龙华富士康官方招聘_去观澜富士康坐什么车

富士康招聘网 2023年02月02日 947

点击进入：富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入：富士康内部在线报名>>

很多朋友在找富士康招聘网时都会咨询后勤工作总结和后勤工作总结范文简短，这说明有一部分人郑州富士康人才网对这个问题不太了解，您了解吗？那么什么是后勤工作总结范文简短？接下来就由小编带大家详细了解一下吧！本文目录一览： 1、

博物馆的行政郑州富士康人才网后勤工作总结 2、单位后勤部年度工作总结怎么写 3、后勤管理工作总结及不足怎么写？博物馆的行政后勤工作总结本人一年来，在党的教育路线指引下，做了一些该做的后勤工作为了搞郑州富士康人才网好后勤工作，保证学校的教育教学工作顺利地开展，我具体抓如下几项工作。

3.龙华富士康在哪招聘

一.开学前，重点抓好课桌椅的配备工作我根据今年在校学生人数配备，当配备不足时，就订购课桌100张，凳子150张郑州富士康人才网，还组织职工维修50套，做到按时按量配足同时组织人员整修教学大楼的教室、黑板，采购教师用的各种教学用具用品，完善教学设备，并做好安排人员报名、收费等工作，使学校的开学工作顺利地开展。

4.深圳龙华区观澜郑州富士康人才网富士康地址

二.开学初，抓紧制订各项规章制度在后勤工作方面有《行政领导工作职责》、《师生员工的考勤制度》、《学校财物管理制度》、《学生的住宿管理制度》、《学生的食堂、摊点管理制度》、《学生爱护公物管理制郑州富士康人才网度》等等做到按制度办事，以制度管人。

5.报名龙华富士康能去观澜面试吗

具体的范文模板链接：提取码: nnh8

6.观澜富士康正式工招聘地点

单位后勤部年度工作总结怎么写年终总结时间一晃而过，弹指之间，回郑州富士康人才网首过去的一年，内心不禁感慨万千，转眼间培训期已过这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟。*富士康招聘地址*

7.龙郑州富士康人才网华富士康招聘地址在哪个门

,过去的一年里在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足回顾这一年，现将工作总结如下：一、业务知识、工作能力和具体工作郑州富士康人才网 1、为把工作搞好,我除了向领导和同事学习外,在实践中自己摸索,尽快熟悉了工作,并明确了工作的方向,在具体工作中形成了一个清晰的工作思路。*富士康官方招聘*

8.富士康龙华到观澜的园区班车

2、在实际工作中,我本着"把工作郑州富士康人才网做的更好"这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满完成工作;并且在工作中做到事无俱细,认真仔细的对待工作中的一切特殊情况,以积极的态度来面对工作,认真，按时，高效率的做好工作，并积极配合其他同事做好工作。郑州富士康人才网*富士康招聘地址*

9.龙华观澜富士康哪个部门好

3、在平时工作中认真总结自己的不足,并在以后的工作学习中逐步改正,使自己的工作越来越进步具体的范文模板链接：?pwd=5qq8 提取码: 5qq8 后勤管理工作总结及不郑州富士康人才网足怎么写？后勤管理工作总结及不足：*富士康官方招聘*

龙华富士康官方招聘_去观澜富士康坐什么车-第1张图片-观澜富士康官方直招

过去的一年，我校后勤工作，遵循学校总体工作思路和后勤工作计划，以带给良好的物质条件和优质的教育教学环境为重点，在工作中坚持以“服务”为宗旨，强郑州富士康人才网化后勤工作人员素质，提高办事的实效性现总结如下：一、立足本职，服务一线。*富士康招聘地址*

年初我们遵循学校总体工作思路，围绕教育教学这个中心制订了后勤工作计划，避免后勤保障缺位而影响教学工作1、改善教学环境和学习环境今郑州富士康人才网年所有办公室，教室全部安装了空调设备目前学校空调数量已达xx台，共xx千瓦。*富士康官方招聘*

2、维修及时、服务到位凡是影响到教学工作的事都及时处理，今年维修、更换灯管8余次，更换阀门水嘴共18只零星维修服务115次3郑州富士康人才网、配合政教、教务开展工作，基本做到一线问题需要后勤协作的，我们都是随叫随到，力争做到解决问题快、不留尾巴。*富士康招聘地址*

4、加强文印工作的管理，解决了文印工作中的薄弱环节，服务及时到位5、新建后勤仓库15平米，使后郑州富士康人才网勤管理工作更加集中、规范二、整章建制，规范管理后勤工作是学校的基础工作，后勤工作的管理直接影响到学校的全面管理。*富士康官方招聘*

今年，后勤管理继续执行了《物品采购申请审批制度》、《物品领用保管的有关规定》、《维修申报郑州富士康人才网制度》，有效地规范了学校的后勤管理工作为了加强校园管理，我们还制订了《校园安全管理规定》、《校园安全紧急预案》、《校园安全防火制度》，从而保障校园安全，杜绝了安全隐患。*富士康招聘地址*

今年对学校资产进行了一次摸底清查郑州富士康人才网，所有资产全部登记、建帐，管理日趋完善三、加强管理，开源节流资金是学校的命脉按照校长要求，学校后勤工作要有主动性、前瞻性、服务性、科学性、全局性学校财会部门严格履行规章制度，用心开源节流、勤俭持家。*富士康官方招聘*

做郑州富士康人才网好收支有计划、有审批、有手续1、做到“物资采购要批”的审批制度，学校各部门所需的教学物资均由部门提出申请、主管领导审批、后勤统一采购，避免了过去谁需就买的无序状况2、实行“物品发放按需”的管理制度，改郑州富士康人才网变过去按人头配备办公用品的不合理现象，有效地节约了办公用的开支。*富士康招聘地址*

3、加强纸张和办公耗材的管理，实行由主管审批复印和油印的业务，并负责纸张的管理，使纸张消耗大幅降低4、颁布执行《公物损坏赔偿制度》，使人郑州富士康人才网为损坏公物现象得到有效扼制四、后勤管理工作不足思想保守，习惯于计划、安排就等于落实的固定模式，缺乏工作创新。*富士康官方招聘*

后勤工作量大、乱繁杂，有时也会出错综上工作，得益于领导指挥有方、各部门协同配合，使后勤工作基郑州富士康人才网本上做到了使人信赖，效率让人赞许，态度令人满意后勤管理工作的作用：1、为职能活动提供可靠的物质保障2、可以提高对人、财、物的利用率，从而促进职能工作效率的提高。*富士康招聘地址*

3、可以体现党对群众的关怀和社会主义制度郑州富士康人才网的优越性，促进职工积极性的发挥。4、促进社会主义精神文明建设。5、稳定职工队伍和生活秩序。