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富士康招聘网 2023年02月13日 1006

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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最近有很多小伙伴咨询关于成都找工作的问题，小编结合多年郑州富士康在线报名的经验整理出来一些成都找工作招聘信息对应的资料，分享给大家本文目录一览： 1、在成都找工作？ 2、成都找工作的地方在哪里? 3、在成都郑州富士康在线报名找工作好找吗？。

2.观澜富士康官网招聘信息

在成都找工作？成都找工作是一场对你的资金,体力,意志力的考验,前两天去成都找工作,几乎站了2天,坐车在路上的时间超过15个小时,好不容易去了成都，还要打起精神郑州富士康在线报名来面对招聘.我们班有个同学投了明基的,要求去参加笔试,考的全是逻辑推理和数字推理的,考试那天是下午3点半,在此之前已经忙了一个上午,疲惫不堪,更本就考不过别人.

3.深圳观澜富士康招聘信息最新招聘

成都找郑州富士康在线报名工作真的不容易,首先要解决住房的问题,我们在交大新区的旅馆住了一个晚上,双人间,一张床,三个大男人挤了一个晚上，翻身都不可以，房租60．其次要考虑交通的问题，我们成都找工作时去了成都的几个高校看过了，郑州富士康在线报名坐车在路上跑了大半个成都，发觉成都实在太大，公交车路数很多，基本上不容易问到坐哪路公交去一个地方（除非MONEY多直接坐出租车）．所以建议买张成都市地图，或者拨打公车服务热线，或者提前在网络上查出坐车郑州富士康在线报名车次，用BAIDU就可以．

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成都找工作大家还是应该去看看，因为毕竟是机会，无论你是否过了4，6级，无论你的成绩是否厉害，有的时候一份工作简直就是仅仅为你准备的．我们班有个同学郑州富士康在线报名虽然没过4级照样去了苏州一家外企，搞射频．成都找工虽然不易，但是我还是建议大家到成都找工作,因为那里的发展空间大，就业机率大，大家一起去成都找工作吧！

5.观澜富士康招聘中心几点钟开始招聘

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郑州富士康在线报名小南街那边的四川省人才市场周五上午可以去逛一下。

现场单位不多，不过贴出来的信息有些还是比较好的单位的找工作，是指通过招聘会，网络，报纸，展板，人才市场等地方查找招聘郑州富士康在线报名信息，然后去相关公司面试的过程“找工作”，时下最流行的就是找工作，招人才，用你才是硬道理！毋容置疑，每个人都需要工作，但工作怎么来？那就需要找，而找则分为找上门，或者是被找上门。*富士康招工信息*

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所以找工作、招人才，一定是用你才是硬道理2018年7月17日，中国政府网公布的国务院令第700号，《人力资源市场暂行条例》已公布并自2018年10月1日起施行，一系列措施规范人力资源市场。

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在成都找工作好找吗？二十多年土著说两句，见过很多求职遇到坑的朋友，给大家一些关于找工作的建议：1、远离各种要求“贷款培训”的公司这些公司的主要目标群体一般是外卖员、流水线工人、服务郑州富士康在线报名

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10.观澜富士康在哪里招聘

如果成功把人约来了，他们就开始施展话术了，首先是对你目前的职业一顿否定，比如“你做这个也不是长久之计啊”、“你想做别的高端职业郑州富士康在线报名也没这个本事啊”一般愿意来面谈的人都是对当前工作不那么满意的，听他一顿数落，很可能就更消极了。*富士康招聘信息*

正在你自我否定的时候，他就开始给你讲解他们招聘岗位的各种好了，并告诉你这个岗位不需要很高的工作经验和学历门郑州富士康在线报名槛，只需要经过他们公司组织的培训即可如果你开始对这个岗位感兴趣了，他们就会引导你签下贷款协议，购买他们的培训课程。*富士康招工信息*

其实这个套路并不高明，但恰好击中了求职者的心理弱点，而且他们的人员非常“专业”，话术是郑州富士康在线报名经过训练的，有的甚至还专门学习过心理学，面谈的人一般也都安排为年轻女性，为的就是在求职者面前出现的是一个温柔知性的妹子/大姐姐。*富士康招聘信息*

先不说这个局高不高明，起码我是看到不少人中招2、先考察再决定是否入职即使郑州富士康在线报名是找了很久的工作才拿到OFFER，也不要想都不想就入职，不要饮鸩止渴即使这个公司在网上标注的薪资很高、办公地点在精装写字楼，也不代表这就是一家正规的公司。*富士康招工信息*

首先可以在天眼查上面搜索公司名称，查看注册资本郑州富士康在线报名、法人、成立时间等基本信息，看看有没有异常再看公司的涉诉情况，有没有被列为被执行人，如果有涉诉，是否是劳动争议案件且已经败诉对于败诉的劳动争议案件，还可以登录裁判文书网查看具体案情，如果已经查明该公司郑州富士康在线报名有克扣、拖欠工资或者不买社保的情况，请慎重考虑。*富士康招聘信息*

郑州富士康在线报名间的话术不那么标准，那么这代表这家公司可能没有专门的人事部门，可能存在规模小、组织结构混乱、用工不规范的情况（没别的意思，毕竟大多数HR是女的）。

这一项构不成严重的问题，只能算瑕疵，但可以作为评估岗位郑州富士康在线报名的一个参考3.2 如果公司办公地点在居民楼，大家都懂的，慎选3.3 如果公司有“N天试岗”（不是试用期）、“要求缴纳押金”等明显违反法律规定的制度，慎选，该公司很可能还存在不签劳动合同、不买五险一金的郑州富士康在线报名情况。*富士康招工信息*

3.4 如果该公司挂在网上的招聘信息时间很久，且需求人数较多，需要多留个心眼儿，因为这说明这家公司的人员流动很大，说白了就是留不住人3.5 如果招聘岗位符合“高薪低门槛”的特征，比如“不限学历和郑州富士康在线报名工作经验、月薪1W+”，需要多留个心眼儿，就我所知，这些岗位普遍为销售岗，且要达到公司所标注的薪资都很难。*富士康招聘信息*

3.6 如果该公司的招聘信息里有一些非理性的、关于公司文化的亢奋表述，那么你可能需要考虑下自己郑州富士康在线报名能否接受某种职场氛围暂时只想到这么多，这些都是我根据成都的特色总结出的避坑经验，希望对大家有用*富士康招工信息*