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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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最近有同学问:大学经历缺乏亮点应该如何写实习简历?
观澜富士康内部招聘富士康在线报名 今天我们就来聊聊这个话题吧!
招聘的本质招聘是个双向选择的过程,供需匹配才能“牵手”成功。
富士康官网 所以我们在准备简历时,一定要有针对性,要根据自己应聘的岗位来写,而不是把自己所有的履历往上搬。
龙华富士康官方直招 即使是实习生求职,与应聘岗位要求匹配度越高,成功率也会越高。
面试官在进行简历筛选时,表面上是在看你的经历,其实是在透过这些经历看你具体哪些能力,与岗位要求相匹配的能力。
深圳富士康官方直招龙华富士康龙华富士康内部推荐 大体来说,这些能力包括综合素质能力及专业能力。
富士康招聘 比如 沟通表达、团队协作、学习能力、逻辑思维、执行力 等是属于综合素质能力的,是一些通用能力。
成都富士康招聘 而与岗位相关的技能就是你是否具备的专业能力了。
富士康部门直招龙华富士康内部招聘龙华富士康直招 比如应聘编辑,你的文字能力如何?
应聘设计师,你会哪些软件?
应聘摄影师,你的拍照水平怎么样?
经历不够怎么办?如果你实在没有与应聘岗位相关的经历,还有2种解决办法:
富士康官方龙华富士康内部推荐 ❶ 看看你的其它经历中有没有与之相近的。
比如在学校有没有什么班级、社团活动相关经历,有没有相关的大赛经历,或者参加了哪些项目或科研相关经历等。
在这些活动中,你负责的工作内容是什么,你做了哪些事,取得了怎样的成绩。
富士康内部招聘 例如你想应聘HR,你曾作为学长在社团招新中宣传你的社团招募新生,新生入团后,你有没有帮带过他们,有没有组织过新社员培训,这些虽然看上去与企业HR工作没太大关系,但其实这些社团的工作涉及到了招聘、培训的一些内容。 *富士康在线报名*
❷ 看看你过往的学习生活中哪些事例是与岗位内容相关的。
比如你想应聘新媒体,但你没有从事过相关的工作,但你自己有运营自己的公众号,你喜欢上哪些APP,对它们都有些什么见解;
你想从事教育培训工作,没有相应经历,但你寒暑假时辅导过堂弟学习,并且在你的辅导之下,他的成绩有了怎么的提升?!
廊坊富士康招聘 富士康人才网有次招聘市场专员,来了位应届生,她的确没有什么市场相关的实习经验,但她是某明星粉丝会的会长,组织策划了过许多诸如粉丝见面会、明星生日会之类的活动,还亲自设计宣传海报、做票务统筹等工作,这些经历也足以证明她具备一定的组织、策划和执行、宣传及团队协作等能力。 *富士康招聘信息*
富士康内部招聘网 有些同学觉得自己的经历没有什么亮点,一些普通的兼职、家教、企业打杂都没什么份量,也不好意思往简历上写。
其实根据SMAT原则,并学会运用一些职业化的语言,这些看似平谈的经历也可以“高大上”起来。
龙华富士康招聘信息 比如你只是去派发单页,但如果你能说明这份工作你做了多长时间,通过什么样的方式,发放效果如何,是否促成了咨询和成交,为达到这些效果你做了哪些努力。
这些内容的介绍,可以看出你不是单纯的派发机器,而是在用心思考,努力做事,能看出你认真负责、主动积极的工作态度。
还有一些办公室的实习工作,许多同学觉得没什么可以写的,就是打杂,但如果你运用SMAT法则,把做过什么事,通过什么方法或工具来做,最后达成了什么样的(可量化的)结果,清晰的表达出来,给人的感觉就不一样了。 *富士康在线报名*
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富士康官方直招 那么同学们学会了吗?
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