士康普工招聘全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人账户内的住房公积金。*富士康招聘信息*

9.观澜富士康招聘信息最新

按我国规定，企业都应该给职员存缴住房公积金，不分国有企业和私营企业住房公积金中由企业成都富士康普工招聘和事业单位缴纳部分，不属于工资总额属性，属于企业成本费用性质的开支按照《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔20093〕号）规定，《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第成都富士康普工招聘四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照国税函〔2009〕3号文件第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业负担的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业成都富士康普工招聘保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。*富士康招工信息*

深圳富士康招聘信息_观澜富士康官网招聘信息是什么-第1张图片-观澜富士康官方直招

公积金贷款一定要提供工资流水吗？不需要，公积金贷款不一定要提供工资流水，也可以提供其他收入流水，公积金贷款主要是成都富士康普工招聘查看你的住房公积金缴纳情况法律分析公积金贷款是指缴存住房公积金的职工享受的贷款，相关法律法规规定，凡是缴存公积金的职工均可按公积金贷款的相关规定申请个人住房公积金贷款，贷款的条件是单位在职职工签订劳动成都富士康普工招聘合同3年期以上或连续3年签订1年期劳动合同，正常连续按月缴存住房公积金一定期限以上；未超过法定退休年龄，借款人有稳定的经济收入和偿还本息的能力，借款人同意办理住房抵押登记和保险，提供当地住房资金管理中成都富士康普工招聘心及所属分中心同意的担保方式，同时提交银行要求的相关文件，如购房合同或房屋预售合同、房屋产权证、土地使用证、公积金缴存的证明等。*富士康招聘信息*

只有参加住房公积金制度的职工才有资格申请住房公积金贷款，没有参加住房公积成都富士康普工招聘金制度的职工就不能申请住房公积金贷款参加住房公积金制度者要申请住房公积金个人购房贷款还必须符合以下条件：即申请贷款前连续缴存住房公积金的时间不少于六个月。*富士康招工信息*

因为，如果职工缴存住房公积金的行为不正常，时断成都富士康普工招聘时续，说明其收入不稳定，发放贷款后容易产生风险配偶一方申请了住房公积金贷款，在其未还清贷款本息之前，配偶双方均不能再获得住房公积金贷款因为，住房公积金贷款是满足职工家庭住房基本需求时提供的金融支持，是成都富士康普工招聘一种住房保障型的金融支持。*富士康招聘信息*

贷款申请人在提出住房公积金贷款申请时，除必须具有较稳定的经济收入和偿还贷款的能力外，没有尚未还清的数额较大、可能影响住房公积金贷款偿还能力的其他债务当职工有其他债务缠身时，再成都富士康普工招聘给予住房公积金贷款，风险就很大，违背了住房公积金安全运作的原则。*富士康招工信息*

公积金贷款期限最长不超过30年办理组合贷款的，公积金贷款和商业性住房贷款的贷款期限必须一致法律依据《中华人民共和国保险法》第一百六十四成都富士康普工招聘条违反本法规定，有下列行为之一的，由保险监督管理机构责令改正，处五万元以上三十万元以下的罚款；情节严重的，可以限制其业务范围、责令停止接受新业务或者吊销业务许可证：（一）未按照规定提存保证金或者违反成都富士康普工招聘规定动用保证金的；（二）未按照规定提取或者结转各项责任准备金的；（三）未按照规定缴纳保险保障基金或者提取公积金的；（四）未按照规定办理再保险的；（五）未按照规定运用保险公司资金的；（六）未经批准设立分成都富士康普工招聘支机构的；（七）未按照规定申请批准保险条款、保险费率的。*富士康招聘信息*

公积金贷款要收入证明吗公积金贷款需要收入证明如果没有收入证明，也可提供相应的资产证明除了收入证明还需要以下资料：（1）借款人及共同贷款人的居民身成都富士康普工招聘份证、户口簿原件及复印件和共同还款承诺书（2）婚姻状况证明。*富士康招工信息*

（3）合法的购房合同或协议（4）借款人及共同贷款人所在单位提供的资信证明（5）借款人已支付所购房产总价的30%，且持有凭证（6）借款人能提供成都富士康普工招聘有效的担保证明公积金贷款工资证明的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于公积金贷款工资证明单位要负法律责任吗、公积金贷款工资证明的信息别忘了在本站进行查找喔。*富士康招聘信息*