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富士康招聘网 2023年02月10日 1284

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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一般都是真的，只不郑州富士康最新招聘信息过是都有一些前提比如这个300一天的前提就是必须做满3三个月按照一个月26天来算，第一个月一天300，一个月7800，第二个月同工同酬，一天150，一个月3900，第三个月也是一天150.一个月390郑州富士康最新招聘信息0。

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那么三个月加起来一共15600，平均每个月5200苏州电子厂现在分为正式工和派遣工，一般的厂都是月休4天左右，不扣除5险1金和住宿费的情况下，正式工到手大约3600郑州富士康最新招聘信息到5000左右进厂注意1、首先一定要弄清楚自己是做什么的，比如说厂里有小时工，有正式工，自己如果做小时工的话一定要提前说清楚。

5.深圳观澜富士康现在招工吗

因为不同的方式薪资待遇什么都是不一样的2、郑州富士康最新招聘信息五险一金这个福利，一定要了解清楚对派遣工等非正式工是没有这个福利的，而派遣工的五险一金是由派遣公司缴纳求职者在找工作的同时，也一定要打听好五险一金的具体情况，尽量保障自身的权益。

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3、现在很多场招聘都是有返费补贴的，有的很高，大家一定要问清补贴是怎么发放的，入职还是打卡天数零工一天结一天工资300从这个工资数目来看，工作强度应该是很大的吧，所以还要注意身体，有些时候，钱不是一郑州富士康最新招聘信息两天就能挣出来的。*富士康*

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身体才是本钱，工作量也要适度才好一天三百工资一个月好多钱啊？一天300，一个月30天，那就是30*300=9000元，也就是说如果你一个月不休息郑州富士康最新招聘信息那么你一个月就是9000元，但是不可能说整月不休息吧！所以除掉两三天的休息时间，一个月大概就是8000多一点。*富士康招聘信息*

8.深圳观澜富士康怎么样普工拿多少

现在临时工一天一结的？现在临时工一天一结吗？这要根据行业郑州富士康最新招聘信息，有的行业急需用工，很可能一天一结，大部行业是一月一结一些工地招工300一天，为何不写月薪9000？有什么说法？比方说一个月30天，你工作中20天就计算20天的工资，你工作中10天就计算10天的工资，郑州富士康最新招聘信息尽管表面上看上班都是按天去计算工资，可外边上班有一定的长时间可靠性，但施工工地上边办事也不一样了，不可能每个月上班的日数都一样，有时由于赶工期，很有可能一个月30天上班，但是是由于其他原因很有可能每个郑州富士康最新招聘信息月都做不来几日事儿，不可能或是按9000元让你去计算工资吧，要不然做为承包人而言，她们哪儿还挣钱呢？。*富士康*

9.深圳市富士康工资

如今许多工地上的职工，非常少一年之中会在一个工地上干，或是一个带头人手里干，很郑州富士康最新招聘信息有可能这一两个月在其他施工工地干，其他老总给工资，有一些月份到此外的建筑工地干，此外的施工工地老总给工资，其流通性是比较大的，乃至在建筑工地上边，有一些职工能够积极干不了，并不像上班一样，你辞职必须开郑州富士康最新招聘信息展审核，也有工作交接的一个周期。*富士康招聘信息*

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10.深圳观澜富士康正式工工资怎么样

据我掌握，绝大多数职工每一年的工作天数难得少有熬到300天之上的，有较大一部分职工每一年的工作天数仅有200来天上下，乃至有一小部分郑州富士康最新招聘信息人一年的工作天数仅有100来天上下，在工地干活，拼的便是一年之中干活儿的日数，假如会干300天之上，这么一年的收益有9万元以上，假如干的少，那么就仅有三四万元上下了。*富士康*

一看你也就缺乏实践经验，你敢确保每郑州富士康最新招聘信息天都有活干啥？工地干活有别于工厂干活，施工工地是户外干活儿的比较多假如天气不好例如刮大风、下下雨时候、高温天，那施工工地可能就没法工程施工，再如果追上南方地区梅雨天气一个月外边干活儿很有可能连十天都不郑州富士康最新招聘信息上。*富士康招聘信息*

那样的话用月薪方法清算工资承包人要亏本的，再说了承包人也不能确保工地上某一技术工种每天都有活，只有有一天活给一天钱的算显而易见月薪制不适宜干工地的，并且工地招工全是零工流动性大，职工也希望按天结薪郑州富士康最新招聘信息的计算方法，一竣工就能够拿钱。*富士康*

工地上也是有选用月薪方法结薪资的职工这类人一般是合同工，主要是针对技术性、工程监理、后勤管理等岗位工作，就干活儿的来讲或是日薪方法比较适合自然也有以工程量清单清算的方法，郑州富士康最新招聘信息流行的或是以一天多少钱为主导那有些人说了，一天300，我就干一天可以不？这种也许就不好说了，你干一天，那么你并不是来干活的，单纯是来捣蛋的，因此这个钱能否取得手还真不一定，假如因为其他领域的因素，例如郑州富士康最新招聘信息身体原因受不了，换句话说家中有重大变故迫不得已离去，这类缘故得话，工资还是可以取得手的，终究他也得讲点基本上大道理，如果是蛮横无理，做了工作拿不出钱，那不是白干啥？那他能招获得人吗？因此这个道理他或是郑州富士康最新招聘信息搞清楚的。*富士康招聘信息*

工地招工300一天，是上班的一天是给你300，如果不上班就没这300元主要是因为工地招工是招的零工，一般这类零工都不会得出固定不动的月薪，只是根据每月的出勤情况开展派发工资与此同时这种零工一郑州富士康最新招聘信息般也不会给交五险一金等需要的保证。*富士康*

临时工300块一天？临时工300元一天。工资还是可以的。你要有技术特长的工资比这还要多。