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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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目录:

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很多朋友在找富士康招聘网时都会咨询工资高的工作和工资高的工作有哪些,这说明有一部分人对这个问题不太了解,您了解吗?那么什么是工资高的工作有成都富士康最新招工信息哪些?接下来就由小编带大家详细了解一下吧! 本文目录一览: 1、什么工作工资高

2、十大高薪职业有哪些? 3、高薪的职业有哪些? 成都富士康最新招工信息 4、做哪些工作工资会比较高?什么工作工资高对于我们普通老百姓来说,要找一个工资高的工作,受到你自身的能力和学历的限制,如果你的学历很高,可以选择,去做,公务员,民航飞行员,医生。

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如果你既没有学历又没有技术,那就只有从事危险性很大的工作,高空作业之类的,比如外墙清洗工,或者去学习一门技术,高级的厨师,美发设计师,这些工作月薪都在1万以上还有就是长途挂车驾成都富士康最新招工信息驶员,但是技术门槛要求比较高,挖掘机驾驶员现在月薪也在1万以上。

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有实力高学历的人往往工资都比较高,公务员、医生,这些职业的工资都是在1万以上算是很高的,如果你没有高学历的话,你想成都富士康最新招工信息取得高工资,就只有去学一门专业的技术   我有一个老乡,他在广东珠海那边做发型设计师,每个月的月薪都在15000元左右。

所以有技术还是比较好  我的堂哥他是学的厨师在山东那边做,成都富士康最新招工信息每个月的月薪也在8000以上所以你如果想拿高工资的话,就要去学一门技术,如果没有技术特长那你想拿高工资就只能以自身安全和体力去换取 没有技术门槛的高工资,外墙清洗工,吊篮安装工,足浴技师,去足浴店上班成都富士康最新招工信息,做足浴按摩,免费培训,而且工资也很高,底薪都在5000元左右,然后上不封顶,根据你的业务提成,如果你的颜值够高的话,也可以去那些KTV,酒吧里面上班,做酒水促销员,工资也很高,而且也比较轻松,但是就成都富士康最新招工信息要自己能够很会喝酒才行。

挖掘机驾驶员工资也很高,月薪都在15,000元左右,我有几个朋友,他们都是开挖掘机的,但是学开挖掘机的时间比较长,这个技术门槛有点高,不是每个人都成都富士康最新招工信息能够做到,前期投入较大医生,三甲医院里边的主治医生,工资都在一万以上,有的甚至年入百万,但是医生的前期投入大,很多都是医学硕士学历。*富士康*

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公务员,公务员的工资通常都在一万左右,这个跟工成都富士康最新招工信息资等级有关,有些公务员退休之后月薪都上万,不过考公务员竞争是很激烈的民航飞行员,民航飞行员的工资也是很高的,年薪都在百万以上,不过,这个职业门槛太高,很多民航飞行员,都是空军退役的。*富士康在线报名*

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技术类,高级厨师,发型设计师,高级汽修工,长途挂车驾驶员,足浴技师,这些技能型工作,月薪也在上万,可以算得是高工资了高工资的工作主要有,医生、公务员、民航飞行员如果没有高学历,可以去选择学一门技术成都富士康最新招工信息,比如,厨师,驾驶、发型师、汽修工,这些技术类工作,工资也是很高的。*富士康*

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十大高薪职业有哪些?;     01      十大高薪职业有销售、理财规划师、注册会计师、一级建造师、项目经理、成都富士康最新招工信息招投标管理人员、人力资源总监、运营经理、设计师、软件开发工程师等      十大高薪职业举例:。*富士康在线报名*

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1、销售      薪资水平:10000~50000元      近年来,销售成成都富士康最新招工信息为工资水平最高的工作之一根据众多企业发布的招聘信息,金融、奢侈品、房地产行业的销售类员工,工资略高于其他行业的销售类员工。*富士康*

职业前景:      未来几年,销售岗位用人需求量仍然会大幅增加但想在销售行业成都富士康最新招工信息获得高薪,则必须尽量让自己成为复合型人才目前许多用人单位招聘销售人员时,除了必备的销售技能之外,用人单位还希望应聘者具备某一领域相关专业知识。*富士康在线报名*

例如奢侈品营销人才除了要懂得市场营销,还要了解奢侈品设计和成都富士康最新招工信息市场,甚至是国际时尚潮流,才能为奢侈品营销方向作出准确判断      2、理财规划师      薪资水平:10000~30000元      理财规划要求提供全方位的服务,因此要求理财规划师要全面掌握成都富士康最新招工信息各种金融工具及相关法律法规,为客户提供量身订制的、切实可行的理财方案,满足客户长期的、不断变化的财务需求。*富士康*

应届毕业生想从事此类专业性极强的行业,考取国家职业资格证书是不二选择理财规划师职业资格分为3个成都富士康最新招工信息等级,分别是助理理财规划师、理财规划师、高级理财规划师,持证上岗,月薪一般能达到1万元,随着工作经验和职业资格的提升,薪资还有大幅上升空间。*富士康在线报名*

职业前景:      与飞速发展的理财市场而言,我国理财规划成都富士康最新招工信息师数量明显不足从目前国内的宏观经济形势来看,理财规划师将成为又一个具有广阔前景的金领职业尤其是掌握有丰富的金融、投资、经济、法律知识的复合型理财规划师,更受企业青睐。*富士康*

3、注册会计师      薪资水平成都富士康最新招工信息:10000~30000元      随着越来越多的会计行业应届毕业生涌入人才市场,会计岗位呈供小于求的趋势如今不少企业优先选择有工作经验的人,想要在这个行业占据一席之地,毕业前一定要找好实习单位,累成都富士康最新招工信息计一定经验,这样在正式找工作时才有足够的竞争资本。*富士康在线报名*

从事会计行业之后,可考虑取得注册会计师资格证书,向注册会计师岗位转型这样就可以跳槽会计师事务所,工资会有大幅提升当然,也可以进入企业领域从事财务管理工成都富士康最新招工信息作      职业前景:      我国的会计太多,而会计师较少。*富士康*

注册会计师等高端会计人才比较紧缺,尤其是通晓专业技术知识和国际事务的会计人才更为抢手      4、一级建造师      薪资水平:1成都富士康最新招工信息0000~20000元      建造师的工作内容主要是以施工管理为主,整个建筑工程项目必须依靠建造师才能开展相关工作,因此建造师在建筑活动中有着举足轻重的作用。*富士康在线报名*

建造师执业资格证书分为一级、二级,其中成都富士康最新招工信息一级建造师在建筑行业中尤为吃香,月薪普遍在1万元以上,有的甚至能达到2万元以上      职业前景:      随着我国建筑行业不断与国际接轨,施工企业对建筑技术的重视程度也逐步提高。*富士康*

虽然建造师报考人成都富士康最新招工信息数逐年增加,但过关率低,也加剧了建造师与市场需求的供需矛盾对于尚在大学校园中的2015级应届毕业生来说,如果有志进入这个行业,可抽时间进行脱产学习,在实习或工作之后,就没有这么多精力和时间准备考试。*富士康在线报名*

5成都富士康最新招工信息、项目经理      薪资水平:10000~20000元      项目经理是指企业某个项目策划及执行的负责人,是整个项目团队的领导者,其优秀与否直接决定企业项目的成败企业在挑选人的过程也就比较严格,成都富士康最新招工信息一般要有较高的职业素养、良好的沟通能力、协调能力及卓越的管理才能。*富士康*

职业前景:      项目经理在我国是一个很常见的职位,许多商业公司的商业项目,包括越来越多的非商业项目,都在实施“项目化管理”,其中成都富士康最新招工信息IT、建筑、房地产、广告行业尤为常见,也是项目经理的主力需求。*富士康在线报名*

任职项目经理,往往是对一个人实力的肯定,90%的项目经理都从基层干起,拥有务实的精神才能带领好团队搞好项目      6、招投标管理人员 成都富士康最新招工信息     薪资水平:8000~20000元      招投标岗位职责是指为企业招投标提供支持,负责招投标制度建设、标书制作与投标过程的管理,一般存在于房地产开发企业或建筑行业。*富士康*

招投标人员必须具备招投标成都富士康最新招工信息与合同相关的法律事务处理能力,招投标管理人员则需具备更高的职业素养      职业前景:      在我国整个工程、货物、服务的招投标过程中,对于专业的招投标人员需求量一直居高不下。*富士康在线报名*

如果是招标师,市场成都富士康最新招工信息需求更大,并且就招投标行业发展形势来看,发展前景广阔、相对稳定      7、人力资源总监      薪资水平:8000~20000元      人力资源总监是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位成都富士康最新招工信息之一,CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员,一般存在于大中型企业。*富士康*

职业前景:      人力资源总监,必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统,成功进行人才选拔,建立科学的考核与激励机制,最成都富士康最新招工信息大限度地激发人才潜能,创建优秀团队,塑造卓越的企业文化,推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展。*富士康在线报名*

它的职业前景道路是职业经理人、企业合伙人或创业者等      建议应届生从基层干起,过硬的业务素养加成都富士康最新招工信息上先进的人力资源思维,才能加重自己的升职砝码      8、运营经理      薪资水平:8000~15000元。*富士康*

伴随着网络的飞速发展,各行各业都经历着从传统营销向网络营销的巨大转变然而能够掌握运营技成都富士康最新招工信息术,可以帮助网站取得效益的网站运营经理实在是凤毛麟角      职业前景:      电子商务运营经理、网站运营经理职位多出现于淘宝之类的电商企业,月薪普遍在8000~15000元之间,他们的工资和企成都富士康最新招工信息业销售业绩直接挂钩,网站运营的工资则与网站流量挂钩。*富士康在线报名*

9、设计师      薪资水平:5000~15000元      对于各行各业来说,设计师都是一个不可或缺的职位如互联网的UI设计,装饰行业的室内设成都富士康最新招工信息计,建筑行业的建筑设计,广告行业的VI设计等。*富士康*

他们的薪资大多能达到5000元以上,但工作相当辛苦,加班、熬夜是家常便饭      职业前景:      在目前人才供需失衡的大环境下,设计师薪酬行情一路成都富士康最新招工信息走高,真正有能力的设计师一直是各大公司挖抢的对象。*富士康在线报名*

目前在重庆见到年收入10万元的设计师是很正常的事情,而具有管理能力的管理型设计师薪资则更上一层楼      10、软件开发工程师      薪资待遇:成都富士康最新招工信息8000~10000元      软件开发工程师包括PHP开发、JAVA开发、IOS开发、Android开发等,这些岗位的分工不同,职位不同,但工作内容都是与软件开发相关,薪资都在8000~10000成都富士康最新招工信息元不等。*富士康*

高薪的职业有哪些?1、销售薪资水平:10000~50000元近年来,销售成为工资水平最高的工作之一根据众多企业发布的招聘信息,金融、奢侈品、房地产行业的销售类员工,工资略高于其他行业的销售类员成都富士康最新招工信息工2、理财规划师。*富士康在线报名*

薪资水平:10000~30000元理财规划要求提供全方位的服务,因此要求理财规划师要全面掌握各种金融工具及相关法律法规,为客户提供量身订制的、切实可行的理财方案,满足客户长期的、不断成都富士康最新招工信息变化的财务需求应届毕业生想从事此类专业性极强的行业,考取国家职业资格证书是不二选择。*富士康*

理财规划师职业资格分为3个等级,分别是助理理财规划师、理财规划师、高级理财规划师,持证上岗,月薪一般能达到1万元,随成都富士康最新招工信息着工作经验和职业资格的提升,薪资还有大幅上升空间3、注册会计师薪资水平:10000~30000元*富士康在线报名*

随着越来越多的会计行业应届毕业生涌入人才市场,会计岗位呈供小于求的趋势如今不少企业优先选择有工作经验的人成都富士康最新招工信息,想要在这个行业占据一席之地,毕业前一定要找好实习单位,累计一定经验,这样在正式找工作时才有足够的竞争资本。*富士康*

4、一级建造师薪资水平:10000~20000元建造师的工作内容主要是以施工管理为主,整个建成都富士康最新招工信息筑工程项目必须依靠建造师才能开展相关工作,因此建造师在建筑活动中有着举足轻重的作用建造师执业资格证书分为一级、二级,其中一级建造师在建筑行业中尤为吃香,月薪普遍在1万元以上,有的甚至能达到2万元以上。成都富士康最新招工信息*富士康在线报名*

5、项目经理薪资水平:10000~20000元项目经理是指企业某个项目策划及执行的负责人,是整个项目团队的领导者,其优秀与否直接决定企业项目的成败企业在挑选人的过程也就比较严格,一般要有较高的职业素养成都富士康最新招工信息、良好的沟通能力、协调能力及卓越的管理才能。*富士康*

做哪些工作工资会比较高?1、劳力类互联网技术迅速发展,改变了传统行业,也带来很多工作机会,比如送外卖,快递员,滴滴司机等,不需要学习,也不需要投入,只需要会成都富士康最新招工信息

2、手艺类学汽修,厨师,烘焙甜品,挖掘机,美容美成都富士康最新招工信息发等技能,也是目前不错的发展方向,可以去给饭店、工厂上班,也可以自己开一个小店,拿厨师举个例子,学习时间1-2年,给饭店打工差不多每月5000元,干几年升级为主厨,厨师长薪资能达到1万元以上。*富士康在线报名*

很多人都成都富士康最新招工信息成都富士康最新招工信息各种软件、APP开发,设计都需要大量人才。

计算机技能其实也是可以速成的,一般学习4-6个月就可以参与工作,包就业起步薪资8000,男女都可以学不错的学校有南京课工场、北大青鸟、中博软件学院等缺点是程序成都富士康最新招工信息员经常需要加班,但相比其他体力劳动者还是很轻松的,尤其是工资待遇高。*富士康*

工资目的让人才脱颖而出,给优秀者以奖励优质资源永远向优秀人才倾斜,好的薪酬机制要让强者更强,鼓励弱者跟上强者的步伐很多企业都有工龄工成都富士康最新招工信息资的设计,每年加个一二百元,以示对员工长期服务的肯定,其实必要性真的不大。*富士康在线报名*

有能力的员工通过长期在企业服务,必然已经得到相应的升迁、薪酬调整的机会,已经获得了相应的回报;剩下来平庸的、普通的员工都属于市成都富士康最新招工信息场替代性较强的员工,每年增加工龄工资最直接的是导致了普通岗位人工成本的上升,这批员工在企业里长生不老,光听话不做贡献。*富士康*

不如考虑,对于长期服务的员工,设立相应的长期服务奖,以荣誉+适当奖励的方式去体现吸成都富士康最新招工信息引关键人才在薪酬体系设计时有三项基本原则:对外具备竞争力、对内具备公平性、对个体具备激励性比如工业品企业,一个核心技术人员外部市场水平普遍是20万年薪,那么5万年薪能不能挖过来?肯定不行,回报太低。*富士康在线报名*

成都富士康最新招工信息设计员工薪酬时,企业必须尊重市场的规律,以确定薪酬的标准基本的安全保障员工与企业的关系中,员工相对处于弱势,是风险较大的一方,所以员工本身具备不安全感,所以员工希望企业能与其签定合同,能给他买保险、及成都富士康最新招工信息时发放工资,这都是源于安全的保障需求。*富士康*

做为企业管理者必须重视这种需求,特别是在营销人员的薪酬设计中,首先得让员工有安全感,员工才会愿意去为企业打拼经过以上对工资高的工作的分享介绍,相信你对工资高的工作成都富士康最新招工信息有哪些有了大概的了解,想知道更多关于工资高的工作的知识,关注富士康招聘网,我们将持续为您分享! 。


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