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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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目录：
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3.观澜富士康南门是什么街道
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6.观澜富士康属于哪个街道
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1.深圳观澜富士康招聘在哪个门
最近有一位之前找过招聘网的工友问了我们小编的一个问题，我相信这观澜富士康官方直招也是很多出门打工的朋友经常会疑惑的问题：公务员工资标准表相关问题，公务员工资标准表2020相关问题，带着这一个问题，让专业的富士康小编告诉您原因。
2.观澜富士康招聘地点在南门还是北门
本文目录一览： 观澜富士康官方直招 1、2022年公务员工资标准对照表 2、公务员的工资一般是多少？ 3、公务员职级工资2022年公务员工资标准对照表公务员工资制度的改革是指归并简化现行基本工观澜富士康官方直招资结构，将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分，适当拉开不同职务的工资差距;强化工资级别与待遇挂钩;在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上，实施地区附加津贴;实行分类管理的工资观澜富士康官方直招制度，以适应公务员分类管理的需要;完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。
3.观澜富士康南门是什么街道
根据《公务员法》第七十三条规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度这一规定奠定了公观澜富士康官方直招务员工资制度的基本框架，为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据：最新公务员工资组成公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金；
4.深圳观澜富士康北门地址
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远观澜富士康官方直招地区津贴、岗位津贴等津贴；公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助；公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科观澜富士康官方直招级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工。
5.观澜富士康正式工招聘地点
工龄工资每年60元，以虚年计算，按月发放三年一调奖励工资每月300元观澜富士康官方直招，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放三年一调综上问题所述，2022年公务员工资标准对照表大致内容已给出，详细内容请咨询相关事业单位工作人员。*富士康招聘*
6.观澜富士康属于哪个街道
法律建议观澜富士康官方直招：根据《公务员法》第七十三条规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架，为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据：公务员的工资一般是多少？地方公务员观澜富士康官方直招一般一个月在几千元左右。*富士康*
7.观澜富士康北门属于哪个社区
公务员的工资是由四大类构成的：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤观澜富士康官方直招金等项目的主要依据津贴是由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。*富士康招聘*
领取公务员考试资料 根据《关于工资总额组成的规定》第4条的规定，工资观澜富士康官方直招总额由下列六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。
9.深圳观澜富士康属于哪个街道
计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳观澜富士康官方直招动报酬包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);运动员体育津贴。*富士康*
10.深圳观澜富士康北门属于哪个社观澜富士康官方直招区
计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;按工会任务包干方法支付给个观澜富士康官方直招人的工资;按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。*富士康招聘*
奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬包括：生产奖;节约奖;劳动竞赛奖;机关、事业单位的奖励工资;其他奖金津贴和补贴是指为了补偿职工观澜富士康官方直招特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。*富士康*
津贴包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,及其他津贴 。
公务观澜富士康官方直招员职级工资基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元办事观澜富士康官方直招员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。*富士康招聘*
工龄工资：每年60元，以虚年计算，观澜富士康官方直招按月发放三年一调奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放三年一调补助工资：1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。*富士康*
2、取暖补助，一年发放一次观澜富士康官方直招，标准=基本工资÷3，逢一进十3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元三年一调4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本观澜富士康官方直招工资÷10，按月发放，三年一调。*富士康招聘*
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、观澜富士康官方直招中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。*富士康*
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%三年一调公务员工资标准表实施范围机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，观澜富士康官方直招限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员(一)、按照公务员制度管理的单位。*富士康招聘*
(二)、经批准参照公务员制度管理的单位职级工资制的实施列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员(一)、套改办法职观澜富士康官方直招务工资：按现任职务执行相应的职务工资标准级别工资：公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。*富士康*
现任职务，按干部管理权限任命的职务任职年限，按正式任命的开始时间计算套改年限，按工龄、观澜富士康官方直招学历，减去扣除的年限确法律依据：《公务员法》第73条第1款规定：“公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度《公务员法》第八十条规定，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。*富士康招聘*
公务员按照国家规定享观澜富士康官方直招受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴和住房、医疗等补贴、补助感谢您阅读本篇对公务员工资标准表的详细介绍，如果你对公务员工资标准表2020还不够了解，想进一步学习关于公务员工资标准表的知识，观澜富士康官方直招可以在本站首页搜素你想知道的！*富士康*
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