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富士康招聘网 2023年02月09日 2018

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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2022年2月份工资发放时成都富士康人才网间调整为：2022年1月30日1、依据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，应该在最近的工作日发放工资2、《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支成都富士康人才网付。

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如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资天津市2022年3月几号领工资天津市2022年3月10成都富士康人才网号领工资1.根据苏组通〔2022〕5号文件，自2021年10月1日起，调整事业单位工作人员岗位工资和薪级工资标准。

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对2021年10月至2022年2月工资标准调整前后差额部分进成都富士康人才网行一次性补发2.执行在职人员2022年薪级工资正常晋升、省岗位津贴和校岗位津贴升档调整，执行时间2022年1月3.自2021年10月起，离休人员增加基本离休费标准，补发2021年10月至2022年2月成都富士康人才网离休费标准差额部分。

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4.根据江苏省教育厅通知，离休人员一次性生活补贴改为按月发放，离休人员工资项目中新增“生活补贴（二）”，一次性补发2021年1月至2022成都富士康人才网年2月生活补贴（二）5.根据盐城市医疗保障局《关于做好2022年度医疗保险缴费基数申报调整工作的通知》，调整2022年社会保险缴费基数。*富士康*

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2022年退休工资调整吗?对202成都富士康人才网1年12月及以前领取退休养老金的，今年要参加调整。从1月1日起补发。2022年1月开始领取养老金的，参加明年的退休养老金调整。

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2022年退休工资什么时候补发根据《成都富士康人才网人力资源社会保障部财政部关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》经党中央、国务院批准，从2022年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)基本养老金水平。*富士康招聘信息*

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现就有关事项通知如下：一、调整范围2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员二、调整水平全国调整比例按照2021年退休人员月人均基本养老金的4%确定各省以全国调整成都富士康人才网比例为高限，确定本省调整比例和水平。*富士康*

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三、调整办法采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一定额调整要体现公平原则;挂钩成都富士康人才网调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本人缴费年限(或工作年限)和基本养老金水平挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。*富士康招聘信息*

继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险成都富士康人才网的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重那么到这里相信各位读者了解到了自己想要的信息了，因为每年的退休调整方案都不一样，而今年的退成都富士康人才网休调整方案还没出台，所以具体的退休金几月补发时间都是不知道的。*富士康*

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上海疫情期间工资发放标准20成都富士康人才网221、因疫情依法被隔离的工资对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，要指导企业按正常劳动支付其工资;隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关规定支付工资北京、上海、天津、湖北、广东成都富士康人才网、浙江等各省印发的通知也都明确提出，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提成都富士康人才网供正常劳动并支付其工资，不得解除劳动关系。*富士康*

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江苏也提出，对企业要求职工通过远程办公等形式提供正常劳动的，依法支付工成都富士康人才网资3、从春节假期之后，一个月内公司没有安排复工的，按照劳动合同领取工资这主要是看劳动合同怎么约定的工资4、超过一个月，公司仍然没有安排复工的，领取生活费。*富士康招聘信息*

生活费各地的基本生活费标准不同，大多数为最低工成都富士康人才网