深圳富士康做什么的_深圳观澜富士康官网招聘信息查询

富士康招聘网 2023年02月13日 735

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享事业单位工资构成的知识郑州富士康官网招聘，其中也会对事业单位工资构成PPT进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！本文目录一览：

2.深圳观澜富郑州富士康官网招聘士康是干嘛的

1、事业单位员工的工资组成是怎样的? 2、差额事业单位工资构成及现行工资标准 3、事业单位工资 4、事业单位工资组成是什么样的郑州富士康官网招聘 5、事业单位的基本工资包括哪几项事业单位员工的工资组成是怎样的?事业编的工资构成有下列项目：

3.深圳观澜富士康有哪些部门

1、工资部分：包括基础工资、职务工资，工龄工资2、津贴部分：包括岗位津贴(含郑州富士康官网招聘班主任津贴、教龄津贴、护龄津贴)、医疗卫生津贴(含校医卫生津贴)3、奖金部分：包括增收节支奖、教师超定额酬金(含超钟点奖)影剧院超场费。

编制通常是指组织机构的设置郑州富士康官网招聘及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款

5.深圳观澜富士康公司全称

差额事业单位工资构成及现行工资标准一、工资构郑州富士康官网招聘成：一、基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

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2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准详情请点击：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术郑州富士康官网招聘人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。*富士康官网**富士康官网*

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二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程郑州富士康官网招聘序和要求，自主分配三、津贴补贴：1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

重庆市现经国务院郑州富士康官网招聘批准的艰苦地区是：一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次2、特殊岗位津贴补贴：对在郑州富士康官网招聘苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。*富士康官网**富士康官网*

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(尚未制定)四其它工资在重庆市有关津补贴出台前暂保郑州富士康官网招聘留以下津补贴1、保留奖金：在1993年工改前，国家规定机关执行的奖金额度为：3个月工资，事业单位为3个半月工资，工改后该奖金项目取消，但保留了事业单位多出的半月工资。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

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10.深圳观澜富士康招聘中心在哪里郑州富士康官网招聘

该保留奖金只有93年工改前的老职工才有，执行当时的标准(每个人不一样)，之后进入事业单位的职工没有2、老粮贴：1965年开始执行的因粮食价格提高而发放的补贴补贴数额不同地区、职工有差异，重庆地区大约在郑州富士康官网招聘1.00～3.5元之间。*富士康官网**富士康官网*

1979年11月1日后参加工作的职工不再发该补贴1993年工改对职工原有的该项补贴予以保留3、保留津补贴：原执行的69元保留津贴二、工资正常调整机制一岗位工资变动：工作人员岗位郑州富士康官网招聘变动后，从变动的下月起按新聘岗位确定新的岗位工资标准(工资可能增加，也可能降低);“双肩挑”人员免去领导职务后执行所在专业技术岗位的岗位工资。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

薪级工资变动：2006年6月30日以前(含6月30日)参加郑州富士康官网招聘工作并已转正的在编正式工作人员确定薪级工资的基准时点为2006年6月30日，此后参加工作并转正的工作人员确定薪工资的基准时点为其转正定级之时;以下所述的薪级工资的变动均以教职工在上述基准时点时的学历、郑州富士康官网招聘工作、岗位情况为基本计算依据。*富士康官网**富士康官网*

1、正常增加薪级工资：(渝人发〔2007〕50号)年度考核为“合格”及以上等次的在编在岗正式工作人员，每年增加一级薪级工资;但因岗位变动而发生工资变动(见下条①)时，增加郑州富士康官网招聘薪级工资超过原薪级工资1个级差的，当年不再增加薪级工资。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

2、岗位变动调整薪级工资：⑴在同类别岗位中变动的：①由低等级岗位聘用到高等级岗位的，原薪级工资低于新聘岗位起点工资薪级工资的，执行新聘岗位起点薪郑州富士康官网招聘级工资;达到或高于新聘岗位起点工资薪级工资的，薪级工资不变。*富士康官网**富士康官网*

②由高等级岗位聘用到低等级岗位的，薪级工资不变事业单位工资　事业单位工资通常按照职位的不同月收入基本在3000元起步，五险一金和社保大概有2郑州富士康官网招聘000元，还有绩效奖金和各种福利补贴等工资构成：基本工资+绩效工资+津贴补贴。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

基本工资 1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工郑州富士康官网招聘勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准 2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。*富士康官网**富士康官网*

专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准工资基本构成郑州富士康官网招聘下，事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

工勤技能岗的岗位工资从郑州富士康官网招聘1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自郑州富士康官网招聘主分配。*富士康官网**富士康官网*

津贴补贴 1、艰苦边远地区津贴主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等例如：艰苦气象郑州富士康官网招聘台站津贴，没人每天按照级别的不同，从1元到5元不等。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

2、特殊岗位津贴补贴等事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给与例如：城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等事业单位工资组成是什么样的事业单位郑州富士康官网招聘工资组成主要分为岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴、特殊岗位津贴补贴、其他工资，这部分国家现在正在开始规范，目标在于达到按岗取酬，按业绩取酬。*富士康官网**富士康官网*

事业单位的工资按不同类别的岗位还分为管理、专业技术和郑州富士康官网招聘工勤类三个序列《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

用人单位应当建立职工名册备查郑州富士康官网招聘第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者郑州富士康官网招聘应当如实说明。*富士康官网**富士康官网*

事业单位的基本工资包括哪几项事业单位的基本工资主要包括岗位工资和薪级工资，除了基本工资以外，事业单位的工资还由绩效工资、津贴补贴、以及其他工资构成 1、岗位工资：根据所担任的岗位职责，郑州富士康官网招聘工资标准有所不同，分为专业技术岗位13个等级、管理岗位10个等级、工勤技能岗位5个等级，不同的岗位等级对应的工资标准也不一样。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

2、薪级工资：主要根据工作人员个人资历以及工作表现为主，管理人员和专业技术郑州富士康官网招聘人员设置了65个薪级，工人设置了40个薪级，不同的薪级对应的工资标准不一样事业单位的基本工资包括哪几项感谢您阅读本篇对事业单位工资构成的详细介绍，如果你对事业单位工资构成PPT还不够了解，想进一步学习郑州富士康官网招聘关于事业单位工资构成的知识，可以在本站首页搜素你想知道的！。