观澜富士康招聘信息_观澜富士康北门公交站

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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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目录:

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2.观澜富士康北门详细地址

3.观澜富士康坐几路公交车

4.观澜富士康班车路线图

5.观澜富士康在哪个门招工

6.观澜富士康招聘地点在南门还是北门

7.观澜富士康正式工招龙华富士康聘地点

8.观澜富士康北门附近有什么厂

9.观澜富士康招工信息网

10.观澜富士康地址门牌号

1.观澜富士康北门公交站叫什么名字

社会工作者工资待遇可能是相关行业人士都值得关注的知识,在此富士康招聘网对河北省社会龙华富士康工作者工资待遇进行详细的介绍,并拓展一些相关的知识分享给大家,希望能够为您带来帮助! 本文目录一览: 1、广州社会工作者待遇如何?

2.观澜富士康北门详细地址

2、社会工作龙华富士康者待遇 3、社工工资多少钱一月? 4、现在的社工工资福利待遇怎么样 5、社会工作者待遇怎么样?广州社会工作者待遇如何?广州市社会工作专业岗位设置及社会工龙华富士康作专业人员薪酬待遇实施办法(试行)根据《社会工作者职业水平评价暂行规定》(国人部发〔2006〕71号)、《事业单位岗位设置管理试行办法》(国人部发〔2006〕70号)和《〈事业单位岗位设置管理试行办法龙华富士康〉实施意见》(国人部发〔2006〕87号)精神,参照《关于民政事业单位岗位设置管理的指导意见》(人社部发〔2008〕84号),结合我市社会工作人才队伍建设的实际情况,制定本办法。

3.观澜富士康坐几路公龙华富士康交车

一、本办法的适用范围本办法适用于具有社会管理或服务职能的人民团体以及在社会福利、社会救助、社会慈善、社区建设、残障康复、优抚安置、劳动就业、司法矫治、卫生服务、老年人服务、青少年服务、婚姻家庭服务龙华富士康等领域提供社会服务或参与社会管理的企事业单位、城乡社区和农村基层组织以及公益服务性社会组织。

4.观澜富士康班车路线图

二、实施原则(一)遵循科学合理、精简效能、按需设岗、竞聘上岗、分类管理的原则(二)坚龙华富士康持岗位总量、结构比例和最高等级控制的原则(三)坚持不新增人员编制和社区专职人员员额的原则(四)坚持职责任务、工作标准、任职条件和薪酬待遇相对应的原则。

5.观澜富士康在哪个门招工

三、社会工作专业岗位等级龙华富士康、名称及聘用晋升条件(一)岗位等级结合我市实际,社会工作专业岗位分为高级、中级、初级、员级四个等级(即高级社会工作师、社会工作师、助理社会工作师和社会工作员)其中,高级社会工作师分三档,分别对应专业技龙华富士康术岗位五、六、七级;社会工作师分三档,分别对应专业技术岗位八、九、十级;助理社会工作师为二档,分别对应专业技术岗位十一、十二级;员级一档。

6.观澜富士康招聘地点在南门还是北门

(二)岗位名称社会工作专业龙华富士康岗位通用名称从高到低分别为:高级社会工作师一级、高级社会工作师二级、高级社会工作师三级;社会工作师一级、社会工作师二级、社会工作师三级;助理社会工作师一级、助理社会工作师二级;社会工作员。*富士康招工信息*

7.观澜富士龙华富士康康正式工招聘地点

(三)任职及晋升条件坚持德才兼备的标准聘用竞聘者须符合如下基本条件:遵守国家宪法和法律,履行社会工作专业守则,具有岗位所需的专业、能力或技能水平,取得相应的国家社会工作者职业水平证书(龙华富士康社会工作员除外),具备适应岗位要求的身体条件。*富士康招聘信息*

8.观澜富士康北门附近有什么厂

同时,按以下规定实行聘用及晋升:1.高级社会工作师:待国家明确该职称政策后另行确定2.社会工作师:持有中级社会工作者职业水平龙华富士康证书考取证书后首次聘用为三级社会工作师原则上社会工作师区间内由低到高晋升聘用每级工作时间不低于3年。*富士康招工信息*

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3.助理社会工作师:持有初级社会工作者职业水平证书考取证书后首次聘用为二级助龙华富士康理社会工作师原则上二级助理社会工作师晋升聘用为一级助理社会工作师的工作时间不低于2年4.社会工作员:未考取社会工作者职业水平证书的如下人员:《社会工作者职业水平评价暂行规定》颁布前,通过广州市职业技能龙华富士康鉴定指导中心社会工作者(三级)职业资格鉴定的人员;持高校社会工作及社会工作相关专业毕业文凭的人员;具有高中或中专以上学历,在社会工作领域实际从事社会工作满5年,经过社会工作专业的系统培训并达到相应要求龙华富士康的现有社会工作从业人员。*富士康招聘信息*

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10.观澜富士康地址门牌号

四、社会工作专业岗位设置及等级结构比例根据单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素,综合确定社会工作专业岗位设置及等级结构比例(一)岗位龙华富士康设置的结构比例1.人民团体:暂不规定岗位设置数量,但这些单位中具有社会管理或服务职能的岗位,要逐步设置或明确社会工作岗位,配备社会工作专业人才。*富士康招工信息*

2.事业单位:主要以社会工作专业技术提供公益性社会服务的龙华富士康单位,应保证社会工作专业岗位占主体,一般不低于专业技术人员岗位总量的70%;社会工作专业与其他专业在单位岗位中同等重要的,社会工作专业岗位一般应占单位专业技术人员岗位总量的50%左右;社会工作专业在单龙华富士康位岗位中是属于辅助岗位的,社会工作专业岗位一般占单位专业技术人员岗位总量的20%以下。*富士康招聘信息*

3.城乡社区组织:城乡社区按服务对象的一定比例设置社会工作岗位社区服务机构内从事社会福利、社会救助、就业服务、社区龙华富士康矫正、心理疏导、人民调解、婚姻家庭服务、残疾人服务、青少年服务等工作岗位,明确为社会工作岗位。*富士康招工信息*

居(村)民自治组织可以参照城乡社区组织的岗位设置,促进专职人员提高专业素质和工作水平4.社会组织:专业社会龙华富士康工作机构以及应以社会工作方法为主提供服务的公益服务性社会组织,社会工作岗位一般不低于机构岗位总量的35%;其他接受政府购买服务的公益服务性社会组织,社会工作岗位比例一般不低于机构岗位总量的25%。*富士康招聘信息*

(二龙华富士康)岗位等级结构比例1.社会工作专业岗位为主体岗位的单位,高级岗位控制在社会工作专业岗位总量的20%—25%之间,中级岗位比例控制在社会工作专业岗位总量的30%—40%之间2.社会工作专业岗位为同等重要龙华富士康岗位的单位,高级岗位控制在社会工作专业岗位总量的10%—15%之间,中级岗位比例控制在社会工作专业岗位总量的20%—30%之间。*富士康招工信息*

3.社会工作专业岗位为辅助岗位的单位,高级岗位控制在社会工作专业岗位总量龙华富士康的5%左右,中级岗位比例控制在社会工作专业岗位总量的10%—20%之间4.社会工作专业岗位高级岗位五、六、七级之间的结构比例为2:4:4;中级岗位八、九、十级之间的结构比例为3:4:3;初级岗位十一、龙华富士康十二级岗位之间的结构比例为5:5。*富士康招聘信息*

行政主管部门和其授权机构,应将上述岗位设置要求作为机构登记注册、年检、日常管理的依据,作为评估从事公益服务社会组织的重要指标同时,作为社会组织承接政府购买服务的重要条龙华富士康件,并依此核算购买服务机构的人力成本。*富士康招工信息*

五、社会工作岗位设置办法及人才配备方式(一)岗位设置办法采取“明确一批,增设一批,开发一批”的办法设置社会工作岗位在具有社会管理和公共服务职能的人民团体以及实际承龙华富士康担社会管理服务职责的其他有关单位和社会组织中,明确一批社会工作岗位。*富士康招聘信息*

在公益服务类事业单位和城乡社区组织中,通过岗位调整、合并的方式,增设一批社会工作岗位在社会工作机构等公益服务性社会组织中,着力开发一龙华富士康批社会工作岗位(二)社会工作人才配备方式各区(县级市)和市有关部门应根据社会工作专业岗位的原则和相关要求,采取有效措施,积极推进人民团体、事业单位、城乡社区组织和公益服务性社会组织配备社会工作人才。*富士康招工信息*

龙华富士康会工作人才配备方式,以提升转换和引进专业人才相结合对人民团体、事业单位现有在编在岗人员,主要采取提升转换的方式,通过专业培训及参加考试并获得社会工作者职业水平证书,转换为专业社会工作者设有社会工作岗位龙华富士康的人民团体、事业单位、城乡社区组织,有空编且招考、录用或招聘人员时,应主要面向社会工作专业的毕业生和取得社会工作者职业水平证书的专业人员。*富士康招聘信息*

公益服务性社会组织通过提升转换和引进的方式,按要求配备社会工作龙华富士康专业人才人民团体和事业单位社会工作专业技术岗位,按现行程序呈报审批;其余组织按相关规定考核聘用六、社会工作人才薪酬待遇(一)人民团体的在编社会工作专业人员薪酬,仍按照我市现行机关工资制度执行,并由财政龙华富士康统发。*富士康招工信息*

其他事业单位社会工作专业人员薪酬,仍按照我市现行事业单位工资收入分配制度执行,对社会工作专业人员集中的事业单位,在核定津贴总量时可适当高定(二)政府定期公布公益服务性社会组织社会工作专业人员薪酬龙华富士康指导价公益服务性社会组织内从事社会工作的专业技术人员薪酬与其他福利待遇由签约机构按拟聘用人员学历、资历、工作能力和完成工作任务的情况确定。*富士康招聘信息*

在试点阶段,公益服务性社会组织可根据所在地区事业单位的薪酬水平龙华富士康等实际情况,在《广州市2010年公益服务性社会组织社会工作专业技术人员薪酬指导价位表》(见附件)标准内作上下10%的调整,确定政府购买社会服务的薪酬成本。*富士康招工信息*

政府在与公益服务性社会组织购买服务的合约中明确龙华富士康规定用于支付薪酬的资金,不得挪作它用本办法自发布之日起实施,有效期5年有效期届满,根据实际评估修订社会工作者待遇社工待遇已经快和事业单位差不多了从召开的“全国社会工作本土化与社会工作实务高级研修班”了龙华富士康解到,自2008年以来,我国共有4万多人取得助理社会工作师和社会工作师资格。*富士康招聘信息*

目前,北京已经通过职业资格水平考试并进行登记的社工为5600人,而从事社会工作的人员则高达30万人据悉,民政部正在对社工行业龙华富士康规范进行相应的立法调研和准备今后,社工资格将有望成为行业内的入门门槛,这也意味着今后有可能只有获取职业水平资格证书,才能从事社会工作者这一行业。*富士康招工信息*

据悉,目前,本市从事社工工作人员主要分布在10多个领域其龙华富士康中,在民政领域内主要包括优抚安置、军休、社会救济、殡葬、社会福利、救助和社区等此外,卫生、教育、司法等领域也有专门的社工岗位市民政局相关负责人表示,目前已登记的社会工作者的待遇水平,已经不低于所在区县龙华富士康执行事业单位工资制度的全额拨款事业单位。*富士康招聘信息*

社工工资多少钱一月?一、社工的薪资待遇如何?这个问题是个好问题,真的是个好问题,但社工的薪资待遇不高,也是真的不高社工行业工资比较低,而且短时间也很难发生质变,龙华富士康这个是一直存在的问题就拿我这么多年做社工拿到的大概来举例吧,我认为我可以大致代表广州市的大致社工水平。*富士康招工信息*

我做实习生的时候一个月1000+,做社工的时候一个月4000+,做主管的时候一个月5000+,做副龙华富士康主任的时候一个月6000+可以这么说,你手上拿到的钱跟你的工作量和工作内容并不能成正比在广州市这种一线城市,做社工,真的非常难生存下去,就算是去了上海和深圳,工资可能就比广州高个一两千,甚至差不多,而龙华富士康在广州市内,相比我同时期的岗位,肯定有不少比我这工资更低的工资。*富士康招聘信息*

如果你想通过做社工,有较为良好的薪资待遇,有以下几种奋斗方式:1. 考社工证!现在大部分的社工机构都希望你可以持证上岗,社工服务项目对社龙华富士康工持证的要求也变得越来越硬性,因此基本上你拿到了初级社工师,中级社工师甚至是高级社工师,社工机构都会根据你的证的级别给你加一定的工资。*富士康招工信息*

所以,去考证吧朋友们,对现在有用,对未来也有用,将来做社工一定会要龙华富士康求持证的,会变成一个完全硬性的要求2.一直往上干,干到主任,副总干事,服务总监,机构理事等等基本上这些职位都是社工机构的一些顶层了,相比其他社工一线岗位,这些职位基本上都是脑力输出,不用做一线,工资也龙华富士康比较高,主要都是做督导,写标书,拿项目,在机构的管理层面上为机构出谋划策。*富士康招聘信息*

当然,能力越大,责任越大,虽然这些职位工资比较高,但是对人的要求也高,基本上对你的工作经验,学历和职称都有较为高的要求,所以努龙华富士康力干活吧,少年3.做督导!!!在国内做督导是需要持证的,就是督导证,而想要拿到督导证,是要考督导班的。*富士康招工信息*

但是只要拿到督导证,又有机构请你做督导的话,基本上你的工资整体就会比较高了,而且工作的时间也会比较龙华富士康自由现在社会上对社工和督导基本上都是供不应求,所以努努力搞定督导证,工资会高一些当然,相进督导办,先要把中级证书给拿下来,然后再考虑吧哈哈哈。*富士康招聘信息*

4.找工资较高的专项有的专项,比如说做残障社工,禁毒社工,龙华富士康工资可能会高一些,这个就要你去找,剩下的就看运气和缘分了暂时想不到还有啥你可以努力的了,或者要不拿个文凭去学校做社会工作专业的老师吧,这方面的老师也不够,说不定门槛会低一些。*富士康招工信息*

二、社工的职业前景如何?这龙华富士康个问题,我相信除了那些告诉你社工行业是朝阳行业的大佬,没人能有百分之百的告诉你社工的职业前景,因为真不好说,我就在这里说一下我的观点随着国家老龄化的加剧和扶贫攻坚政策的推进,国家对社区工作这一块又越来龙华富士康越重视,并且也鼓励人们都去考证。*富士康招聘信息*

向广东推行的新政策,其实就是政府自己购买社工岗位,招收社工,并且自成体制,然后将社工安排到除城镇以外的农村,乡镇和偏远地区这是好事,因为社工真正去到了他们该去的地方所以龙华富士康说,我觉得社工的前景可以分成三点来简单描述:*富士康招工信息*

(1)国家可能会大力发展偏远地区,农村地区,乡镇地区的社工行业,因为大部分需要社工的人群在这些地方,并且国家可能也会鼓励大城市的社工回家就业,服务自己家乡的龙华富士康困境群体(2)社会工作者可能有机会接受政府的直接招聘,就是政府直接招聘社工,而不在通过机构。*富士康招聘信息*

在慢慢的去机构化以后,政府应该会重新制定社工的体制,这应该也是一件对广大社工来说很好的事情(3)未来社工证可龙华富士康能越来越重要,赶紧去考证吧,考的越高越好,未来社工证的级别会对你做社工的待遇产生决定性的影响这就是我依据个人经验对您的问题的回答和思考,创作不容易,如果您看了觉得有用可以关注我,也别忘了留下您宝贵的一龙华富士康个赞哦,谢谢。*富士康招工信息*

现在的社工工资福利待遇怎么样社工工资福利待遇包括:生活补贴;岗位补贴;考核奖金;缴纳社会保险费;其他被选任为社区党组织、社区居委会的专职工作者以及被招聘为社区社会事务站的专职工作者的人员龙华富士康,将由街道(镇)、社区服务中心与之签订劳动合同。*富士康招聘信息*

【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤龙华富士康、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。*富士康招工信息*

社会工作者待遇怎么样?社区工作者工资待遇需要根据具体的招考公告决定,但社会工作者的平均年薪可达到3.4万元左右在社区工作者中,社区党组织书记、社龙华富士康区居委会主任、社区服务站站长享受正职待遇;社区党组织副书记、社区居委会副主任、社区服务站副站长,享受副职待遇;其他工作人员,享受一般工作人员待遇。*富士康招聘信息*

交叉任职人员“兼职不兼薪,就高不就低”各地情况:全国各龙华富士康地如雨后春笋般开始发展社会工作事业各地社工待遇也逐步提高其中,深圳、东莞、广州等地由于社工事业得到政府重视,部分费用由财政支付,所以待遇稍微高一些,大概在3500—4500左右。*富士康招工信息*

其他城市,例如北京、杭龙华富士康州、武汉等地,工资一般在1000—2000左右,待遇还有很大提升空间近几年来,各地都对社工待遇问题给予了很高重视,社工待遇也会在未来几年慢慢提升以上内容参考:百度百科-社工待遇都看完了嘛?相信现在您对龙华富士康富士康招聘网页面获取更多河北省社会工作者工资待遇知识哟!出门打工、找工作、为工友服务,我们是认真的!*富士康招聘信息*


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