郑州富士康招聘_观澜富士康招募中心号码是多少啊

富士康招聘网 2023年02月07日 1234

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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面对信息化时代，稍不注意就会脱轨，所以及富士康在线报名时的补充知识才能让我们与时俱进，今天给大家带来的是关于工资对个人的重要性和薪资重要性的一篇文章，相信会给你带来较大的帮助！本文目录一览： 1、工资是你在挑选工作时最重富士康在线报名要的因素吗？

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2、基本工资的重要性你知道吗 3、薪酬对企业个人和社会的重要性体现在哪些方面？ 4、一份工资对于女人来说有着怎样的意义？工资富士康在线报名是你在挑选工作时最重要的因素吗？在我看来，工资不应该是挑选工作的最重要因素，但不可否认的是，工资绝对是挑选工作的主要因素之一。

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谁都是要生存的，不可能说为了理想而不要钱作为富士康在线报名过来人，我对应届毕业生们经常会说的一句话就说，挑选工作时，不要只选择那些工资高的工作，对于他们来说，毕业时工资差距在3000元以内的都是正常的，就不要为了这个3000元而去纠结如何选择，而应该纠结对比富士康在线报名的是公司规模，发展前景，岗位性质，未来的发展。

但虽然如此，并不是所有人在找工作时都会这样做，毕竟每个人都有每个人的想法，也都有各自的诉求，一个特别缺钱改善家庭生活的富士康在线报名人，可能就会为了一个地方多500元的工资而选择这份工作，才不管工作前景和未来发展，解决眼前的现实问题更要紧。

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而对于已经工作的老人来说，对于工资的看重意义明显会强于应届毕业富士康在线报名生，从某种意义上来说，职场老人们跳槽的主要原因都可以归因于工资不够，只要有足够诱惑力的工资，这些职场老人们就会相对稳定很多，对职场老人们来说，某种意义上，工资的高低直接体现着自身价值的高低。

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因此，企业的薪酬竞争力才会显得如此的重要，一个想要招揽人才的企业，就不能在工资上定出低分位值的工资水平，相反，一个能定出高工资水平的公司，也一定能吸引到更多高素质的人才高工富士康在线报名资，每个人都爱基本工资的重要性你知道吗。*富士康在线报名*

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无论是公务员还是企业员工，薪资构成都有一个叫：基本工资，有人觉得薪资构成不重要，重要的是拿到手的工资，那么小编就和大家说一下基本工资的重要富士康在线报名性首先基本工资的定义：即劳动者工资额的基本组成部分，具体就是员工在职位、能力、价值核定的薪资，其中需要注意的是，基本工资是不包含五险一金的。*富士康招聘信息*

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其次基本工资不等于全额富士康在线报名工资，全额工资还包括奖金、津贴和补贴、加班加点工资等等基本工资的重要性你知道吗？确定基本工资的主要因素有社会和企业的经济发展水平、区域最低平均工资等一般来说，基本工资具有相对的稳定性，这也是员工薪资最富士康在线报名重要的保障。*富士康在线报名*

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但是，基本工资过低，可能会导致员工被迫加班，因此签订劳动合同时，需要留意工资总额的构成，注意基本工资不等于最低工资，最低工资是劳动者的应发工资，而不是实发工资应发富士康在线报名工资=基本工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资-劳动者因个人原因缺勤或旷工造成的工资或者奖金减少的部分。*富士康招聘信息*

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因此，基本工资并不等同于最低工资其次发工资时，要富士康在线报名看看工资总额和分项注意：改变基本工资属于劳动合同的变更，双方需要协商一致，用人单位不能单方面随意更改划重点，公司无权随便扣除员工基本工资公司无权随便扣除员工基本工资。*富士康在线报名*

至于属于浮动绩效工资、奖金的部分，富士康在线报名在双方合同具体约定的情况下才可以扣除所以，别小看了基本工资，无论是企业员工还是行政单位，都需要了解自己的薪资构成。

薪酬对企业个人和社会的重要性体现在哪些方面？薪酬对于企业来说能够增加企业的成本，对于个富士康在线报名人来说能够获得收入稳定生活对于社会来说，它是衡量一个人奉献价值的重要表现一份工资对于女人来说有着怎样的意义？一份工资对于一个女人来说是非常重要的，它不仅体现着经济独立，而且还象征着这个女人在家中的地位富士康在线报名，所以作为女人来说必须要有一份工作。*富士康招聘信息*