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富士康招聘网 2023年02月08日 869

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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作为专业的人力资源行业人士而言，我们经常培训都会说到2022年最低工资标准时有很多细节是需要注意的你知道中山市2022年最低工资标准？今天就让小编跟你观澜富士康现状最新信息们说说吧！本文目录一览： 1、重庆市最低工资标准2022最新。

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2、全国最低工资标准2022排名城市 3、上海市最低工资标准2022是观澜富士康现状最新信息多少 4、2022年最低工资标准是多少 5、杭州市最低工资标准2022年的是多少 6、最低工资标准2022年重庆市最低工资标准2022最新

3.郑州富士康观澜富士康现状最新信息搬离郑州

2022年重庆市最低工资标准上涨第一档从目前的1800元/月调整为2100元/月，非全日制职工最低小时工资标准为21元/小时：万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡观澜富士康现状最新信息区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区及两江新区、重庆高新区、万盛经开区

4.富士康观澜富士康现状最新信息为什么从深圳搬到郑州

第二档从目前的1700元/月调整为2000元/月，非全日制职工最低小时工资标准为20元/小时：城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、观澜富士康现状最新信息彭水县等12个县（自治县）

5.郑州富士康在新郑吗

执行时间调整后的最低工资标准自2022年4月1日起执行全国最低工资标准2022排名城市; 近日，人社局发布了截止到2022年4月1日，全国31省观澜富士康现状最新信息区市的最低工资标准情况，你所在的城市最低工资标准是多少呢?如果你也好奇感兴趣的话，就跟着小编一起来看看吧!。

6.富士康迁出郑州

1、月最低工资标准根据人社部发布的全国各地区最低工资标准情况，观澜富士康现状最新信息截至2022年4月1日，湖北月最低工资标准第一档2010元，第二档1800元、第三档1650元第四档1520元第一档月最低工资标准在2000元及以上的地区共有13个，分别是:。*观澜富士康*

7.郑州富士观澜富士康现状最新信息康是不是要搬走

上海(2590元)、深圳(2360元)、北京(2320元)、广东(2300元)、江苏(2280元)、浙江(2280元)、天津(2180元)、山东(2100元)、四川(2100元)、重庆(观澜富士康现状最新信息2100元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)。*富士康*

8.郑州富士康应聘地址

2、小时最低工资标准截至2022年4月1日，湖北小时最低工资标准第一档19.5元，第二档18观澜富士康现状最新信息元，第三档16.5元，第四档15元从小时最低工资标准来看，北京小时最低工资标准为25.3元，为目前全国最高。*观澜富士康*

9.郑州富士康迁走了吗

什么是最低工资? 最低工资:指劳动者在法定工作时观澜富士康现状最新信息间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬最低工资标准:包括按国家统计局规定应列入工资总额统计的工资、奖金、补贴等各项收入。*富士康*

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10.富士康什么时候入驻郑州

? 具体项目有:观澜富士康现状最新信息 (1)工资:计时工资、计件工资、岗位技能工资等; (2)奖金:生产奖、节约奖、劳动竞赛奖及其他奖金; (3)补贴:包括自1979年以来历次实行的各种价格补贴及职工上、下观澜富士康现状最新信息班交通费补贴，洗理卫生费等。*观澜富士康*

(4)私营企业、雇工个体工商户等支付给劳动者的工资性货币收入用人单位支付劳动者薪资低于当地最低工资标准违法吗? 《中华人民共和国劳动法》第四十八条明确观澜富士康现状最新信息规定“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准”。*富士康*

根据《最低工资规定》(2004年劳动和社会保障部令第21号)，若劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单观澜富士康现状最新信息位支付的劳动报酬低于当地最低工资标准则属于违法违规行为。*观澜富士康*

劳动者可向当地劳动保障行政部门反映，依法维护自身权益。

上海市最低工资标准2022是多少最低工资标准是指在法定工作时间或依法订立的劳动合同约定的工观澜富士康现状最新信息作时间内，劳动者提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低劳动报酬最低工资保障制度适用于我国境内的所有企业，包括国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等。*富士康*

2022年最新上海最低工资标准是多少月最低工观澜富士康现状最新信息资标准从2480元调整为2590元《关于调整本市最低工资标准的通知》各区人力资源和社会保障局，各委、办、局，各控股(集团)公司、企业(集团)公司，各有关用人单位：。*观澜富士康*

经市政府同意，从 2021年7月1日观澜富士康现状最新信息起，本市调整最低工资标准现就有关事项通知如下：一、月最低工资标准从2480元调整为2590元下列项目不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付：(一)延长工作时间的工资。*富士康*

(二)中夜班津贴、夏季高温观澜富士康现状最新信息津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴(三)伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴(四)个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金二、小时最低工资标准从22元调整为23元小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳观澜富士康现状最新信息的社会保险费。*观澜富士康*

三、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者2022年最低工资标准是多少1、北京月最低工资标准2200元2、上海月最低工资标准2480元3、重庆月最观澜富士康现状最新信息低工资标准1800元。*富士康*

4、山西月最低工资标准一档：1700元，二档：1600,元，三档：1560元5、湖南月最低工资标准一档：1700元，二档：1540元，三档：1380元6、河北月最低工资标准一档：观澜富士康现状最新信息1900元，二档：1790元，三档：1680元*观澜富士康*

7、辽宁月最低工资标准一档：1810元，二档：1610元，三档：1480元8、贵州月最低工资标准一档：1790元，二档：1670元，三档：1570元9、福观澜富士康现状最新信息建月最低工资标准一档：1800元，二档：1720元，三档：1570元*富士康*

10、内蒙古月最低工资标准一档：1760元，二档1660元，三档1500元 11、吉林月最低工资标准一档：1780元，二档1680元观澜富士康现状最新信息，三档1580元12、江苏月最低工资标准一档：2020元，二档：1830元，三档：1620元*观澜富士康*

13、四川月最低工资标准一档：1780元，二档：1650元，三档：1550元二、最低工资标准规定用人单位依观澜富士康现状最新信息法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。*富士康*

劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依观澜富士康现状最新信息法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资观澜富士康现状最新信息标准适用于非全日制就业劳动者。*观澜富士康*

最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇最低工资标准每一至三年调整一次杭州市最低工资标准2022年的是多少2022年，杭州市市区最低月工资标准观澜富士康现状最新信息为2280元，非全日制工作的最低小时工资标准为22元。*富士康*

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者法律依据：观澜富士康现状最新信息《杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知》：根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（浙政发〔2021〕22号）精神，结合我市实际，决定从2021年8月1日起，将我市市区最低月工资标观澜富士康现状最新信息准调整为2280元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元。*观澜富士康*

各县（市）应根据当地经济发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，研究确定当地最低工资标准予以公布，并报市人力社保局备案前发《观澜富士康现状最新信息杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知》（杭政函〔2017〕161号）同时废止。*富士康*

最低工资标准2022年最低工资标准2022年：用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动观澜富士康现状最新信息者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。*观澜富士康*

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者观澜富士康现状最新信息，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者制度由来最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度《最低工资规定》[中华人民共和国劳动和社会保障部令(第21号)]已于2003年12月30日颁布，2004年观澜富士康现状最新信息3月1日起施行。*富士康*

最低工资标准的确定和调整方案，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并报经劳动保障部同意2022年最低工资标准的介绍就聊到这里吧，观澜富士康现状最新信息感谢你花时间阅读本站内容，更多关于中山市2022年最低工资标准、2022年最低工资标准的信息别忘了在本站进行查找喔。*观澜富士康*