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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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作为专业的人力资源行业人士而言，我们经常培训都会说到2022国家工资标准时有很多细节是需要注意的你知道国龙华富士康内部推荐家标准最低工资多少？今天就让小编跟你们说说吧！ 本文目录一览： 1、深圳市基本工资2022最新标准。
2、2022年事业单位工资标准表(最新) 龙华富士康内部推荐 3、全国最低工资标准2022排名城市 4、国有企业工资标准表2022 5、基本工资2022最新标准深圳市基本工资2022最新标准2022年深圳最低工资标准：龙华富士康内部推荐全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时。
最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或龙华富士康内部推荐用人单位支付的最低金额的劳动报酬最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。
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最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入最低工资应以法定货币按时支付，一般由一个国家或地区通过立法制定在国外，除了政府可以龙华富士康内部推荐制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。
最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是龙华富士康内部推荐政府对劳动市场的正当干预。
2022年事业单位工资标准表(最新)1.薪级1级由260元上涨到335元，上涨75元元；岗位十三级由1510上涨到1585元，也上涨75元2.薪级龙华富士康内部推荐20级由1126元上涨到1283元，上涨157元；岗位十级由1810元上涨到1940元，上涨130元。*富士康*
3.薪级30级由1979元上涨到2139元，上涨160元；岗位八级由2龙华富士康内部推荐200元上涨到2370元，上涨170元还据一位相关人员自制表格（附一）显示， 五级专技岗位，薪级21级的人员月增资561元；十三级专技岗位，薪级7级的月增资186元。*富士康内部推荐*
该表暂龙华富士康内部推荐不能分辨是机关事业单位，还是义务教育教师按国家政策，义务教育阶段教师的基本工资比机关事业单位人员的基本工资高出10%另一份相关人员内部表格（附二）显示，全国普调基本工资从2021年10月份起计算，该表龙华富士康内部推荐也暂不能分辨是机关事业单位，还是义务教育教师。*富士康*
网上还流出了《事业单位专业技术人员基本工资标准表》（附三）和《事业单位管理人员基本工资标准表》（附四）若将两表对比显示， 同样的龙华富士康内部推荐岗位和薪级，岗位工资数额有细微的变化，薪级工资则相同比如，专技人员七级岗位工资是2740元，管理人员七级岗位工资则只有2240元， 同样的岗位等级，管理人员比专技人员少500元。*富士康内部推荐*
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专技人员20薪级的工资是1283元，管理人员20薪级的工资也是1283元此处的专业技术人员和管理人员不包括义务教育阶段教师，义务教育阶段教师有专门的基本工资标准表按照义务教育教师的基本工资高出机关事龙华富士康内部推荐业单位基本工资的10%，我们基本。*富士康*
全国最低工资标准2022排名城市; 近日，人社局发布了截止到2022年4月1日，全国31省区市的最低工资标准情况，你所在的城市最低工资标准是多少呢?如果你也好龙华富士康内部推荐奇感兴趣的话，就跟着小编一起来看看吧!*富士康内部推荐*
1、月最低工资标准 根据人社部发布的全国各地区最低工资标准情况，截至2022年4月1日，湖北月最低工资标准第一档2010元，第二档1800元、第三档16龙华富士康内部推荐50元第四档1520元 第一档月最低工资标准在2000元及以上的地区共有13个，分别是:。*富士康*
上海(2590元)、深圳(2360元)、北京(2320元)、广东(2300元)、江苏(2280元)、龙华富士康内部推荐浙江(2280元)、天津(2180元)、山东(2100元)、四川(2100元)、重庆(2100元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)。*富士康内部推荐*
2、小时最低工资标准 截至20龙华富士康内部推荐22年4月1日，湖北小时最低工资标准第一档19.5元，第二档18元，第三档16.5元，第四档15元 从小时最低工资标准来看，北京小时最低工资标准为25.3元，为目前全国最高。*富士康*
什么是最低工资?龙华富士康内部推荐 最低工资:指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬 最低工资标准:包括按国家统计局规定应列入工资总额统计的工资、奖金、补贴等各项收入。*富士康内部推荐*
?龙华富士康内部推荐 具体项目有: (1)工资:计时工资、计件工资、岗位技能工资等; (2)奖金:生产奖、节约奖、劳动竞赛奖及其他奖金; (3)补贴:包括自1979年以来历次实行的各种价格补龙华富士康内部推荐贴及职工上、下班交通费补贴，洗理卫生费等。*富士康*
(4)私营企业、雇工个体工商户等支付给劳动者的工资性货币收入 用人单位支付劳动者薪资低于当地最低工资标准违法吗? 《中华人民共和国劳动法》龙华富士康内部推荐第四十八条明确规定“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准”。*富士康内部推荐*
根据《最低工资规定》(2004年劳动和社会保障部令第21号)，若劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正龙华富士康内部推荐常劳动，用人单位支付的劳动报酬低于当地最低工资标准则属于违法违规行为。*富士康*
劳动者可向当地劳动保障行政部门反映，依法维护自身权益国有企业工资标准表2022一、正面回答国有企业工资标准是专业技术人员每月151龙华富士康内部推荐0元至6010元，管理人员每月1510元至5910元，工人每月 1480元至2250元;薪级工资标准，专业技术人员、管理人员每月260元至7204元，工人每月225元至 2232元。*富士康内部推荐*
二、分析详情标准工龙华富士康内部推荐资是指职工完成规定的工作时间或劳动定额，按照等级工资制的工资标准领取的工资数额它是劳动报酬的基本部分，也是计算职工退休费、退职生活费，提取奖金，发放加班工资，计算计件工资单价及其他劳保福利待遇的基础和龙华富士康内部推荐依据。*富士康*
三、国有企业工资构成1、职员工资由固定工资、浮动工资两部门组成；2、 固定工资包括基本工资、技能工资、住房补贴、医疗补贴固定工资是根据职员的职务、资历、学历、技能等因素确定的、相对固定的工作报酬龙华富士康内部推荐；3、 浮动工资包括考勤工资、绩效工资、效益工资，项目开发人员还有项目津贴。*富士康内部推荐*
浮动工资是根据员工考勤表现、工作绩效及公司经营业绩确定的、不固定的工资报酬，每月调整一次；4、 项目津贴自研发项目经总经理批龙华富士康内部推荐准立项后，于相关研发人员当月工资中发放项目经理每月对相关研发人员进行考核，确定发放比例，最高为工资标准的20%；。*富士康*
5、项目完成情况由公司技术战略发展委员会进行评估项目如提前或按期完成，项目津贴自完成当龙华富士康内部推荐月停发在预定的截止时间，如项目完成率低60%，项目津贴自当月停发，如项目完成率高于 60%，项目津贴继续发放，直至项目完成当月为止。*富士康内部推荐*
技术战略发展委员会根据项目评估价值、完成的质量、进度情况，确定项目奖龙华富士康内部推荐的发放基本工资2022最新标准1、北京月最低工资标准2200元2、上海月最低工资标准2480元3、重庆月最低工资标准1800元4、山西月最低工资标准一档：1700元，二档：1600,元，三档：1560龙华富士康内部推荐元*富士康*
5、湖南月最低工资标准一档：1700元，二档：1540元，三档：1380元6、河北月最低工资标准一档：1900元，二档：1790元，三档：1680元7、辽宁月最低工资标准一档：1810元，二档：16龙华富士康内部推荐10元，三档：1480元*富士康内部推荐*
8、贵州月最低工资标准一档：1790元，二档：1670元，三档：1570元9、福建月最低工资标准一档：1800元，二档：1720元，三档：1570元10、内蒙古月最低工资标准一龙华富士康内部推荐档：1760元，二档1660元，三档1500元*富士康*
11、吉林月最低工资标准一档：1780元，二档1680元，三档1580元12、江苏月最低工资标准一档：2020元，二档：1830元，三档：1620元13、龙华富士康内部推荐四川月最低工资标准一档：1780元，二档：1650元 ，三档：1550元*富士康内部推荐*
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