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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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目录:

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4.富士康观澜是做什么的

5.去观澜富士康怎么坐车

6.在观澜富士康上班是什么感受

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1.到观澜富士康

特岗工资可能是相关行业人士都值得关注的知识,在此富士康招聘网对特岗工资什么时候发进行详细的介绍,并拓展一些相关的知识分享给大家,希望能够成都富士康人才网为您带来帮助! 本文目录一览: 1、特岗教师转正后工资标准 2、什么是特岗教师,工资津贴补贴如何?

2.观澜富士康c区靠近什么门

3、特岗教师工资大约是多少成都富士康人才网特岗教师转正后工资标准岗位十二级岗位工资为1797元、薪级七级工资为484元特岗教师三年聘期结束后,对服务期满、每年年度考核合格,且自愿留在本地学校的,在编制和岗位总量内,经县教育行政部门审核,同级政成都富士康人才网府人社部门批准,由县教育行政部门办理事业单位人员聘用手续,按照有关规定办理上编制。

3.观澜富士康应聘在哪个门

其工资发放纳入当地财政统发范围,保证其享受当地教师同等待遇 特岗教师在聘用期间,执行国家统一成都富士康人才网的工资制度和标准,并享受相应的社会待遇特岗教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平中央财政和省级财政对特岗教师工资性补助标准为年人均2.8万元。

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特岗教师的档案、成都富士康人才网户口等管理工作按照相关规定执行什么是特岗教师,工资津贴补贴如何?特岗教师的全称是特设岗位教师,这其实是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校的毕业生到中西部地区的农村学校任成都富士康人才网教,统称为“特岗教师”。

5.去观澜富士康怎么坐车

特岗教师工资待遇:陕西特岗教师三年聘任期内执行国家统一的工资制度和标准,享受与当地同等条件公办学校在编教师同等待遇相关津贴补贴由各地根据当地同等条件公办成都富士康人才网教师年收入水平和中央补助水平综合确定,高出中央补助部分由县区政府承担。*观澜富士康*

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解决特岗教师工作、生活和思想上的实际困难,确保特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、绩效考核等方面成都富士康人才网与当地公办教师同等对待落实乡镇工作补贴和实施集中连片特困地区乡村教师生活补助政策,相应岗位的特岗教师也要纳入实施范围。*富士康*

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服务期内,各地应为特岗教师办理“五险一金”,确保特岗教师在工资成都富士康人才网待遇、职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与当地公办教师同等对待特岗教师工资大约是多少特岗教师教师招聘考试在每年的4、5月份之间,特岗教师工资每年6万左右,工资的高低与工龄,学历等都有关系,具体如下:*观澜富士康*

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考上特岗教师被录用了以后:前三个月的工资一般是并到第四个月统一发放,每月工资5000左右特岗教师有三年的服务期,前三年的服务期是没有编制,但是均购买德有五险一金,工资待遇与编制教成都富士康人才网师是一样的哦三年的服务期满以后,只要没有重大的教学事故就可以转为编制教师了。*富士康*

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工资水平与地方事业单位工资水平一直,当然,随着工龄的增加和所评的职称,工资待遇会有所增长

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10.成都富士康人才网到观澜富士康北门

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