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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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辽宁省企业退休人员今年2017年退休工资已经上涨了!至于明年是否会上调退休工资,据多位专家表示,2018年退休郑州富士康员工真实工资工资将会继续上调但受经济增速放缓、老龄化加速等因素影响,涨幅或略低于2017年,约为5%左右,具体要等明年3月的全国人大会议上才会对外公布。

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最新消息2017年企业职工退休工资按什么郑州富士康员工真实工资标准上涨据国家人社部消息,2017年企业退休人员的仍有望上涨退休工资,但目前涨幅尚未确定,一般是要等2017年3月上旬举行的全国人大会议上才会统一公布的2017年苏州最低工资标准上调最新消息 苏州最低郑州富士康员工真实工资工资标准是多少。

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2017年的苏州市由原1820元/月调整为1940元/月,非全日制用工小时小时最低工资标准,由原15.5元/小时调整为17元/小时2018年年8月1日起,由原郑州富士康员工真实工资1940元/月调整为2020元/月;非全日制用工小时最低工资标准,由原17元/小时调整为18.5元/小时。

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扩展资料:最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度《最低郑州富士康员工真实工资工资规定》[中华人民共和国劳动和社会保障部令( 第21号 )]已于2003年12月30日颁布一、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降,确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放郑州富士康员工真实工资工资的),支付给劳动者的最低劳动报酬。*富士康官方招聘*

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用人单位生产经营恢复正常后,应及时恢复或提高工资标准三、劳郑州富士康员工真实工资动者在试用、见习、熟练或学徒期间,用人单位和劳动者双方的劳动关系事实已经成立,适用最低工资规定四、劳动者法定年休假、探亲假、婚假、丧假和产假、哺乳假等假期,是法律赋予劳动者的休息休假权利,应视为提供正郑州富士康员工真实工资常劳动,适用最低工资规定。*富士康官方招聘*

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五、国家、省对相关劳动定额标准有明确规定的,用人单位应严格按照劳动定额标准计算劳动者工资暂时没有相关劳动定额标准的,用人单位必须科学合理确定劳动定额,并郑州富士康员工真实工资据此确定基本计件单价和超额计件单价基本计件单价应根据法定工作时间内绝大多数劳动者能够完成的正常劳动量确定。*富士康招聘信息*

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劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标郑州富士康员工真实工资准参考资料:苏州市人民政府 百度百科_最低工资标准2017年各省份最低工资上调多少?第一笔:城乡居民基本养老保险基础养老金标准上调北京市自2017年起提高城乡居民养老保险的参保年缴费标准上限,由现行的郑州富士康员工真实工资7420元调整为9000元。*富士康官方招聘*

从2017年起,北京市城乡居民参加养老保险的缴费补贴分为四个档次,每人每年补贴60元至150元不等江苏省城乡居民养老保险基础养老金省定最低标准提高到每月125元河北省自20郑州富士康员工真实工资17年1月起,继续提高城乡居民基本养老保险基础养老金标准,由每人每月80元提高到90元。*富士康招聘信息*

福建省将城乡居民基本养老保险基础养老金省定最低标准提高15元第二笔:最低工资标准上调2017年刚开始不久,部分省郑州富士康员工真实工资份已宣布将上调最低工资标准安徽省最低工资规定》于2月1日起施行天津表示将适时调整最低工资标准,着力提高企业职工工资收入。*富士康官方招聘*

最低工资标准上调,在原最低工资标准线的劳动者工资将提高,到手工资会跟着上涨第三笔郑州富士康员工真实工资:失业保险费率下调国务院决定在2015、2016年两次降低失业保险费率的基础上,今年再阶段性地降低失业保险费率从今年1月1日开始,原有的失业保险费率是1.5%的有22个省份,包括新疆生产建设兵团,可以郑州富士康员工真实工资在确保失业保险金按时足额发放、稳岗补贴顺利实施的基础上,可以降低0.5个百分点。*富士康招聘信息*

个人的费率不超过单位的费率这个政策执行到2018年4月30日,具体政策由各省根据实际情况来确定失业保险费率下调,到手工资郑州富士康员工真实工资有望增多经过初步测算,如果这项政策都落实到位的话,也将为企业降低成本大约200亿第四笔:城乡居民基本医疗保险财政补助提高*富士康官方招聘*

财政部的数据显示,2016年,城乡居民基本医疗保险财政补助标准提高到了每人每年4郑州富士康员工真实工资20元2017年,城乡居民医保财政补助由每人每年420元提高到450元,同步提高个人缴费标准,扩大用药保障范围天津:2017年城乡居民医保财政补助标准将由每年每人730元提高到800元。*富士康招聘信息*

河北:2017郑州富士康员工真实工资年城乡居民基本医保人均财政补助标准由每人每年420元提高到450元城乡居民基本医疗保险财政补助标准提高,城乡居民就医将更有保障第五笔:7大群体增收激励计划实施去年,国务院印发《关于激发重点群体活力带动郑州富士康员工真实工资城乡居民增收的实施意见》。*富士康官方招聘*

第六笔:基本公共卫生服务项目财政补助标准提高

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