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富士康招聘网 2023年02月20日 978

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温馨提示

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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2、事业单位工资构成 3、事业单位工资计算方法 4、国家事业单位工资待遇标准是什么 5、2022年事业单位工资标准表(最新成都富士康最新招工信息) 6、事业单位工资事业单位的工资待遇一般是多少【法律分析】：事业单位工资福利待遇如下：1、事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。

3.观澜富士康正式工招聘地点

事业单位工成都富士康最新招工信息资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素2、事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇3、事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度4、事业单位及其工作人员依法参加社会保险成都富士康最新招工信息，工作人员依法享受社会保险待遇。

4.观澜富士康最新招聘信息图片

5、事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至38成都富士康最新招工信息10元，管理人员由现行的540元至830元分别提高到1130元至2600元分别提高到170元至5795，工人由现行的70元至915元分别提高到150元1855元(一)适当提高直接从各类学校毕业生中录用成都富士康最新招工信息的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。

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提高后的标准为：初中毕业生每月1190元，高中、中等专业学校毕业生每月1220元，大学专科毕业生每月1345元，大学生成都富士康最新招工信息本科毕业生每月1390元，获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位研究生每月1435元，获得硕士学位的研究生每月1580元，获得博士学位的研究生成都富士康最新招工信息每月1720元，上述人员绩效工资水平相应的减少的具体办法，有各地区结合当地实际情况确定。*富士康招工信息*

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(二)事业单位新参加工作工人的学徒期、熟练期工资待遇调整，由各省、自治区、直辖市人民政成都富士康最新招工信息府根据实际情况确定(三)中小学教师、护士岗位工资和薪级工资标准提高10%【法律依据】：《事业单位人事管理条例》第三十四条事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。*富士康招聘信息*

7.观澜富士康招聘网

事业单位执行国家成都富士康最新招工信息规定的工时制度和休假制度事业单位工资构成【法律分析】：事业单位工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴构成1、基本工资有岗位工资和薪级工资每个岗位等级和每个薪级对应一个工资标准；2、绩效工资：国家对事业单位成都富士康最新招工信息绩效工资分配进行总量调控和政策指导。*富士康招工信息*

事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配；3、津贴补贴有艰苦边远地区津贴特殊岗位津贴补贴主要根据自然地理环境、成都富士康最新招工信息社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。*富士康招聘信息*

9.深圳观澜富士康工资待遇怎么样啊

【法律依据】：《事业单位人事管理条例》第三十二条国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度成都富士康最新招工信息事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。*富士康招工信息*

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10.观澜富士康招聘时间地点

事业单位工资计算方法事业单位工资的成都富士康最新招工信息计算方法：当月工资=职工日工资x月天数，还有一种计算方法，就是职工当月的基本工资加上加班工资，还有奖金津贴等工资的收入的总和，合计为当月的总工资那么了解了事业单位的工资基本算法之后，很多小伙伴还会比较成都富士康最新招工信息关心的是，学历对于工资是否会有影响，小编也来给大家分享一下：。*富士康招聘信息*

事业单位的岗位工资和学历是没有绝对关系的，例如管理岗，新入职的员工，刚进入到事业单位，一般都是被聘用为管理岗10级，转正之后可以聘为管理岗成都富士康最新招工信息9级，不管是大专还是本科学历，进入到管理岗定级上没有太大的区别但是也会有一些地方出台一些针对高学历专业型人才的政策，对硕士、博士等学历有一些倾斜政策。*富士康招工信息*

另外学历和薪级是有区别的，并且学历和薪级工资是有明成都富士康最新招工信息确的对应标准的事业单位工资计算方法

国家事业单位工资待遇标准是什么事业单位工资福利待遇如下：1、事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位成都富士康最新招工信息职责、工作业绩、实际贡献等因素2、事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。*富士康招聘信息*

3、事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度4、事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇5、事业单位成都富士康最新招工信息工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休《事业单位人事管理条例》第三十二条国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。*富士康招工信息*

事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴事业单位工资分配应当结合不同行成都富士康最新招工信息业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素第三十三条国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。*富士康招聘信息*

第三十四条事业单位工作人成都富士康最新招工信息员享受国家规定的福利待遇事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度第三十五条事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇第三十六条事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。成都富士康最新招工信息*富士康招工信息*

2022年事业单位工资标准表(最新)1.薪级1级由260元上涨到335元，上涨75元元；岗位十三级由1510上涨到1585元，也上涨75元2.薪级20级由1126元上涨到1283元，上涨157元；岗位成都富士康最新招工信息十级由1810元上涨到1940元，上涨130元。*富士康招聘信息*

3.薪级30级由1979元上涨到2139元，上涨160元；岗位八级由2200元上涨到2370元，上涨170元还据一位相关人员自制表格（附一）显示，五级成都富士康最新招工信息专技岗位，薪级21级的人员月增资561元；十三级专技岗位，薪级7级的月增资186元。*富士康招工信息*

该表暂不能分辨是机关事业单位，还是义务教育教师按国家政策，义务教育阶段教师的基本工资比机关事业单位人员的基本工资高出成都富士康最新招工信息10%另一份相关人员内部表格（附二）显示，全国普调基本工资从2021年10月份起计算，该表也暂不能分辨是机关事业单位，还是义务教育教师。*富士康招聘信息*

网上还流出了《事业单位专业技术人员基本工资标准表》（附三）和《事成都富士康最新招工信息业单位管理人员基本工资标准表》（附四）若将两表对比显示，同样的岗位和薪级，岗位工资数额有细微的变化，薪级工资则相同比如，专技人员七级岗位工资是2740元，管理人员七级岗位工资则只有2240元，同样成都富士康最新招工信息的岗位等级，管理人员比专技人员少500元。*富士康招工信息*

专技人员20薪级的工资是1283元，管理人员20薪级的工资也是1283元此处的专业技术人员和管理人员不包括义务教育阶段教师，义务教育阶段教师有专门的基本工资标成都富士康最新招工信息准表按照义务教育教师的基本工资高出机关事业单位基本工资的10%，我们基本。*富士康招聘信息*

事业单位工资　事业单位工资通常按照职位的不同月收入基本在3000元起步，五险一金和社保大概有2000元，还有绩效奖金和各种福利成都富士康最新招工信息补贴等工资构成：基本工资+绩效工资+津贴补贴基本工资 1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。*富士康招工信息*

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个成都富士康最新招工信息岗位等级对应一个工资标准 2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。*富士康招聘信息*

工资基本构成下，事业单位专业技术岗的岗位工资成都富士康最新招工信息从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工成都富士康最新招工信息资从200余到2000余不等。*富士康招工信息*

绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配津贴补贴 1、艰苦边远地区成都富士康最新招工信息津贴主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。*富士康招聘信息*

补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等例如：艰苦气象台站津贴，没人每天按照级别的不同成都富士康最新招工信息，从1元到5元不等 2、特殊岗位津贴补贴等事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给与例如：城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。*富士康招工信息*

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