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富士康招聘网 2023年02月03日 1210

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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作为专业的人力资源行业人士而言，我们深圳富士康人才网经常培训都会说到教龄工资最新消息时有很多细节是需要注意的你知道老师有工龄工资吗？今天就让小编跟你们说说吧！本文目录一览： 1、30年教龄退休教师工资政策是什么深圳富士康人才网 2、。

2.郑州富士康招聘信息富士康官网

教师薪级工资一览表2021年 3、30年教龄退休教师工资政策30年教龄退休教师工资政策是什么法律分析：教师属于事业单位范围，工作稳定受人深圳富士康人才网尊重，而且退休后退休工资也是与职称挂钩，有的退休老教师的退休金5000元以上。

3.郑州富士康最新招聘信息面试时间

如今，教师工资改革，退休教师工资有这样两点变化!第一点，30年教龄的退休工资为档案工资的深圳富士康人才网100%!很多企业退休职工在退休时候领导额退休工资一般只是基本工资，所以拿到手上的有可能不到原来的三分之一但是国家为了鼓励教师终身从教，退休教师工作满30年就可以领取全部原来工资，也就是说退休金丝毫不深圳富士康人才网低于在职教师的工资，这无疑让很多老教师非常欣慰。

4.郑州富士康招聘地点在哪里

教师退休工资计算方法：退休工资资X(工龄/法定工龄)X((75-法定退休年龄)/(75-退休年龄))总退休工资休工资X12X深圳富士康人才网(75-退休年纪)注：75是指75岁30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。

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第二点，不同地区退休教师工资差别化发放!退休工资差别化发放这一点很人性化，毕竟每深圳富士康人才网个地区的发展情况并不一致，而是应该根据当地的发展水平和教师的工作年限来确定退休待遇比如说，一线城市的退休教师待遇可以根据所在城市的发展水平相应提高，小县城的教师工资则应该注重教师的工作年限等奉献综合权深圳富士康人才网衡保障待遇。

6.郑州富士康招聘普工最新招聘信息

教师的工作并不轻松，提高教师退休待遇会让更多的人扎根教育法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合基本养老保深圳富士康人才网险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。*富士康官网*

7.郑州富士康招聘信息最新招聘2020

职工应当按照深圳富士康人才网国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分深圳富士康人才网别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。*富士康招聘信息*

8.郑州富士康招聘岗位

第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担基本养老保险基金出现支付不足时，政府给深圳富士康人才网予补贴教师薪级工资一览表2021年关于老师的政策，国家一直在下大力气不断优化和调整着，只为让老师们都能够有一个更为公平的待遇。*富士康官网*

9.郑州富士康招聘简章

首先，提出了教师工资收入不低于当地公务员工资这样的要深圳富士康人才网求提出，就是希望教师在工资上能有一个参考的空间，以保证教师的生活水准，也是在帮助提高教师的社会地位有关津贴、工资和职称尤其是第三条，对老师们来说，太值得期待了。*富士康招聘信息*

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第一个深圳富士康人才网好消息：37年未变的教龄津贴标准，终于要提高了！当下的教龄津贴标准是在1985年制订的：凡从事本职工作满5年不满10年者，每月发3元；满10年不满15年者，每月5元；满15年不满20年者，每月7元；满深圳富士康人才网20年以上者，每月10元。*富士康官网*

当时制定这样的教龄津贴标准是为了激励教师长期从事教育工作别看这只有三五元钱，在当时可是占着工资总额的10%左右呢？所以，在当时，教龄津贴确实起着激励作用，要知道当年一斤肉也才深圳富士康人才网七八毛钱呢？而现在，这一点钱就有些像笑话了，连一碗面都买不到，形同鸡肋。*富士康招聘信息*

正因为教龄津贴失去了自身价值，而为了撬动教师从教的积极性，国家再次关注到了它2021年12月29日，国务院发出了《强化乡村教师待深圳富士康人才网遇保障，提高教龄津贴标准》的通知，明确在2022年提高教师教龄津贴或许有人要问，教龄津贴怎么发？能提高多少？其实，河南省在2020年就出台了相关的政策。*富士康官网*

他们明确规定：一年教龄发放10元教龄津贴，如果教深圳富士康人才网龄30年，每个月的教龄津贴为300元虽然津贴标准不高，但是河南省走在了全国的前列除此之外还有一些省份会采用百分比的形式来提高老师的教育津贴，比如部分省份就是按照工资的10%左右发放相应的教龄津贴，假设深圳富士康人才网一名老师一个月工资是6000元的话，那么教龄津贴每个月就是600元，不过每个省份的具体规则并不相同，具体的落地方式还是要根据省份发布的通告为准。*富士康招聘信息*

其实，国家只是出台了政策，而各省市怎么落实，还是需要自己深圳富士康人才网拿出实施方案来但是，不管教龄津贴涨多少，这对于教师来说都是一个福音，不是吗？第二个好消息：建立基本工资调整机制国务院在发布了《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》中明确提出：落实《事业单位深圳富士康人才网人事管理条件》要求，建立事业单位工作人员基本工资正常调整机制，今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次，近期每两年调一次。*富士康官网*

2022年1月，很多地方都抢在春节前落实了这项政策增资的标准是从2021年的深圳富士康人才网10月开始落实，所以各地补发了2021年10月到2022年1月四个月的增资，每个人差不多1200元，而2022年2月将按新的工资标准发放。*富士康招聘信息*

据2021年10月版?《义务教育教师基本工资标准表》显示，岗位深圳富士康人才网工资共有十三级，薪级工资65级一、每级岗位工资金额十三级1758元，十二级1907元，十一级1929元，十级2150元，九级2361元，八级2627元，七级3037元，六级3269元，五级3790元，深圳富士康人才网四级4520元，三级5163元，二级5949元，一级7501元。*富士康官网*

二、1-45级薪级工资金额1级371元，2级404元，3级438元，4级471元，5级508元，6级546元，7级587元，8级628元深圳富士康人才网，9级680元，10级732元，11级789元，12级847元，13级910元，14级973元，15级1042元，16级1111元，17级1185元，18级1259元，19级1340元，20级1421深圳富士康人才网元，21级1504元，22级1589元，23级1680元，24级1771元，25级1862元，26级1961元，27级2061元，28级2161元，29级2261元，30级2371元，31级2481元深圳富士康人才网，32级2590元，33级2700元，34级2821元，35级2942元，36级3063元，37级3188元，38级3311元，39级3435元，40级3567元，41级3699元，42级3831元，深圳富士康人才网43级3963元，44级4105元，45级4269元。*富士康招聘信息*

从新的基本工资标准表上可以看到，这个工资调整仍然与职称有关，职称越高，增长相对就越多不管如何，工资增长总比不长好，有总比没有强！第三个好消息：教师深圳富士康人才网的职称晋级开始破冰我们在现实生活中，经常会遇到有的教师到了快退休的时候，还是初级职称。*富士康官网*

这对于奉献了一生的教师来说，其实是一种不公平的行为尽管内心感到不平衡，但是因为名额的限制，教师们也只能接受这个无奈深圳富士康人才网的现实对老师来说，职称的问题是在心中很多年的化不开的困扰，毕竟很多学校的老师职称是一个萝卜一个坑，如果之前已经获得职称的老师不退休或去别的岗位的话，那么就没有办法让新的老师投入进去。*富士康招聘信息*

近日，根据《新教师深圳富士康人才网法》（目前是征求意见稿）第22条的规定，中小学校的教师初级职称、中级职称不再受岗位数量的限制，根据年限和要求，依据规定直接晋升即可这对中小学青年教师是一个利好消息总结一句话：教师晋升初级职称和中级职称深圳富士康人才网，将采用自然晋升机制，难度大大降低。*富士康官网*

老师的待遇，现在来看就是看职称，而职称还有指标限制，导致很多老师很难评上，评不上就注定一辈子只能是低工资新《教师法》能够设置一套科学的老师晋级增资的工资机制，对老师深圳富士康人才网们绝对是利好的消息职称只要符合老师们的利益，教育面貌必将会有大的改变，老师们的春天真的要来了。*富士康招聘信息*

法律依据：《新教师法》第22条的规定，中小学校的教师初级职称、中级职称不再受岗位比例的限制，根据年限和要求深圳富士康人才网，依照规定晋升注意这不是直接晋级，需要满足晋级条件条件如某老师至少有县级一等奖、县级二等奖；或者要有公开课；或者论文要求；或者要求有班主任年限；或者任职年限等等。*富士康官网*

不过，跟以前相比确实容易很多，比如农村深圳富士康人才网学校，教师多名额少，不受限制，老师更容易晋级30年教龄退休教师工资政策30年教龄退休新政策具体如下：满30年教龄退休教师工资是100%进行发放事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一深圳富士康人才网定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发；满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。*富士康招聘信息*

在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励另外还有一项优惠政策：教龄满30年深圳富士康人才网的教师，都是100%计发退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。*富士康官网*

2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“深圳富士康人才网工资、薪金所得”项目征收个人所得税根据政策，达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金其中，男年满60周岁、女年满50周岁，连续工龄满10年的应当退休。*富士康招聘信息*

女干部是要求年满55周岁普通退休深圳富士康人才网，一般县区级社保部门就可以进行审批因并非因工失去劳动能力或者特殊工种退休，需要到地级市的社保部门进行审批提前退休，需要到省级社保部门进行审批像一些省厅的政务网站，经常会公示提前退休或者特殊工种退休的有深圳富士康人才网关人员信息。*富士康官网*

综上问题所述，了解30年教龄退休教师工资新政策是有用的，建议干满30年教师职业然后进行退休，这样可以拿到百分之百的退休工资法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条?全民所有制深圳富士康人才网企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：。*富士康招聘信息*

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，深圳富士康人才网男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。*富士康官网*

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳深圳富士康人才网动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。*富士康招聘信息*