龙华富士康现状最新信息_观澜富士康工作时间几点下班

富士康招聘网 2023年02月13日 1081

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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2、国企员工的收入水平和私企员工相比，哪个更高？ 3、私企和国企的工资待遇有何不同？大家觉得去哪里工作好？国企和私企哪个好？感觉国企工资没私企高啊！进富士康在线报名国企，买得起房子吗？有钱找对象吗？（私企不会被开除）

3.深圳观澜富士康上班时间

国企和私企当然是国企好国企是按照国家的制度耍求办理，管理制度比较严谨私企的灵活性比较高，老板说了算虽然你目前的收入还没有私富士康在线报名企的高，但是国企给你缴纳五险一金大部分私企困怕只能给你缴纳五险，没有一金在国企干上五年，可以买房。

4.龙华富士康上班时间几点到几点

在私企就不一定，因为没有住房公积金，买房只能是商贷，这样给你的压力比较富士康在线报名大另外国企一般是不辞退员工，除非你违反公司规定造成公司损失但是私企就不一定，老板随时抄掉你的，私企经济效益不好，只能辞退员工，工作不稳定随时都被抄掉的危险。

5.深圳龙华富士康工作时间

当然在国企好找对象富士康在线报名，私企就不好说了

6.深圳市龙华新区观澜富士康详细地址

国企员工的收入水平和私企员工相比，哪个更高？就我个人的经验来判断，相对来说，许多私企员工的工资收入水平都比国企的要更高一些私企很多，国企也不少，无论富士康在线报名国企业，还是私企，不同的公司收入会是千差万别的，我觉得这个不能这样笼统的进行比较，不同的公司，不同的职位，收入差别会相差很悬殊的。*富士康**富士康*

这样的话，很多人可能就会存在一种疑问，既然私企工富士康在线报名资收入高的话，为什么还有那么多人拿着国企的3-4千的工资而不愿跳槽去私企呢？我想这和个人的性格和家庭教育有着很大的关系许多人会比较喜欢稳定和待遇好一点的工作，不希望那么大的压力，也不想担负大的风险，工富士康在线报名资低一点也是可以接受的，对于这些人来说，国企在他们的眼里无疑就是香饽饽。*富士康在线报名**富士康在线报名*

8.龙华富士康每天上班几个小时

国企的工资可能没有私企的那么高，但是待遇却是公认的好，无论是假期还是福利都要比私企强很多国企会按照富士康在线报名国家规定的工作制，按照法定的节假日休息，五险一金也是少不了的，过年过节也会有一定的福利发放，而且国企有食堂提供免费餐或者是象征性地收取较低的成本费用，所以收到的工资基本上就是自己的钱了，不必过多的消费富士康在线报名。*富士康**富士康*

9.龙华富士康还在吗

另外，国企的工作是相对私企要稳定很多的，不会有太多的加班，工作强度也会小很多，进了国企，就相当于有了一个“铁饭碗”，只要不是过分的失职，就可以一直干到退休，这是国企很大的优势在私富士康在线报名

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10.龙华富士康放假

在私企，如果不努力就会有富士康在线报名被解雇的风险，所以工资高也是和付出成正比的原因私企和国企的工资待遇有何不同？大家觉得去哪里工作好？不论什么类型的企业，薪酬体系一般分为两大部分：一是基本工资，二是绩效工资只是不同类型的企业，对其两部分富士康在线报名的比例划分、分配方式存在差异而已。*富士康在线报名**富士康在线报名*

尤其是私有企业和国有企业，其薪资结构虽然没有太大的差异，但工资待遇往往是天壤之别那么，私企和国企的工作待遇究竟有什么不同？从三个方面来看：1、私企的绩效工资空间更大，富士康在线报名国企的固定工资更多私企一般比较看重个人绩效，所以会将绩效工资的比例放得较大，正所谓“干得多拿得多”“干得好拿得多”，这样的薪酬制度有助于激励员工创造价值，同时能够督促员工完成各项KPI指标。*富士康**富士康*

但国企可能富士康在线报名恰恰相反，国企会将固定工作的比例和数额定的相对较高，绩效、浮动工资定的比例较低，而这也是很多人总说国企稳定的原因之一2、私企的收入可能上不封顶，国企最多只能旱涝保收私企鼓励员工创造价值，并且会对创造价富士康在线报名值的员工给予丰厚的物质奖励，所以在私企工作，你的工资收入可能上不封顶，只要能干、肯干、干得好，就能获得很高的物质回报。*富士康在线报名**富士康在线报名*

但在国企就不一样了，一般国企对员工的工作收入都有其既定的标准，不会因为某个员工干得富士康在线报名好而随意涨工资所以，在私企工作，你付出越多拿的就越多，而在国企，只能算是旱涝保收3、私企的福利待遇较弱，国企既有显性福利也有隐性福利*富士康**富士康*

工资待遇不仅包括薪资收入，还包括各种福利私企的福利待遇一般比较弱，比富士康在线报名如，很多私企只能保证给员工办五险，而不能保证办理公积金再比如，很多私企无法解决员工的住房、子女就业等问题但这些问题在国企都不是问题，一般国企都会给员工办理“五险一金”，在逢年过节时，还会给员工送上节日富士康在线报名福利，最重要的是，一些大型国企还会给员工解决购房问题、子女上学就业等问题，而这些都是巨大的隐性福利，是很多其他类型无法做到的。*富士康在线报名**富士康在线报名*

对于个人而言，在进行择业时，究竟该选择私企还是国企，其实并没有唯一正确的答富士康在线报名案，因为单从工资待遇的来看，两者各有利弊如果你希望快速成长，希望快速积累自己的原始资本，那么可以选择进入私企，因为私企的薪酬体系会让你赚的更多，但同时你可能要面临巨大的工作压力。*富士康**富士康*

如果你寻求稳定，对积累富士康在线报名资本没有太大的需求的话，那么可以选择进入国企，因为国企的工资收入虽然不会呈现爆发式增长，但相对较为稳定，但同时你也要做好薪资收入常年涨幅不大的心理准备都看完了嘛？相信现在您对国企和私企哪个工资高有一个富士康在线报名富士康招聘网页面获取更多国企和私企待遇到底差多少知识哟！出门打工、找工作、为工友服务，我们是认真的！*富士康在线报名**富士康在线报名*