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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构;依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道;就业工作机会;欢迎在线报名咨询!

富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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目录:

1.观澜富士康每天几点招聘

2.观澜富士康招聘中心几点钟开始招聘

3.观澜富士康几点上班几点下班

4.观澜富士康一般几点发工资

6.观澜富士康日结

7.深圳观澜富士康上班时间

8.观澜富士康内部招聘网富士康面试时间

9.观澜富士康夜班几点到几点

10.观澜富士康招募中心时间

1.观澜富士康每天几点招聘

很多朋友在找富士康招聘网时都会咨询南京软件测试工资待遇和南京测试工程师平均工资,这说明有一部分人对这个问题富士康内部招聘网不太了解,您了解吗?那么什么是南京测试工程师平均工资?接下来就由小编带大家详细了解一下吧! 本文目录一览:

2.观澜富士康招聘中心几点钟开始招聘

1、软件测试工程师的工资有多高? 富士康内部招聘网 2、在南京,做软件测试的工资大概是多少? 3、请问~南京万得资讯软件测试薪资待遇和年终奖细节和加班什么的怎么样啊?本人4年工作经验 4、在南京学完软件测试能拿到富士康内部招聘网多少钱?

3.观澜富士康几点上班几点下班

5、软件测试的工资大概是多少?(求懂行的进来)软件测试工程师的工资有多高?软件测试工程师的工资在四千到八千元左右刚开始工作时月薪最低4000多,但工作半年,对工作富士康内部招聘网流程了解后,再去换工作,五六千没问题如果做银行业务测试起薪六七千没问题,有一点银行业务知识的再去换工作八千以上没问题。

4.观澜富士康一般几点发工资

银行测试人员缺口很大尤其是在大的外包公司做好的项目,比富士康内部招聘网如银行项目等待遇和同等工作经历的开发差不多专业技能:1、测试专业技能测试专业知识很多,本书内容主要以测试人员应该掌握的基础专业技能为主测试专业技能涉及的范围很广:既包括黑盒测试、白盒测试、测试用例设计富士康内部招聘网等基础测试技术。

也包括单元测试、功能测试、集成测试、系统测试、性能测试等测试方法,还包括基础的测试流程管理、缺陷管理、自动化测试技术等知识2、软件编程技能软件编程技能实际应该是测富士康内部招聘网试人员的必备技能之一,在微软,很多测试人员都拥有多年的开发经验。

6.观澜富士康日结

因此,测试人员要想得到较好的职业发展,必须能够编写程序只有能够编写程序,才可以胜任诸如单元测试、集成测试、性能测试等难富士康内部招聘网度较大的测试工作

7.深圳观澜富士康上班时间

在南京,做软件测试的工资大概是多少?北京这边一般的测试员工资都在3500以上还有年薪十万的也有很多你可以参考一下,南京也是省会,不会低到哪去吧另外推荐你下载领富士康内部招聘网测 国际 官网的免费学习资料,是一套视频,可以业余提高自己,毕竟工资水平还是跟自己的测试技术相关联的。*观澜富士康最新招聘*

8.观澜富士康面试时间

请问~南京万得资讯软件测试薪资待遇和年终奖细节和加班什么的怎么样啊?本人4年富士康内部招聘网工作经验这种超市物流待遇应该不算很高,但是采购助理上升空间有,对于学习物流配送方面能积累很多经验,加班肯定是有加班费的不过干采购有时候时间概念不强,你又不。*富士康在线报名*

9.观澜富士康夜班几点到几点

在南京学完软件测富士康内部招聘网试能拿到多少钱?我们恰好在南京有校区,对南京软件测试的薪资水平相对比较了解,这里分享一下:在南京学完软件测试一般能拿到7-15K,如果学历等基础条件较好,同时学得也比较好,那么在南京基本上能拿到10k富士康内部招聘网+的薪资水平。*观澜富士康最新招聘*

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10.观澜富士康招募中心时间

软件测试的工资大概是多少?(求懂行的进来)测试工程师的年薪一般都在10万元以上软件测试工程师基本上处于地位高、待遇高的地位,同时软件测试的人才需求缺口越来越大富士康内部招聘网,人才的紧缺就促使软件测试工程师的薪资在逐渐走高,从近期的企业的人才需求和薪金水平来看,软件测试工程师的年工资仍有逐年上升的明显趋势。*富士康在线报名*

初级测试工程师:年薪约在4-7万元左右他们的工作通常是按照测试方案富士康内部招聘网和流程对产品进行功能测试,检查产品是否有缺陷具有一些手工测试经验,开发测试脚本并开始熟悉测试生存周期和测试技术;中级测试工程师:年薪约在7-12万元左右。*观澜富士康最新招聘*

他们要能够编写测试方案,测试文档、与项目组一起富士康内部招聘网制定测试阶段的工作计划能够在项目中合理利用测试工具来完成测试任务能够独立编写自动测试脚本程序并担任测试编程初期的领导工作,进一步拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能;。*富士康在线报名*

高级测试工程师:年薪约富士康内部招聘网12-18万元左右他们不但需要掌握测试与开发技术,而且对所测试软件对口的行业非常了解,能够对测试方案可能出现的问题能够进行分析和评估帮助开发或维护测试或编程标准与过程,负责同级的评审,并能够指导初级的富士康内部招聘网测试工程师;。*观澜富士康最新招聘*

Team Leader(测试主管):年薪在18+万,一般具有5年左右工作经验,负责管理一个小团队负责进度安排、工作规模/成本估算、按进度表和预算目标交付产品,负责开发项目的技术方法,能够富士康内部招聘网为用户提供支持与演示;。*富士康在线报名*

测试经理:年薪在22+万,能够担当测试领域内的整个开发生存周期业务,能够为用户提供交互和大量演示,负责项目成本、进度安排、计划和人员分工;关于南京软件测试工资待遇和南京测试工程富士康内部招聘网


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