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富士康招聘网 2023年02月07日 1187

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享2017事业单位工资改革的知识，其中也会对最新事业单位工资制度改革进行解释，深圳富士康最新招聘信息如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

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本文目录一览： 1、2017年公务员和事业深圳富士康最新招聘信息单位工资涨幅分别是多少 2、2017年事业单位退休工资怎样计算 3、2017年事业单位退休工资有何规定？是按2015年的基数算吗？ 4、2017年事业单深圳富士康最新招聘信息位绩效工资包括哪些，绩效工资考核制度

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5、事业单位工资2017年公务员和事业单位工资涨幅分别是多少继去年时隔九年后国家首次调整公务员工资以来，今年再次对公务员工资进深圳富士康最新招聘信息行调整北京、湖南、内蒙古、福建、河北、山西6个省份已经完成了公务员工资调整。

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基本工资最高涨近3000元9省份涨最低工资标准居民收入仍在“上行”道在谈到公务员工资调整问深圳富士康最新招聘信息题时，人社部原副部长何宪在今年两会时就表示，由于长期以来工资的正常增长机制还没有建立起来，在相当多的年份，工资增长靠的是津贴补贴。

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这很不合理“我们认为基本工资应该占到深圳富士康最新招聘信息60%至70%比较合适”第一，说说工资条（一般不发，有需要可以自行去财务科查看）公务员（非事业编和参公，这两类参照公务员）的工资主要包括基本工资（职务工和级别工资），津贴，补贴、奖金和其他。*富士康官网*

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考上公务员的第一年是办事员，职务工资510，级别工资810，没有奖金，有津贴、补贴，除去社保和公积金自交的部分，到手工资2000元左右这种状况会持续一年第二年，转正后，职务深圳富士康最新招聘信息工资600，级别工资850，加上岗位津贴，补贴，绩效奖金等，到手收入在3000元左右。*富士康招聘信息*

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这基本就是大部分部门的科员工资现状了第二，涨薪酬职务晋升会长工资，比如晋升为副科级（研究生享深圳富士康最新招聘信息受副科级工资）涨100多，涨工龄工资（在职的人员考上公务员，只要之前的工作正常缴纳五险，工作时间算工龄，大学四年也算工龄），每年60元，每月5元，一般三年一涨，即没三年工资会每月多15元。*富士康官网*

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津贴和补贴也是随着职务晋升的，职务不晋升，一般不调整，除非总体都调现在有好消息，公务员工资改革，即使职务不晋升，干到退休，工资也会不断涨，最终能拿到副科以上甚至副处级工资第三，奖金奖金的话，基本深圳富士康最新招聘信息的会有绩效奖，有时按月发，半年发，一年发。*富士康招聘信息*

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除此之外还有优秀奖和先进奖公务员每年进行年终考核，评定为优秀，称职，基本称职，不称职四个档次，除非犯严重错误，大部分都是基本称职以上只有深圳富士康最新招聘信息优秀有奖金，一次性发800，连续三年优秀，记三等功一次，另发1500奖金。*富士康官网*

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先进个人一般就只有300元左右奖金或实物奖励第四，社保和公积金现在，公务员也被纳入社保他们退休时能领到在深圳富士康最新招聘信息职时80%的的工资现在交社保，个人承担一小部分，单位承担一大部分具体各地区各部门不同，比例参照企业。*富士康招聘信息*

大概比例是如果个人扣100元，那你总体账户会有600元公积金的话，各部门差异很大，一般的公务员公积金深圳富士康最新招聘信息在1000多每月供电、烟草、盐业、税务、海关等有钱部门，公积金会达到3000以上这样说吧，公务员公积金基本够你所在城市的月供了，当然帝都魔都及其他都除外。*富士康官网*

第五，补贴、过节费及其他很多人都说公务员待遇福深圳富士康最新招聘信息利好，多数指的就是这部分了确实，在过去没实行阳光工资之前，很多部门都会以各种名目发点钱，现在实行阳光工资了，很多补贴取消了允许的补贴有偏远地区补贴，下乡补贴，用车补贴，餐补，出差补贴、加班补贴、取暖补深圳富士康最新招聘信息贴、高温补贴等。*富士康招聘信息*

不是说所有的公务员都有这些，这些关键取决于所在单位的财力和所在地方政府的财力至于过节费，就是中秋春节有，加在一起一年1000左右，多数给的是实物或抵用券事业单位工资中小学老师基本工资涨深圳富士康最新招聘信息10%2017年事业单位退休工资怎样计算。*富士康官网*

机关技术工人和普通工人退休后的退休费将分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发党中央和国务院批准的《公务员工资制度改革方案》以及《事深圳富士康最新招聘信息业单位工作人员收入分配制度改革方案》，制定了对于事业单位的退休工资的计算方法。*富士康招聘信息*

其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%深圳富士康最新招聘信息计发2017新的退休年龄和退休工资规定详情如下：首先，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。深圳富士康最新招聘信息*富士康官网*

其次，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金扩展资料：退休金（Pension Plan），是企业或事业单位职工深圳富士康最新招聘信息或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。*富士康招聘信息*

企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作深圳富士康最新招聘信息退下来公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳深圳富士康最新招聘信息工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。*富士康官网*

指定缴纳型退休金计划规定了公司每年要向退休金基金缴纳的数额基金会分配给各个雇员，这很像银行存款账目或是共有基金股份雇员达到退休年龄时，通常深圳富士康最新招聘信息将一次得到积累起来的全部的钱，或者他也可以用这些钱来购买退休年金。*富士康招聘信息*

据个例子说，假设一个指定支付型退休金计划规定每年一个雇员工资的5%必须缴纳到退休金基金中假设一个雇员30岁开始工作，60岁退休，每年挣深圳富士康最新招聘信息50000美元那么，公司每年要缴纳的金额应该是2500美元（50000美元的5%）。*富士康官网*

如果退休金基金的年收益是每年8%，在他退休时，这个雇员将在退休金基金中拥有283208美元这些钱可以购买一个二十年的深圳富士康最新招聘信息每年支付28845美元的退休年金参考资料：百度百科-退休金

2017年事业单位退休工资有何规定？是按2015年的基数算吗？1、不是，应按照2016年的基数计算2、2017年事业单位退休后的法定工资最新养深圳富士康最新招聘信息老金计算办法根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。*富士康招聘信息*

3、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定计深圳富士康最新招聘信息发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)x12目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)。*富士康官网*

4、基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×深圳富士康最新招聘信息缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%本式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。*富士康招聘信息*

扩展资料：1、事业单位现行的深圳富士康最新招聘信息养老保险制度始建于20世纪50 年代，成型于1978 年当时国务院下发《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，基本确立了干部退休制度，其内容包括退休条件、退休待遇和抚恤善后等1986 年，国务院下发《关于深圳富士康最新招聘信息发布改革劳动制度四个规定的通知》，规定国家机关、事业单位和社会团体的退休养老实行社会保险制度。*富士康官网*

2、1992 年，原人事部印发《关于机关、事业单位养老保险制度改革有关问题的通知》，重申机关事业单位养老保深圳富士康最新招聘信息险制度改革，逐步改变退休金实行现收现付、全部由国家包下来的做法1993 年，国务院印发《事业单位工作人员工资制度改革实施办法》。*富士康招聘信息*

1994年，原人事部印发《关于机关、事业单位工资制度改革实施中若干问题的深圳富士康最新招聘信息规定》，对退休金的计发基数、比例标准做了详细规定3、1994 年开始，云南、江苏、福建等地先后发布机关、事业单位养老保险改革的有关文件，并开展试点工作。*富士康官网*

据原人事部有关资料显示，截至1997年，全国28深圳富士康最新招聘信息个省(区、市)的1700 多个地市、县开展了试点，其中19个省(区、市)政府出台省级方案，全国参保人数超过1000 万人，约占机关、事业单位人数的1/3，但是各地试点适用范围差别较大，实施细节也各不相深圳富士康最新招聘信息同。*富士康招聘信息*

4、实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度基本养老保险费由单位和个人共同负担，单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例，一般不超过单位工资总额的20% ，具体比例由试点省（市）人深圳富士康最新招聘信息民政府确定，因退休人员较多、养老保险负担过重，确需超过工资总额20%的，应报劳动保障部、财政部审批。*富士康官网*

个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8% ，由单位代扣5、个人工资超过当深圳富士康最新招聘信息地在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。*富士康招聘信息*

按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全深圳富士康最新招聘信息部由个人缴费形成做实个人账户的起步比例为3% ，以后每年提高一定比例，逐步达到8%6、基本养老金的计发办法本方案实施后参加工作、个人缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基深圳富士康最新招聘信息本养老金。*富士康官网*

基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%个人账户养老金月标准为个人账户深圳富士康最新招聘信息储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。*富士康招聘信息*

7、建立基本养老金正常调整机制为使事业单位退休人员享受经济社会发展成果，保障其退休后的基本生活，根据职工工深圳富士康最新招聘信息资增长和物价变动等情况，国务院统筹考虑事业单位退休人员的基本养老金调整参考资料来源：百度百科：机关事业单位养老制度；百度百科：事业单位养老金改革。*富士康官网*

2017年事业单位绩效工资包括哪些，绩效工资考核制度深圳富士康最新招聘信息1、事业单位的绩效工资：绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。*富士康招聘信息*

2.津贴补贴：（1）艰苦深圳富士康最新招聘信息边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助重庆市现经国务院批准的艰苦地区是：一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县深圳富士康最新招聘信息、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。*富士康官网*

对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次（2）特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制深圳富士康最新招聘信息订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围(尚未制定) 其它工资　。*富士康招聘信息*

（3）保留奖金：在1993年工改前，国家规定机关执行的奖金额度为：3个月工资，事业单位为3个半月工资，工改后该奖金项目取消，但保留了事业深圳富士康最新招聘信息单位多出的半月工资该保留奖金只有93年工改前的老职工才有，执行当时的标准(每个人不一样)，之后进入事业单位的职工没有。*富士康官网*

（4）老粮贴：1965年开始执行的因粮食价格提高而发放的补贴补贴数额不同地区、职工深圳富士康最新招聘信息有差异1979年11月1日后参加工作的职工不再发该补贴1993年工改对职工原有的该项补贴予以保留　（5）保留津补贴：原执行的69元保留津贴。*富士康招聘信息*

拓展资料《事业单位岗位绩效工资制度》是由人力资源和社会保障深圳富士康最新招聘信息部负责起草制定，于2011年8月出台《公务员实施地区附加津补贴方案》也将进入起草制定阶段，为下一步公务员工资改革作准备《事业单位岗位绩效工资制度》涉及到的主要是那些在分类改革中得以保留的公益类事业单位深圳富士康最新招聘信息。*富士康官网*

按照国务院2011年3月发布的《分类推进事业单位工资改革实施指导意见》；公益性质的事业单位被细分为公益一类和公益二类在公益性事业单位中，承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服深圳富士康最新招聘信息务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的，划入公益一类。*富士康招聘信息*

该保留奖金只有93年工改前的老职工才有，执行当时的标准(每个人不一样)，之后进入事业单位的职工没有承担高等教育、非营利性医疗等公益服务，可部深圳富士康最新招聘信息分由市场配置资源的，划入公益二类也就是说，以后公益类事业单位的工资将由岗位工资和绩效工资两部分组成。*富士康官网*

参考资料-事业单位岗位绩效工资制度-百度百科事业单位工资事业单位工资制度已经开始改革，自06年起便开深圳富士康最新招聘信息始1.事业单位总体来说，走专业技术职称一般在收入上高于行政岗位人员2.转正后，行政科员的工资是初期工资，若算上所有的福利（房帖、奖金），一般一个应发收入为2200-2500元。*富士康招聘信息*

扣除保险等项目后，实发收深圳富士康最新招聘信息入为2000-2400元当然，单位不同，效益不同，奖金也不同如果奖金高，那你收入很可能在2500-2700左右了还是走专业技术好，这是历来工资改革的经验感谢您阅读本篇对2017事业单位工资改革的详细介深圳富士康最新招聘信息绍，如果你对最新事业单位工资制度改革还不够了解，想进一步学习关于2017事业单位工资改革的知识，可以在本站首页搜素你想知道的！。