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富士康招聘网 2023年02月05日 1198

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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面对信息化时代，稍不注意就会脱轨，所以及时的补充知识才能让我们与时俱进，今天给大家带来的是关于重庆找工作和重庆找工作6000以上的一篇文章，相信会给你带来深圳富士康内部招聘较大的帮助！本文目录一览： 1、重庆哪个招聘网找工作比较靠谱？

2.郑州富士康联系方式

2、重庆找工作一般在什么地方找? 3、走过路过帮答下在重庆地区，大深圳富士康内部招聘学生通过什么方式找工作比较方便快捷？ 4、想在重庆主城区找工作 5、想跳槽了，在重庆有什么渠道可以找工作？ 6、外地人在重庆如何找工作啊？

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重庆哪个招聘网找工作比较靠谱？不知道在哪些渠道找工作？不知道找什么工作？如果你面临这样的问题，那么这个回答你千万别错过，帮助你实地解决在重庆的求职问题！靠谱且实用！一、求职渠道1、线上招聘会：线上深圳富士康内部招聘招聘会拥有大量的优质企业和职位，求职者可足不出户与HR一对一在线沟通。

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不知道如何选择线上招聘会时，可按照以下条件进行：大型招聘网站举办的、政府和大型招聘网站联合举办的、在当深圳富士康内部招聘地有好口碑的大型招聘网站这类的线上招聘会，不仅企业靠谱而且数量还很多2、靠谱的招聘APP：招聘类APP种类繁多，求职者尽量选择大型招聘平台的APP，基本上这类招聘平台相对靠谱，同时在上面招聘的企业多，深圳富士康内部招聘对人才的需求量大。

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这样可以让自己对多个职位进行筛选，能够保证自己快速找到双休的职位呢3、综合类招聘网站：优质靠谱的招聘网站，不仅优质企业的职位多而且职位真实度更高，求职者用起来深圳富士康内部招聘也方便二、五大步骤：1、简历准备，开个好局根据所求职的职位制作一份精美的简历，不仅是在帮助自己梳理以往的工作经历、经验、技能，而且能够让自己在求职时加分哦！

2、确定途径，多点深圳富士康内部招聘开花公司招聘人才的途径并不单一，你也不能只在一个招聘平台上求职当然，多渠道求职，也不是要求面面俱到，因为人的精力有限，因此针对职位筛选2-3个左右的线上求职渠道，线下的招聘会也可去尝试。*富士康*

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还可以看看重庆各行各业的优质职位，总有适合你的找什么工作？从重庆官方公布的下图中可看出，不同行业、不同岗位的就业人员年平深圳富士康内部招聘均工资存在较大差距· 重庆平均年薪最高的行业：信息传输、软件和信息技术服务业与科学研究以及技术服务业，平均薪酬达12W+。*富士康内部推荐*

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· 重庆平均年薪较低的行业：住宿和餐饮业以及居民服务、修理和深圳富士康内部招聘其他服务业，平均年薪在4W+重庆平均薪酬最高和最低的行业，薪酬相差9W+综上所述，在对比了成都和重庆的就业人员平均薪酬和行业平均薪酬，居民服务修理和其它服务业、住宿和餐饮业的年薪相差不大。*富士康*

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10.郑州富深圳富士康内部招聘士康介绍

还有更多的求职方法，不过也要结合自身情况来采取行动具体可百度一下哟~重庆找工作一般在什么地方找?重庆找工作一般在华新街人才市场和解放碑人才市场那里找重庆，简称巴和渝，别称巴渝、山城、渝都、桥都深圳富士康内部招聘，雾都，是国际大都市。*富士康内部推荐*

中西部水、陆、空型综合交通枢纽重庆因嘉陵江古称渝水，故重庆简称渝北宋崇宁元年，改渝州为恭州南宋淳熙16年正月，孝宗之子赵惇先封恭王，二月即帝位为宋光宗皇帝，称为双重喜庆，遂升恭深圳富士康内部招聘州为重庆府，重庆由此而得名。*富士康*

巴渝文化是长江上游最富有鲜明个性的民族文化之一巴渝文化起源于巴文化，它是指巴族和巴国在历史的发展中所形成的地域性文化巴人一直生活在大山大川之间，大自然的熏陶、险恶的环境，练深圳富士康内部招聘就一种顽强、坚韧和剽悍的性格，因此巴人以勇猛、善战而称。*富士康内部推荐*

巴人的军队参加周武王讨伐商纣王战争，总是一边唱着进军的歌谣，一边跳着冲锋的舞蹈，勇往直前，古代典籍之武王伐纣，前歌后舞古代巴族能歌善舞，其歌舞内深圳富士康内部招聘容主要是从战舞发展演变而成的巴渝舞，后来逐步成为一种专供表演的宫廷舞蹈。*富士康*

巴渝舞是集体舞蹈，它刚劲有力，富有气势，到了汉代，巴渝舞被列为宫廷宴乐，在宫廷庆典时进行演示重庆的山歌民谣中各种类型的劳动号子丰深圳富士康内部招聘富多彩，三峡纤夫与险滩恶水搏斗高唱川江号子，打石头有石工号子，抬滑竿的有报路号子。*富士康内部推荐*

自古以来巴人又喜欢摆龙门阵：讲故事，民间口头文学有着广泛的群众基础，直至今日喜欢摆龙门阵依然是重庆民间文学的一大特色

走深圳富士康内部招聘过路过帮答下在重庆地区，大学生通过什么方式找工作比较方便快捷？可以通过校园招聘会校园招聘会是由校方主办，由学校就业指导中心承办，邀请各类企业参加这些企业一般由HR到场，每个企业使用的场地较小，求职人深圳富士康内部招聘数众多，基本上都只是收简历，跟我们交流的时间比较短。*富士康*

以及专场招聘宣讲会专场招聘宣讲会一般是业内比较有影响力的企业，到学校举办这类招聘宣讲会一般有企业HR、企业高管等出席，企业会对自身的行业状况、发展战深圳富士康内部招聘略、人力资源政策、招聘岗位信息等做详细介绍，让我们对企业和招聘信息有一个全面的了解。*富士康内部推荐*

这也是最重要的校园招聘方式0网络申请网络申请简称网申，也是最多招聘信息的渠道现在大部分公司都要求网上投递简历，方便把深圳富士康内部招聘控招聘流程和信息，但也都允许接收线下的简历线上一般是在指定的网站上投递，线下就包括招聘会现场接收、邮寄、亲戚朋友推荐等等。*富士康*

网络申请一般有两种，一是招聘门户网站招聘门户网站包括51JOB、智联招聘、猎聘深圳富士康内部招聘网等等，企业通常会在这些门户网站发布招聘信息，不过一般是规模较小的企业，他们自身的影响力较弱，需要更多借助平台但是也有较大规模的企业把校园招聘外包，由这些网站承担。*富士康内部推荐*

所以，建议同学们有事没事都需要关注一深圳富士康内部招聘下这些网站二是企业网站一般大型的企业都会把招聘信息发布在自己网站主页上，有明确企业目标的同学可以直接到企业网站上投递简历，企业网站也会发布公司简介、新闻动态等，同学们也可以多了解企业和招聘的一些信息。深圳富士康内部招聘*富士康*

想在重庆主城区找工作不知道做什么工作的小伙伴看过来！4个方法帮你找到工作从心底出发询问自己：1、热爱自己所学的专业吗？2、目前手上有什么拿得出手的技能或者对某个行业/职位有经验吗？3、有自己梦寐的行深圳富士康内部招聘业或者职位吗？。*富士康内部推荐*

· 如果这3个问题中有你找的答案，那么恭喜你，可以根据自己的回答去找寻心中的工作· 如果你在这3个问题中没有找到答案，那么可以走对经验、专业、学历等条件不限的热门职位比如，质检员、客服深圳富士康内部招聘、文员、房产销售、导购、营业员、库管、审核专员等。*富士康*

深圳富士康内部招聘申请啦详情名单如下：找到工作后也建议你，多利用工作之余的时间提升自己的爱好，找到人生的方向并去努力哟~可百度一下给自己找找灵感。

想跳槽了，在重庆有什么渠道可以找工作？给在重庆想跳槽找工作的朋友以下建议深圳富士康内部招聘，速看：一、选择靠谱的招聘渠道在重庆找工作找准靠谱的招聘渠道，能够让你在求职时少走弯路比如了解重庆本地口碑好的招聘网站、招聘APP、公司企业官网等。*富士康内部推荐*

二、重庆薪酬水平1、行政、文员、后勤、前台等基础岗位深圳富士康内部招聘，薪资大约在4000-6000左右；2、餐饮、服务、保洁、保安等行业或岗位的薪资相对较低，普遍在3000-5000左右；3、设计、编辑、市场营销、策划等常见岗位的薪资，普遍在5000-8000左右；*富士康*

4深圳富士康内部招聘、互联网行业，比如运营或者技术岗位（测试、硬件开发等）薪资则相对较高，基本在6000-8000以上；5、管理岗位，一般月薪在15-30K左右；6、房地产销售和金融行业的薪资相对较高，基本在8000以上深圳富士康内部招聘。*富士康内部推荐*

三、分析定位自己才能找到适合的好工作（1）自己所学专业能否帮助自己就业从专业入手展开的职业路径，往往更顺利，因为，你会自带这个领域的资源——比如，行业的知识、专业技能，以及，同学和老师的人脉等（2深圳富士康内部招聘）当下热门行业、职位自己能否适应。*富士康*

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因为，在众多求职者中，HR会第一时间筛选出深圳富士康内部招聘与职位匹配度最高的求职者（2）简历可重复投递，但不要重复3次：同一个职位不要重复投递3次，再次投递的时间也要间隔在5天以上（3）投递时间：投递时间最佳是周三，上午最好。*富士康内部推荐*

调查显示，周二到周四是最好的投递深圳富士康内部招聘时间，其中周三最佳最好不要在周一选择投递，因为有些HR放完假再上班有些疲劳感，看到众多简历会有种力不从心的感觉，看简历也就很容易一目十行，蜻蜓点水其次就是周五，临近假期，有些HR的心思不在工作上或者说深圳富士康内部招聘开总结会议，容易没有时间查看。*富士康*

五、面试的十个建议简历要精简，一页纸最佳照片可以修，不要太夸张休闲装可以，正装更职业语言有逻辑，避免太犀利面试虽远程，也要重形象提前查路线，以防太匆忙专业面试前，了解情况深圳富士康内部招聘先终面进行时，有一就说一选择OFFER时，人品最重要。*富士康内部推荐*

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3、设计、编辑、市场营销、深圳富士康内部招聘策划等常见岗位的薪资，普遍在5000-8000左右；4、互联网行业，比如运营或者技术岗位（测试、硬件开发等）薪资则相对较高，基本在6000-8000以上；5、管理岗位，一般月薪在15-30K左右；*富士康*

6、深圳富士康内部招聘房地产销售和金融行业的薪资相对较高，基本在8000以上重庆未来的就业趋势：1.计算机、通信、电子等信息类专业、生命科学、高新技术等行业人员需求大，大学生就业增长空间较大师范类毕业生仍会供不应求，环境科深圳富士康内部招聘学类、生命科学、应用数学、法律服务、交通运输类以及工科的仪表类、纺织类需求都会增多，外语类中的复合型人才、石油、煤炭、冶金等需求都会有不同程度的增长，但有些行业的容量有限。*富士康内部推荐*

2.需求大体保持不变的行业深圳富士康内部招聘主要有机械类、材料类、外语类大语种、医学类、管理专业、经济学、财政学、统计学、价格学、国民经济计划以及金融、财经等需求不会有大的增加，比较平稳其中有些专业如医学类毕业生需要重点移往中小城市、农村及城市深圳富士康内部招聘基层。*富士康*

3.需求趋降的行业从行业上看主要是农、林、牧、渔、制造、建筑业，尤其是农林类毕业生就业仍然相对困难但不能一概而论，以上各行业高素质专业人才仍需求兴旺三、分析定位自己才能找到适合的好工作（1）深圳富士康内部招聘自己所学专业能否帮助自己就业。*富士康内部推荐*

从专业入手展开的职业路径，往往更顺利，因为，你会自带这个领域的资源——比如，行业的知识、专业技能，以及，同学和老师的人脉等（2）当下热门行业、职位自己能否适应这是一个技术深圳富士康内部招聘不断革新、消费亟待升级的时代，催生了许多的热门且好就业的职位，如果对专业不感兴趣可以考虑往这个方向走。*富士康*

（3）自己的爱好是否可以发展为职业如果你打算将兴趣发展为职业，坚持、热爱才能发展为职业，如果不是，深圳富士康内部招聘你的兴趣制作你求职不顺时的躲避港湾，这就需要避免究竟是选择专业、爱好还是热门行业，需要根据自身情况去分析，视具体情况而定。*富士康内部推荐*

当然，无论是选择哪一样，在招聘网站都能找到优质的职位和企业，这就需要根据职位的深圳富士康内部招聘要求去投递简历了四、投递简历有方法（1）制作个性化简历：对职位有针对性的简历与海投的简历相比，HR会更倾向于前者因为，在众多求职者中，HR会第一时间筛选出与职位匹配度最高的求职者。*富士康*

（2）简历可重复投递深圳富士康内部招聘，但不要重复3次：同一个职位不要重复投递3次，再次投递的时间也要间隔在5天以上（3）投递时间：投递时间最佳是周三，上午最好调查显示，周二到周四是最好的投递时间，其中周三最佳最好不要在周一选择投递，因为深圳富士康内部招聘有些HR放完假再上班有些疲劳感，看到众多简历会有种力不从心的感觉，看简历也就很容易一目十行，蜻蜓点水。*富士康内部推荐*

其次就是周五，临近假期，有些HR的心思不在工作上或者说开总结会议，容易没有时间查看五、面试的十个建深圳富士康内部招聘议简历要精简，一页纸最佳照片可以修，不要太夸张休闲装可以，正装更职业语言有逻辑，避免太犀利面试虽远程，也要重形象。*富士康*

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