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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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目录:

1.观澜富士康下班时间

2.观澜富士康上班时间

3.观澜富士康几点招工

4.观澜富士康一般几点发工资

5.观澜富士康上班时间去上网查的到吗

6.观澜富士康招聘中心几点钟开始招聘

7.观澜富士康工资几点到账

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9.观澜富士康现在加班多吗

10.观澜富士康每天几点招聘

1.观澜富士康下班时间

今天给各位分享事业单位工资对照表的知识,其中也会对事业单位工资级别档次对照表进行解释,如果能碰巧解决你现龙华富士康官网招聘在面临的问题,别忘了关注本站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题! 本文目录一览:

2.观澜富士康上班时间

1、事业单位岗位工资和薪级对照是什么? 龙华富士康官网招聘 2、事业单位5级的工资标准是多少?年薪呢? 3、上海事业单位工资水平和待遇怎么样? 4、事业单位岗位工资级别十一级和十二级有什么区别?事业单位岗位工资和薪级对照是什么龙华富士康官网招聘

3.观澜富士康几点招工

事业单位工资由地方财政统一发放,财政局按照相对应职称发给对应档次的工资,不是主要按照学历的高低来发放工资,当然学历的高低也影响到工资的高低,每一个级别的职称,分有九个档次的级别龙华富士康官网招聘工资,每2年调一次档次工资,职称越高,工资档次也高的。

4.观澜富士康一般几点发工资

事业单位工作人员的基本工资分为岗位工资和薪级工资岗位工资是按照本人现聘用的岗位执行相应的岗位工资标准;薪级工资是根据工龙华富士康官网招聘作人员的表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级,一般按每年考核合格晋升一个等级,依据薪级等级执行相应的薪级工资。

5.观澜富士康上班时间去上网查的到吗

事业单位管理岗分为一级到十级10个等级,薪级设置65个薪龙华富士康官网招聘级,岗位工资和薪级按照本人现聘任的岗位等级和薪级所对应的标准发放,具体标准有以下:1、岗位工资(1)部级正职岗位,执行一级职员岗位工资标准,标准为:5910元。

6.观澜富士康招聘中心几点钟开始招聘

(2龙华富士康官网招聘)部级副职岗位,执行二级职员岗位工资标准,标准为:4780元(3)局级正职岗位,执行三级职员岗位工资标准,标准为:3960元(4)局级副职岗位,执行四级职员岗位工资标准,标准为:3360元(5)处级正龙华富士康官网招聘职岗位,执行五级职员岗位工资标准,标准为:2780元。*富士康官网*

7.观澜富士康工资几点到账

(6)处级副职岗位,执行六级职员岗位工资标准,标准为:2360元(7)科级正职岗位,执行七级职员岗位工资标准,标准为:2龙华富士康官网招聘070元(8)科级副职岗位,执行八级职员岗位工资标准,标准为:1840元(9)科员岗位,执行九级职员岗位工资标准,标准为:1620元。*富士康在线报名*

(10)办事员岗位,执行十级职员岗位工资标准龙华富士康官网招聘,标准为:1510元2、薪级工资管理岗和专业技术岗位设置65个薪级,每一个薪级对应一个薪级工资标准,不同的岗位规定了不同的起点薪级一般情况下,每年年度考核合格的,次年晋升一级薪级。*富士康官网*

9.观澜富士康现在加龙华富士康官网招聘班多吗

事业单位5级的工资标准是多少?年薪呢?《关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准的通知》(国办发〔2015〕3号)规定,机关事业单位五级人员的基本工资标准从一档的4318元每月,51816元每年龙华富士康官网招聘,到十档7144元每月,85728元每年。*富士康在线报名*

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10.观澜富士康每天几点招聘

其余工资种类请自行查询本通知余下具体职务工资及级别工资见下图(所列通知的附表1):上海事业单位工资水平和待遇怎么样?事业单位工资制龙华富士康官网招聘度,是针对在不同类型的事业单位不同人员所建立的有别于国家机关的工资制度目前事业单位的分类主要有三大类:公益性、准公益性、经营性。*富士康官网*

一、上海事业单位人员基本工资:1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和龙华富士康官网招聘要求分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位和工勤技能岗位,每个岗位等级对应一个工资标准2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。*富士康在线报名*

专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每龙华富士康官网招聘个薪级对应一个工资标准二、上海事业单位人员绩效工资:主要体现工作人员的实绩和贡献,国家对上海事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导,上海事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配龙华富士康官网招聘 。*富士康官网*

三、上海事业单位人员津贴补贴:1、艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助,对艰苦边远地区根据发展变化情况, 每5年评估调整一龙华富士康官网招聘次2、特殊岗位津贴补贴:对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。*富士康在线报名*

2021年事业单位工资标准及薪级对照表:据悉,目前,中编办、人保龙华富士康官网招聘部等相关部委正在抓紧制定《事业单位岗位绩效工资制度》和《分类推进事业单位改革的意见》,这两份文件将成为下一步事业单位工资改革的指导性文件"财政补贴"的事业单位获得的财政支持将会逐步减少,而"自收自支"龙华富士康官网招聘的事业单位将被推向市场,不过它们将获得一定的"过渡期",而"参公"和"全额拨款"类的事业单位,短期内相对较为"保险",此外,一些事业单位将被重组或剥离。*富士康官网*

事业单位岗位工资级别十一级和十二级有什么区别?1龙华富士康官网招聘、十一级的绩效工资比十二级每个月多50-80元,各地有所不同每升一个级别就会高出50多元钱2、事业单位工资等级:管理岗位(岗位工资):一级2750,二级2130,三级1640,四级1305,五级104龙华富士康官网招聘6,六级850,七级720,八级640,九级690,十级550。*富士康在线报名*

专业技术岗位:一级2800,二级1900,三级1630,四级1420,五级1180,六级1040,七级930,八级780,九级730,十龙华富士康官网招聘级680,十一级620,十二级590,十三级550其中一到四级是正高,五到七级是副高,八到十级是中级,十一级到十三级是初级。*富士康官网*

工勤技能岗位:技术工一级830,二级690,三级615,四级575,五级54龙华富士康官网招聘5普通工540 事业单位新旧岗位工资对照1、为了规范事业单位的人事管理,保障工作人员的合法权益, 国务院法制办11月24日公布《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》(以下简称《征求意见稿》),面向社会龙华富士康官网招聘各界征求意见,积极推进我国事业单位人事管理立法进程。*富士康在线报名*

2、工资福利需兼顾社会分配公平为了维护事业单位工作人员的合法权益,兼顾社会分配公平,《征求意见稿》对事业单位工作人员的工资福利和社会保险问题作了以下龙华富士康官网招聘规定:一是事业单位工作人员的工资制度、工资构成,需执行国家的统一政策。*富士康官网*

二是事业单位工作人员的工资水平,应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应三是国家建立健全事业单位工作人员利得财富的社会保险制度3龙华富士康官网招聘、规定奖励和处分的种类、权限与程序为了表扬激励先进,惩戒不良行为,《征求意见稿》对奖励和处分事项作了规定。*富士康在线报名*

如在培养人才、传播先进文化、促进信托网文明进步中作出突出贡献;在执行国家重要任务、应对公共突发龙华富士康官网招聘事件中作出突出贡献;在有效防止、消除事故和保护公共利益中作出突出贡献;长期扎根基层,爱岗敬业,履行职责模范作用突出的工作人员或者集体,给予奖励。*富士康官网*

4、《征求意见稿》还规定,对弄虚作假,骗取奖励;申报奖励龙华富士康官网招聘时隐瞒严重错误;违反规定的权限或者程序等行为,撤销奖励违反政治纪律,损害国家荣誉和利益的;违反工作纪律,致使公共利益或者人民生命财产遭受损失的;违反财经纪律,挥霍、浪费单位资财的;违反职业道德、社会公龙华富士康官网招聘德,造成不良社会影响的;法律、法规规定的其他行为,给予处分。*富士康在线报名*

5、考虑到事业单位的特点,为了更好地发挥工资的保障和激励作用,事业单位的工资构成分为固定部分和灵活部分①固定部分:主要体现工作人员的水平高低龙华富士康官网招聘、责任和贡献大小②灵活部分:主要体现工作人员的实际工作量的多少。*富士康官网*

③单位资金来源不同,其工资构成中的固定部分和灵活部分所占比例也不同④全额拨款单位固定 无灵活部分⑤差额拨款单位的比例为6:4,⑥自收自支龙华富士康官网招聘实行企业化管理的单位,灵活部分比例还可以扩大一些,国家不作统一规定。*富士康在线报名*

事业单位工资对照表的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于事业单位工资级别档次对照表、事业单位工资对照表的信息别忘了在龙华富士康官网招聘本站进行查找喔。


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