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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构;依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道;就业工作机会;欢迎在线报名咨询!

富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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社平工资可能是相关行业人士都值得关注的知识,在此富士康招聘网对社平工郑州富士康在线报名资是怎么计算进行详细的介绍,并拓展一些相关的知识分享给大家,希望能够为您带来帮助! 本文目录一览: 1、2022北京社平工资基数 2、社平工作每年涨多少郑州富士康在线报名

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3、社平工资是什么意思? 4、社平工资是怎么计算的?要如何查询? 5、社平工资2021最新 6、北京2021年社郑州富士康在线报名平工资是多少2022北京社平工资基数2022北京社平工资基数为101599元月平均工资为8467元。

北京市的职工社会平均工资在全国一直是最高的,2016年就达到了7706元本年度郑州富士康在线报名增长9.88%这个社会平均工资一般是指非私营单位在岗职工的社会平均工资每年的社保缴费基数下限按照去年社平均工资单60%计算,上限是按照300%计算。

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每年的社平均工资调整,自郑州富士康在线报名然社保缴费基数也都是不同的按照法定2022北京社保缴费基数最低为5360元,最高为28221元不管如何交社保费用,都是不能超过这样的一个社保缴费基数范围《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

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用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、郑州富士康在线报名未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码个人社会保障号码为公民身份号郑州富士康在线报名码社平工作每年涨多少钱社平工资为45392元,月均3783元意味着社平工资比上一年提高了5350元,涨幅创历年新高社平工资每年调一次,近几年来我市社平工资一直稳中有升。*富士康在线报名**富士康在线报名*

根据《郑州富士康在线报名社会保险法》的相关条例规定,我国退休金的正常增长机制是要参考物价水平和职工平均薪资的,这些都是退休金调整的依据,也正是因为这样,所以我国退休金才可以连续17年都上涨,今年既然已经公布了最新的职工平均工郑州富士康在线报名资,那么退休金也肯定会随之作出调整,社会平均工资上涨比例是8%-10%,退休金应该也能上涨4%左右。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

社会平均薪资和退休金之间的关系的其他复杂性的体现:统计口径问题,社会平郑州富士康在线报名均工资的口径是比较多的,例如我们现在核算养老方面数据时基本上都还在使用城镇非私营或私营单位这两部分职工的平均薪资,而且这些职工里面还要包括在岗职工和不在岗职工。*富士康在线报名**富士康在线报名*

在20郑州富士康在线报名19年的时候,我国就对养老保险缴费基数做出过全口径统一计算的规定要求全国各市地都以城镇职工的平均薪资作为统计依据,这个具体是由城镇非私营单位职工的工资和城镇私营单位职工的工资进行加权计算后统计得出的。郑州富士康在线报名*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

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社平工资是什么意思?社平工资是社会职工的平均工资的简称一定程度上反映了社会发展程度和人民生活水平社平工资通常指某一地区或国家一定时期内(通常为一年)全部职工工资总额郑州富士康在线报名除以这一时期内职工人数后所得的平均工资,通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。*富士康在线报名**富士康在线报名*

通常由政府根据上年度的情况公布扩展资料:社平工资的意义职工社保额度就是根据此数据每年调整每年各地都会郑州富士康在线报名根据统计的结果调整社平工资的数额例如:沈阳会在每年7月1日公布上一年度的社平工资,2003年是969元,2004年是1152元。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

一定程度上反映了社会发展程度和人民生活水平,比如全国来讲,社平工资最高的郑州富士康在线报名地区为北京, 社平工资和许多社会保险和福利制度相关,因此知道社平工资能够更好的理解国家社会保障相关制度参考资料来源:百度百科-社平工资。*富士康在线报名**富士康在线报名*

社平工资是怎么计算的?要如何查询?社平的工资一般来说就是指我们缴郑州富士康在线报名纳社会保险之后的平均工资,这个平均工资,如果你是第1年参加工作,一般都是按照你第1年所在工作地,就是上社保的这个地方,它本身的最低工资标准。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

这个第1年工作的所计算的一般有两个计算的方式,一个就是按照当郑州富士康在线报名地的最低工资标准去给你计算本身所缴纳的公积金基数以及五险一金的基数然后另外一种就是按照去年全市的平均工资作为一个基数,首先缴纳五险一金和相应的社会保障,因为不同企业缴纳的不一样,有的企业就是普通的五险郑州富士康在线报名一金公积金按5%去缴,但有的企业可能是按照七险二金去缴,然后公积金缴纳的比例也会有所差异。*富士康在线报名**富士康在线报名*

到第2年的时候你再去找他的时候,保险所算的工资就是你去年的平均工资了,按照你个人的缺点如果说你第1年参加工作没郑州富士康在线报名有数据可以参考,那没有办法但当你到了第2年的时候,你已经有工作数据了呀,你过去那一年参加工作8个月或者参加工作10个月,通过这些时间就可以计算出你这些月的工资总额是多少,然后除以固定的月份吧,或者是能郑州富士康在线报名够得到你每个月的工资平均数额是多少,这个就作为你下一年的缴纳基数。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

我们在缴纳社保的时候一定要有查询的心态,公司可能说扣了这个钱,但扣了之后这钱有没有真正进入到账户,这是个问题国企,央企一般不会做这样的郑州富士康在线报名事情,因为人家也不差这一点钱,但好多事情他那个扣我的社保很明显数额不对,你本身要是不查的话,你可能就被蒙过去了,这种情况也真的发生过,尤其是公积金,这对于以后买房会有很大的影响的,所以平常该注意还是要郑州富士康在线报名注意一些的。*富士康在线报名**富士康在线报名*

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西藏自治区:5550陕西省:5034甘肃省:5312青海省:5290宁夏回族自治区:5264新疆维吾尔自治区:5524二、个人平均工资怎么计算职工上年度月平均工资为职郑州富士康在线报名工上年度工资总额的月平均数职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除郑州富士康在线报名外)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

职工上年度月平均工资无法计算的,以全市职工上年度月平均工资为缴费基数北京2021年社平工资是多少法律分析:北京市统计局发布了北京市城镇非私营单位郑州富士康在线报名、城镇私营单位就业人员平均工资主要数据,其中全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为145766元,比上年增加14066元,增长10.7%;全市城镇私营单位就业人员年平均工资为76908元,比上年增加6郑州富士康在线报名170元,增长8.7%。*富士康在线报名**富士康在线报名*

调查单位就业人员平均工资为126476元,其中北京酒店装修公司,中层及以上管理人员319343元,专业技术人员 175614元,办事人员和有关人员100722元,社会生产服务和郑州富士康在线报名生活服务人员73836元,生产制造及有关人员82620元。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

北京市市最低工资标准提高到每小时不低于12.18元、每月不低于2120元,保障了低收入者工资水平的提高,在一定程度上推动了就业人员平均工资的增郑州富士康在线报名长法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮郑州富士康在线报名助的权利。*富士康在线报名**富士康在线报名*

第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应关于社平工资和社平工资是怎么计算的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?郑州富士康在线报名*富士康招聘信息**富士康招聘信息*


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