富士康事业群招聘_观澜富士康还在招人吗今年招多少人

富士康招聘网 2023年02月01日 1075

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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面对信息化时代，稍不注意就会脱轨，所以及时的补充知识才能让我们与时俱进，郑州富士康内部推荐今天给大家带来的是关于什么叫月薪工资包括什么和什么叫月薪工资包括什么奖金的一篇文章，相信会给你带来较大的帮助！本文目录一览： 1、

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3.深圳观澜富士康招聘信息最新招聘

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4.观澜富士康正式工招聘地点

一般对应三级（合格）或四级郑州富士康内部推荐（胜任），薪酬水平定位有一定竞争力，对应四级(胜任)，薪酬水平定位偏低的，对应三级（合格），五级对应“超胜任”五级的每级级差相距5%-25%，一般可取12%一级对应的是扩展资料：。

5.观澜富士康有多少郑州富士康内部推荐个事业群

2018年前两个月全国人才需求量最大的50个城市中，白领平均月薪为8730元，同比增长2.9%北京、上海平均月薪突破1万元大关，领跑全国，深圳、杭州紧随其后从求职者期望薪资角度观察，2018年郑州富士康内部推荐前两个月，全国50城求职者平均期望薪酬为9051元，同比增长3.3%。

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期望月薪在1万元以上的求职者比例从2017年的27.3%升至28.4%;期望月薪在2万元以上的求职者比例上郑州富士康内部推荐升0.2个百分点至6.5%;而期望月薪不足5000元的求职者比例同比下降1.6个百分点在所有的二线城市中，杭州、武汉、成都、郑州、西安五个城市人才吸引力最高。*富士康内部推荐*

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201郑州富士康内部推荐8年离开北上广深的求职者，有35.5%的人选择了这五所城市而且，这一趋势已经在18个月左右的区间里保持相对稳定不过，尽管二线城市人才数量快速上升，但在人才质量方面，二线城市还和一线城市有明显差距数据显郑州富士康内部推荐示，2018年旺季，从事互联网、金融、专业服务等高薪行业且学历为硕士以上的人才，超过八成仍然选择在一线城市打拼。*富士康招聘信息*

8.现在观澜富士康招聘吗

参考资料来源：百度百科-月薪参考资料来源：百度百科-月薪制

9.观郑州富士康内部推荐澜富士康每天都招人吗

什么叫做月薪，我的上班时间26天10小时，工资7000，这是不是就叫月薪？简单来讲，月薪就是一个月的工资虽说对于每月出勤的天数会有所不同，但只要在工资里没有加班工资这一块的那一个月郑州富士康内部推荐拿的钱就是月薪吧，比如说有些人双休的话可能一个月出勤就21.75天，而。*富士康内部推荐*

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10.观澜富士康招工吗

如果上班时间是二十六天但是没有另外结算加班工资的那就如果上班时间是26天，但是没有另外结算加班工资的，那就郑州富士康内部推荐相当于是一个月的工资啊月薪是什么意思月薪是指每个月公司发给员工的工资和各种福利、补贴的总和月薪一般包括什么呢就是基本工资吗还是包括基本工资奖金等等福利。*富士康招聘信息*

这个要看你用人单位是怎么和你说的了，如果郑州富士康内部推荐是基本工资那么就是不包福利，社保，加班费，岗位补贴，高温补贴，住宿管理费，伙食费的工资就是基本工资中合工资就是全部包下去了的底薪月薪是什么意思？底薪的意思是指最基本的工资，劳动法规定的当地最低保障郑州富士康内部推荐工资基数。*富士康内部推荐*

月薪是指按月发给职工的薪水基本工资也就是底薪，这种制度中规定的工资标准，只是对职工提供的定额劳动所支付的报酬然而在实际支付工资时，必须在考核职工实际提供的劳动量后，运用不同的支付形式予以浮动郑州富士康内部推荐地兑现扩展资料：。*富士康招聘信息*

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然而在实际支付工资时，必须郑州富士康内部推荐在考核职工实际提供的劳动量后，运用不同的支付形式予以浮动地兑现扩展资料：根据《关于工资总额组成的规定》的规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下郑州富士康内部推荐支付的工资。*富士康内部推荐*

1、计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬2、计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬3、奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬包括：生产奖；节约奖；郑州富士康内部推荐劳动竞赛奖；机关、事业单位的奖励工资；其他奖金。*富士康招聘信息*

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