龙华富士康最新招工信息_富士康周几面试

富士康招聘网 2023年02月11日 1103

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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

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今天给各位分享工资为什么叫薪水的知识，其中也会对工资为什么叫薪酬进行解释，如果能碰巧解决你现在面临郑州富士康官网招聘的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！本文目录一览： 1、

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薪水是什么意思郑州富士康官网招聘 2、工资为什么叫薪水？？ 3、为什么我们把工资叫做“薪水”？ 4、为什么工资叫做“薪水”？ 5、关于“薪水”一词的由来薪水是什么意思薪水（xī郑州富士康官网招聘n shuǐ）又叫薪俸、薪给、薪金而部队，警察里称为薪饷。

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”明袁可立《陈发兵出海之期疏》：“西则双岛可住舟，但薪水给于老岸，未便也”郑州富士康官网招聘《儒林外史》第四八回：“这是家兄的俸银一两，送与长兄先生，权为数日薪水之资”名称来源中国古代官员的俸禄有多种称法，如：“月给”、“月俸”、“月钱”等。

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从这里看出，国内使用的“工资”概念比国外要宽泛，把管理、技术所产生的报酬都纳了进来，郑州富士康官网招聘然而正是这样，导致了对“薪水”概念的误读二、薪水薪水也被称作薪资这个词目前还没有出现在国内的法律文件中，只在《现代汉语词典》有收录：“薪水”即是工资。*富士康官网*

这显然是援用了工资的概念和薪水直接对应的英文是sa郑州富士康官网招聘lary.同样，根据韦氏和牛津两个权威辞书的解释，salary是指按月发放的年俸，限指白领阶层的收入从台湾、香港地区的法案中查找，薪资也主要用来表述政府职员、公司白领雇员的收入。*富士康招聘信息*

从上面的对比，我们可以郑州富士康官网招聘看出，国内的“薪水”范畴比salary要广，包括了普通雇员的劳动报酬正是这样，才出现了工资和薪水（薪资）不分，相互替代的现象这里并非有意要对不同劳动形式的劳动者人为地进行差别对待，而是在当今建设和发展郑州富士康官网招聘社会主义市场经济的前提下，我们一方面要尊重普通劳动，另一方面要大力鼓励和重视管理、技术等复杂劳动，这就必须对不同劳动形式采取相应的分配政策。*富士康官网*

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”意思是陶潜送他儿子一个仆人，并写了一封信告诉他：“以后你每日开销费用，你是难以自己供给自己的，现在拍一个仆人帮你砍柴取水”而晋书．卷四十一．刘??传》上则是：“每所憩止，不累主人，薪水郑州富士康官网招聘之事，皆自营给”这里的“薪水”都是指砍柴和取水，就是烧火做饭的意思，也可以称之为“柴水”。*富士康官网*

但是后来人们逐渐地都把工资称之为“薪水”，如《儒林外史．第四十八回》：“这是家兄的俸银一两，送与长兄先生，权为郑州富士康官网招聘数日薪水之资”另《文明小史．第四十二回》：“学生技艺日进，教习一律优加薪水”这是为什么呢？在古代官员的俸禄多种叫法，如“月给”、“月俸”、“月钱”等。*富士康招聘信息*

在魏晋南六朝时，“薪水”除了指砍柴取水之外，也逐渐郑州富士康官网招聘成为日常生活开支费用的意思如魏书．卢昶伟》中记载：“如薪水少急，即可量计”这里的“薪水”即为日常费用而明朝时曾将俸禄称为“月费”，但后来又改称为“柴薪银”，意思是帮官员解决柴、米、油、盐这些日常生活费郑州富士康官网招聘用的支出。*富士康官网*

到了当今，我们上班按月领取的工作酬劳，其实就跟古代的月俸、月费是一样的，主要目的也是用来支付日常生活开销所以人们就把工资称为“薪水”了在中国古代的官员的俸禄制度中，官员的俸禄要有土地、实物、郑州富士康官网招聘钱币等几种形式。*富士康招聘信息*

商周时期，公卿大夫都有自己的封地采邑，将封地?鹊木?檬杖肟鄢?应上缴天子的部分，剩下的就是世纪俸禄因此，商周时主要是以土地作为俸禄的支付形式，即封地的大小就是俸禄多寡的标准而春秋末年至郑州富士康官网招聘隋唐之际，主要以实物为官员俸禄的支付形式，其中又以良食作为实物支付的重要种类。*富士康官网*

唐代以后一直到了明清时期，则主要以货币发放给朝廷官员作为俸禄支付形式秦始皇灭六国之后，统一了货币度量衡，官阶和俸禄均以“衡郑州富士康官网招聘”的单位“石”来表示到了汉代逐渐将官阶与俸禄粉尘两种方法表示，官秩?“秩”为官员等级标准，“禄”为官员的报酬?以“石”表示，如万石、二千石等；官俸则用“量”的单位“斛”来计算，如最高秩万石月俸三百五十郑州富士康官网招聘斛等。*富士康招聘信息*

汉代官俸虽以“量”为单位，但俸禄形式并非都是实物尤其是在粮食运输困难和社会经济的发展下，于是出现了将谷粮折算为钱币发放的形式实际上西汉时大多以钱币支付，而东汉则是“半钱半谷”，除常俸外官员还有衣郑州富士康官网招聘物的供给，酒肉果品的赏赐以及医疗待遇等。*富士康官网*

魏晋时期群雄割据，民生凋敝，俸禄混乱曹魏时俸禄以布帛和米、麦等实物支付西晋时官俸以日计算，按春秋两季发放，支付形式有米、绢、绵、钱、菜田、杂役等为了优待官员，并郑州富士康官网招聘从西晋开始，实行占田制，官吏按品占田，一品五十顷，以五顷为差等降，至九品十顷，此制直到明朝始废。*富士康招聘信息*

北魏初期百官无俸，贪污成风自北魏太和末年至隋初，俸禄仍给谷帛，属于实物俸禄制在隋唐时期官员俸禄形式主要有郑州富士康官网招聘米、田两种隋代官员的俸禄分京官、外官两种支付标准京官按品级，外官按州、郡、县的等级计户食禄除俸禄外还有职分田，以品为差，由一顷至五顷不等。*富士康官网*

唐代俸禄分岁禄、月俸、职分田三种，以实物、货币、土地形式支付岁郑州富士康官网招聘禄就是禄米，依品级按年发给；月俸则是对官员的补贴，包括食物、庶仆、杂用等多项，每月以钱支付；职分田是朝廷给任官的土地，本人有使用权而无所有权，仅取其租税按份收益，凡调任或离职则要交还。*富士康招聘信息*

另外还有永业田，郑州富士康官网招聘自正一品六十顷至五品五顷不等，子孙可袭用至于宋代则因货币的广泛流通，俸禄多以钱币计算百官除正俸外，还有服装、禄粟、茶酒厨料、薪炭、盐、随从、衣粮、马料、纸笔?差费、职钱、公使钱及恩赏等各种补贴，地方官郑州富士康官网招聘则配有大量职田。*富士康官网*

而元代官员俸禄以实物和货币两种形式支付，地方官俸禄中无实物部分，但却享有职田收入，作为俸禄的补贴到了明代则实行折色俸禄制，即以米为单位折算成钞、钱、布、银发给百官，并以货币为主而清代官郑州富士康官网招聘员俸禄是银米兼支，但以银为主。*富士康招聘信息*

京官有俸银、禄米，外官有养廉银历代的俸禄制度虽有所不同，不过大都经由实物支付形式发展到货币支付形式在古代社会，朝廷发放报酬予百官，是为了鼓励官员恪守本职官员俸禄也是国家的郑州富士康官网招聘重要支出，其俸禄多寡与国库之盈虚和国家政策有关，也间接影响了吏治的清廉。*富士康官网*

遇见红掌柜·遇见中国式文化韵味儿关注我们更多精彩！为什么工资叫做“薪水”？工资与薪水有区别吧工资奖金区别工资(Wage)：最基郑州富士康官网招聘本的报酬形式，是劳动者劳动收入的主要部分，是具有法律意义的劳动者报酬薪水，薪金(Salary)：主要指白领员工和国家公务员的工资收入。*富士康招聘信息*

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这其实是一种误解，本文试图对此予以澄清一一一一、、、、工资工资工资工资郑州富士康官网招聘目前，国内关于“工资”定义的权威说法有两个，一是商务印书馆《现代汉语词典》的“工资”，指作为劳动报酬按期付给劳动者的货币或实物；二是《工资支付暂行规定》中的“工资”，指用人单位依据劳动合同的规定，以各郑州富士康官网招聘种形式支付给劳动者的工资报酬。*富士康官网*

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从这里看出，国内使用的郑州富士康官网招聘“工资”概念比国外要宽泛，把管理、技术所产生的报酬都纳了进来，然而正是这样，导致了对“薪水”概念的误读]关于“薪水”一词的由来“薪水”本指打柴汲水据《南史·陶潜传》记载：陶潜送给他儿子一个仆人，并写郑州富士康官网招聘信说：“你每日生活开支费用，自己难以供给自己，现在派一个仆人来帮助你打柴汲水。*富士康官网*

他也是人家的儿子，要好好待他”后来人们便把工资叫做：“薪水”了东汉以前，一般俸禄都发放实物(粮食、布帛)，唐以后一直到明郑州富士康官网招聘清，主要以货币形式为俸禄发给朝廷官员古代官员俸禄的名称不止一种，如：“月给”、“月薪”、“月钱”等，而明代曾将俸禄称“月费”，后又改称为“柴薪银”，意思是帮助官员解决柴米油盐这些日常开支的费用。*富士康招聘信息*

而在魏郑州富士康官网招聘晋六朝时，“薪水”一词除了指砍柴汲水外，也逐渐发展为日常开支费用的意思，如《魏书·卢昶伟》中记载：“如薪水少急，即可量计”这里的“薪水”就是指日常费用现代一般人按月支取的工资近乎古代的“月俸”、“月费郑州富士康官网招聘”，主要也是用来应付日常生活开支。*富士康官网*

因此，人们常把工资称为“薪水”薪水与食盐薪水，即工资，它的来历却与食盐有关罗马帝国强盛时期，所谓条条大路通向“罗马”，而最著名的便是“盐路”在这条路上，罗马的远征郑州富士康官网招聘军开进开出，商人们赶着满载盐块的牛车，从遥远的东方直奔罗马的台伯河。*富士康招聘信息*

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