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富士康招聘网 2023年02月21日 990

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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最近有一位之前找过招聘网的工友问了我们小编的一个问题，我相信这也是很多出门打工的朋友经常会疑惑的问题：个税计算器相关问题，个税计深圳富士康正式工招聘算器税后工资相关问题，带着这一个问题，让专业的富士康小编告诉您原因本文目录一览：。

1、好用的个税计算器有哪些？ 2、扣税标准2021标准计算器怎么用？深圳富士康正式工招聘 3、个税计算器五险一金 4、个税计算器怎么查看 5、个税2021年新规计算器怎么用？ 6、2019北京个税计算器哪款好用些？好用的个税深圳富士康正式工招聘计算器有哪些？

只从新个税法实施以来，很多人会有一个疑问，那就是：究竟每月可以多拿多少钱？ 2019 年 1 月个税改革之后，居民纳税起征点从 3500 元提高到了 5000 元，深圳富士康正式工招聘还可以享受六项专享附加扣除，也就是说员工到手的工资会更多了。

4.观澜富士康全名

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5.富士康观澜招聘中心官网

对于HR来说，公司员工专项扣除、工资构成情形多样，几乎每天都可以听到HR们在讨论如何算薪、如何报税，与以往相比，新税改革后，HR主要调整的工作要点在于：1、工资系统配置对于曾深圳富士康正式工招聘经为手动处理薪资的企业，则内部需要重新考虑算税方法，调整逻辑。*富士康招聘官网*

6.观澜富士康招聘处在哪

在算薪情形日渐复杂的情况下，HR不妨使用i人事新税算薪软件，仅通过一个平台即可实现复杂薪资计算、电子工资条、累计税深圳富士康正式工招聘率报表、员工个税申报等所有薪税流程①3 步搭建算薪体系， 20 秒完成千人薪资计算拥有适用于千家企业的薪资方案模板，HR可自定义算薪架构，计税方式、个税表，也可按需套用内置模板；*富士康官网*

7.观澜富士康招工不

②深圳富士康正式工招聘各类数据自动关联薪资计算，降低算薪时间99%异动信息、日常考勤数据、附加抵扣额度自动关联“薪税处理”，免除信息的重复输入与繁复计算困扰；③ 支持六项抵扣模板导入，算薪更便捷抵扣明细直接关联薪资计算，深圳富士康正式工招聘薪资结果一键生成，保证薪资计算准确性；*富士康招聘官网*

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④ 各类薪税报表一键生成，轻松实现一键个税申报数据信息多维度统计分析，自动生成薪资报表、新税累计报表、工资单等，自动匹配国税系统，Exc深圳富士康正式工招聘el一键导出，HR无需另行编辑，即可实现一键报税；大量收集、整理、核实工作*富士康官网*

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专项附加扣除的实施，涉及到大量的专项扣除资料，个税要求代扣缴人有核实义务，但现实是，企业除了检查资料的完整性深圳富士康正式工招聘，实际上却无法核实信息的真实性撇开真实性的核实，留下完整性的校验，却也会花费HR较长时间，对于任何一个员工，其提供的资料都是动态的（大部分是按月的），除了首次提供，还会存在资料的更正、更新、增加和减少深圳富士康正式工招聘，所以说，系统化软件化是对六项附加扣除的统计最完整的解决方案。*富士康招聘官网*

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2019 个人所得税计算器哪个好用？通过使用i人事，HR只需按月于国税系统下载员工递交的抵扣表单，无需任何深圳富士康正式工招聘调整，即可直接上传至i人事算薪软件中，且所有数据均自动关联薪资计算，免除大量收集、整理、核实工作。*富士康官网*

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2.输入所需信息3.点击开始计算个税计算器五险一金五险一金和个人所得税是分开的根据工资的多少，先缴纳五险一金，再缴纳个人所得税例：广州某人月工资6000，按规定19%将缴纳社保，那么“深圳富士康正式工招聘应纳税额”=60006000x19%-3500=1360，对应税率和速算扣除数分别为3%和0，因而个=1360x3%-0=40.8元。*富士康招聘官网*

2015年最新个人所得税计算器，自新个税法实施，起征点从原来的20深圳富士康正式工招聘00元提高到3500元个税=应纳税额×税率-速算扣除数，其中应纳税额=工资-三险一金-起征点，税率和速算扣除数分别与不同的应纳税额对应扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"*富士康官网*

个深圳富士康正式工招聘深圳富士康正式工招聘税计算器。

3、找到个税精灵计算器小程序4、进入后可以按照月度计算还有年度计算，填好相关信息，点击计算5、就会出来税后收入了注意事项：1、应纳税所得额 = 累计税前工资收入 - 累计五险一金（个人缴纳部深圳富士康正式工招聘分） - 累计专项附加扣除 - 累计减除费用；。*富士康招聘官网*

2、应纳税额 = 应纳税所得额 * 预扣税率 - 速算扣除数；3、当月应纳税额 = 应纳税额 - 累计已缴纳税额个税2021年新规计算器怎么用？个税20深圳富士康正式工招聘21年新规计算器：填写收入总额，扣除部分五险一金，专项扣除部分即可进行计算。*富士康官网*

次年享受专项附加扣除的内容需于每年12月进行确认纳税人未及时确认的，扣缴义务人于次年1月起暂停扣除，待纳税人确认后再行办理专深圳富士康正式工招聘项附加扣除2021年度的专项附加扣除仍为子女教育、大病医疗、继续教育住房贷款利息、住房租金、赡养老人6项。*富士康招聘官网*

纳税人可根据个人实际情况分项填报，如果扣除项目无变化，也可选择快捷操作若用户未及时确认，则系统深圳富士康正式工招聘于2021年1月起暂停该用户所享受的扣除，直至确认后重新享受专项附加扣除优惠扩展资料：个税2021年新规介绍如下：*富士康官网*

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那么，2021 年夫妻一方需要先删除子女教育深圳富士康正式工招聘信息，再确认，另一方填写信息即可2020年填写的租赁合同显示 “已失效”，需要重新修改租房信息，再确认参考资料来源：人民网-新个税实施条例明确规定对境外人士的优惠政策*富士康官网*

参考资料来源：新华网-个税预扣预缴深圳富士康正式工招聘出新规减轻纳税人办税负担 2019北京个税计算器哪款好用些？工资达到税点时，就需要缴纳个人所得税，2019个税计算器能够用于2019最新的个人所得税算法，采用EXCEL编写，填写税前工资、五险一金扣深圳富士康正式工招聘除，专项附加扣除，例如：万能个税计算器、个税精灵、友商税费计算、天乐个税计算器、个税批量计算。*富士康招聘官网*

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注意事项：个税计算器计算时主要用到计算税率表个人所得税率是由国家相应的法律深圳富士康正式工招聘法规规定的，根据个人的收入计算缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务2011年6月30日，十一届全国人大常委会第二十一次会议6月30日表决通过了个税法修正案，将个税免征额由现行的2000元提深圳富士康正式工招聘高到3500元，适用超额累进税率为3%至45%，自2011年9月1日起实施。*富士康招聘官网*

参考资料来源：百度百科—个税计算器感谢您阅读本篇对个税计算器的详细介绍，如果你对个税计算器税后工资还不够了解，想进一步学习关深圳富士康正式工招聘于个税计算器的知识，可以在本站首页搜素你想知道的！