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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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教师退休工资新规定可能是相关行业人士都值得关注的知识，在此富士康招聘网对人民教师退休工资进行详细的介绍，并拓郑州富士康招聘网展一些相关的知识分享给大家，希望能够为您带来帮助！ 本文目录一览： 1、退休教师的工资都包括哪几项
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2、退休教师基本工资怎么算 郑州富士康招聘网 3、山东教师2022年4月退休能拿多少养老金 4、教师退休工资如何计算退休教师的工资都包括哪几项退休教师的工资都包括：1.由基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养郑州富士康招聘网老金这四部分组成，
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2.其中基础养老金是退休上一年本市职工月平均工资的20%，3.个人帐户养老金是本人帐户储存额的1/120基本养老金也称退休费，是一种最主要的养老保险待遇国郑州富士康招聘网家有关文件规定在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
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基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计郑州富士康招聘网缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
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参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民郑州富士康招聘网社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇
退休教师基本工资怎么算法律分析：退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计郑州富士康招聘网发;满30年不满35年的，按85%计发;满20年不满30年的，按80%计发在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。*富士康官网*
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另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都郑州富士康招聘网是100%计发根据最新的退休工资计算办法，职工退休时的退休工资由两部分组成：退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命郑州富士康招聘网来确定。*富士康招聘信息*
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计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资+本郑州富士康招聘网人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。*富士康官网*
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法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行郑州富士康招聘网最低工资保障制度最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准《中华人民共和国劳动合同法》 。*富士康招聘信息*
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第三十条 郑州富士康招聘网用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令第四十四条 有下列情形之一的郑州富士康招聘网，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资郑州富士康招聘网的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。*富士康官网*
山东教师2022年4月退休能拿多少养老金一级教师，工龄41年，到2022年4月退休能拿7000多的养老金郑州富士康招聘网2022年教师退休工资新规定：教师退休工资按一定比例进行发放，工资满20年不满30年的，按80%发放。*富士康招聘信息*
满30年不到35年，按85%发放满35年，按90%进行发放在这个基础上，中小学教师有提高10%的比郑州富士康招聘网例为奖励还有一个优惠政策，教龄满30年的教师，按100%进行发放退休金是工作人员、企业或者事业单位退休后进行支付的部分酬劳。*富士康官网*
教师退休工资如何计算教师的退休金的计算方法主要是(退休前的岗位工资 薪级工资郑州富士康招聘网)× 对应的比例教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发;满30年不满35年的，按85%计发;满20年不满30年的，按8郑州富士康招聘网0%计发。*富士康招聘信息*
在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发(有些地方女教师只要教龄满25年即可100%计发，这个你要去咨询当地的教育局)《社郑州富士康招聘网会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。*富士康官网*
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴郑州富士康招聘网纳基本养老保险费公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。*富士康招聘信息*
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成二、拓展资料国家机郑州富士康招聘网关、事业单位人员的退休工资，主要是根据工龄来算的，在没有实施养老保险政策前，职工的工龄视同缴费时间，实施养老保险政策后，就按实际缴费年限来算。*富士康官网*
因此，对于普通职工来说，养老金的高低主要根据缴费年限(缴费郑州富士康招聘网时间)决定的影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也就越多。*富士康招聘信息*
对于普通职工来郑州富士康招聘网说，工龄概念也慢慢淡化了目前社会上呼声比较高的，就是教师工资按照当地公务员水平确定，工资收入不低于公务员，一旦兑现这个问题，教师退休后工资或将大幅上涨众所周知，教师的工资中绩效工资占了很大一部分，老师郑州富士康招聘网即使在职在岗，绩效工资也难以全部拿到手。*富士康官网*
有一个好消息，退休后虽然没有了绩效工资，但是如果按照公务员待遇，符合规定的各种节假日福利和养老职业年金一旦落实，退休待遇可能要超过在岗工资而且还有一个好消息，在郑州富士康招聘网退休以后，中小学的教师是退休以后，也可以拿到关于教师的全额的政府特殊津贴，此外，每月的教龄津贴也是正常发放的，并不会因为教师已退休而取消。*富士康招聘信息*
教师作为培养我们国家未来人才的重要职位而必然会在日常工作中压力郑州富士康招聘网非常大，而且再加上现在教师的工作更加接近于是一种公务员的行为，所以教师在退休之后也是会得到很多的退休金的，而至于计算的方法主要还是有固定的公式且有规定的工资比例的。*富士康官网*
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