深圳富士康普工招聘_观澜富士康北门图片大全

富士康招聘网 2023年02月04日 675

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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很多朋友在找富士康招聘网时都会咨询龙华富士康正式工招聘2017年公务员工资改革方案和2014年公务员工资改革方案细则最新消息，这说明有一部分人对这个问题不太了解，您了解吗？那么什么是2014年公务员工资改革方案细则最新消息？接下来就由小编带大家详细了解一龙华富士康正式工招聘下吧！

2.观澜富士康正式工招聘地点

本文目录一览： 1、2017公务员工资套改等级怎么算的 2、国务院办公厅关于2017年公务员工资调整吗 3、2017事龙华富士康正式工招聘业单位工资改革方案最新消息 2017年公务员工资如何调整2017公务员工资套改等级怎么算的

3.深圳观澜富士康北门地址

您好，领学问问解答：最新公务员工资组成：公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金公务龙华富士康正式工招聘员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

4.观澜富士康招工在哪个门龙华富士康正式工招聘

2017公务员工资套改等级标准对照表一、基本工资：办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级5000元龙华富士康正式工招聘;副部级 5500元;正部级 6000元。

5.观澜富士康招聘信息最新招聘2021

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对龙华富士康正式工招聘待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资二、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。*富士康*

三年一调三、奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，龙华富士康正式工招聘直至考核合格的次年1月继续发放三年一调四、补助工资：1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。*富士康招聘信息*

7.深圳富士康普工招聘信息最新招聘

3龙华富士康正式工招聘、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元三年一调4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调5龙华富士康正式工招聘、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。*富士康*

8.观澜富士康招聘地点在南门还是北门

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中龙华富士康正式工招聘、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定六、退休公务员和参照公务员管理人员。*富士康招聘信息*

9.观澜富士康招聘信息网

退休生活费=退休前工资×80%三年一调公务员工资标准表一、实施范围机关龙华富士康正式工招聘工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员（一）、按照公务员制度管理的单位（二）、经批准参照公务员制度管理的单位*富士康*

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10.深圳观澜富士康招聘信息最新招聘20龙华富士康正式工招聘20

二、职级工资制的实施列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员（一）、套改办法职务工资：按现任职务执行相应的职务工资标准级别工资：公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定现任职龙华富士康正式工招聘务，按干部管理权限任命的职务。*富士康招聘信息*

任职年限，按正式任命的开始时间计算。套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确

国务院办公厅关于2017年公务员工资调整吗是有调整的从2017年10月1日起，调整公务员基本工龙华富士康正式工招聘资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资调整后，职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元;级别工资各级别起点标准由的290元至3020元分别提高到810元至6135元，龙华富士康正式工招聘其他各级别工资档次标准相应提高。*富士康*

将部分规范津贴补贴纳入基本工资后，规范津贴补贴标准相应减少，严格按纳入基本工资后剩余的额度执行在调整公务员基本工资标准的同时，适当调整机关工人技术等级(岗位)工资标准，龙华富士康正式工招聘同事将部分规范津贴补贴纳入技术等级(岗位)工资。*富士康招聘信息*

将部分规范津贴补贴纳入技术等级(岗位)工资后，规范津贴补贴标准相应减少，严格按纳入基本工资后剩余的额度执行如能提供更多信息，则可给出更为周详的法律意见国龙华富士康正式工招聘务院新闻办公室今日就机关事业单位养老保险制度改革有关情况举行发布会，人力资源社会保障部副部长胡晓义谈及公务员工资改革方案时表示，配合这次养老保险制度改革，确实要完善工资制度。*富士康*

国务院办公厅为此转发了三个龙华富士康正式工招聘实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整，这些文件已经发到各单位谈及公务员工资调整问题，胡晓义表示，国务院办公厅已经转发了三个实施方龙华富士康正式工招聘案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。*富士康招聘信息*

这个文件已经发到各单位胡晓义强调：“各单位应按照国办印发的文件执行，不能以网上传的文件为准”此外龙华富士康正式工招聘，有观点认为，用财政的钱缴纳职业年金会造成制度上新的不公平对此，胡晓义回应称，在这次的《国务院养老保险制度改革的决定》中有几个重要的政策，除了基本养老保险制度要改变模式、改变待遇确定机制、待遇调整机制龙华富士康正式工招聘，在多层次的养老保险体系方面也作出了重要的改革举措——建立职业年金。*富士康*

这是从两个角度考虑的，一方面从上世纪90年代，国务院决定改革职工养老保险制度开始就提出了建立多层次的养老保险体系的方向多层次养老保险龙华富士康正式工招聘体系包括了基本养老保险、补充养老保险、个人储蓄性养老保险2017事业单位工资改革方案最新消息 2017年公务员工资如何调整。*富士康招聘信息*

公务员的基本工资关于办事员2800元，科员3000元，副科级3100元，正科龙华富士康正式工招聘级3300元，副处级3600元，正处级4000元，副厅级4400元，正厅级5000元，副部级5500元，正部级6000元此外，公务员工龄工资每年60元，以虚年计算,按月发放。*富士康*

三年一调而公务员的奖励工资龙华富士康正式工招聘则为每月300元，年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放三年一调只要你仔细阅读了上述，那么你就已经了解了2014年公务员工资改革方案细则最新消息的相关知识，如果屏幕面前的你还有什龙华富士康正式工招聘么对2017年公务员工资改革方案好的建议和想法，欢迎各位再下面评论区评论出来，我们将及时回复。*富士康招聘信息*