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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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最近有很多小伙伴咨询关于报关员工资的问题，小编结合多年的经验整理出来一些报关员工资高吗对应的资料，分享给大家 本文深圳富士康人才网目录一览： 1、报关员工资是多少 2、海关工作人员的工资是多少？报关员的工资是多少？ 3、
2.廊坊富士康区号座机号码
报关员的月薪有多少？ 深圳富士康人才网 4、报关员的工资情况怎么样？ 5、报关员可以拿多少工资 6、报关员的工资一般多少，怎么听说一票货物报关都不到一百块钱呢？报关员工资是多少报关员的待遇因其工作的地区不同深圳富士康人才网、企业不同及从事报关工作的经验的不同而出现较大的差距。
通常从700、800元到5000、6000元不等高薪的报关员主要存是对外贸易发达的地区，并是从事报关工作多年有着丰富经验的报深圳富士康人才网关员对刚刚拿到报关员证的新人通常也那就当地工资的平均程度，特别是在新一批报关员刚刚拿到报关员证集中在同一时间找工作的时候，一些招聘单位会降低待遇和增高招聘条件。
但待遇的提升是深圳富士康人才网能够预期的，通常的新人再工作一段时间有了几个经验和独立工作的能力后待遇通常都会有较大的增加近几年有经验的报关员在几个地区终究是比较紧缺的 我国《海关法》第十一条规定：“未依法取得报关从业资格的人员，不深圳富士康人才网得从事报关业务。
”以法律方式明确了从事报关员工作的资格制度取得报关职业资格的形式是通过海关总署组织的全国报关员资格统一考试，获取《报关员资格证书》 此外取得《报关员资格证书深圳富士康人才网》只是从事报关员工作的必备条件，报关员工作不是自由职业，报关员是为企业服务的，报关员还一定受聘于某企业并在所从事报关工作的海关进行注册再领取《报关员证》才干开展报关工作。
我国的深圳富士康人才网经济程度在世界上还处于发展阶段，国际贸易的贸易量还有很大的增长空间这个增长空间也是对报关员的需求空间（不一定是同比增长）而近几年海关总署也一直在掌握着报关员执业资格人员增长的幅度（每年基本上是一万一、深圳富士康人才网二千人）力求做到保障需求、竞争有序。*深圳富士康**深圳富士康*
而对报关员个人而言，随着我国进入WTO、法律法规的完善，国际贸易秩序更规范，对报关员的素质要求也逐步提升正是因为报关员素质还有很大的提升空间，深圳富士康人才网也同时造成了报关员待遇的提升空间所以对报关员个人如果能在知识、技能的广度和深度上不断增高自己在事业的发展上前景是非常广阔的。*富士康**富士康*
海关工作人员的工资是多少？报关员的工资是多少？报关员的深圳富士康人才网工资差距比较大，沿海发达城市工资较高一点，比如上海，宁波等，普通入行的工资1000-1500，有经验的报关员，工资在2000-4000左右，能力强一点的5000以上。*深圳富士康**深圳富士康*
报关员的深圳富士康人才网月薪有多少？报关员的薪水，一般在2000元至3000元左右，持有持有《报关员证》和《报检员资格证》的报关员月薪的市场价不低于3000元至5000元补充资料:一、报关员又称企业海关经纪人、企业报关人员。深圳富士康人才网*富士康**富士康*
英文为Customs broker报关员代表所属企业(单位)向海关办理进出口货物报关纳税等通关手续，并依此为职业的人员企业(单位)报关员需要在海关备案登记报关员不是自由职业者，深圳富士康人才网只能受雇于一个依法向海关注册登记的进出口货物收发货人或者企业，并代表该企业向海关办理业务。*深圳富士康**深圳富士康*
我国海关法律规定禁止报关员非法接受他人委托从事业务报关员必须具备一定的学识水平和实际业务能力，必须熟悉与货物进深圳富士康人才网出口有关的法律、对外贸易、商品知识，必须精通海关法律、法规、规章并具备办理业务的技能中华人民共和国海关总署于2013年10月12日发布公告决定自2014年起不再组织报关员资格全国统一考试。*富士康**富士康*
至此之后，报深圳富士康人才网关从业人员由企业自主聘用，由报关协会自律管理，海关通过指导、督促报关企业加强内部管理实现对报关从业人员的间接管理二、报关员权利:1.以所在报关单位名义执业，办理报关业务;2.向海关查询其办理的报关业务深圳富士康人才网情况;*深圳富士康**深圳富士康*
3.拒绝海关工作人员的不合法要求;4.对海关对其作出的处理决定享有陈述、申辩、申诉的权利;5.依法申请行政复议或者提起行政诉讼;6.合法权益因海关违法行为受到损害的，依法要求赔偿;7.参加执业培深圳富士康人才网训;三、报关员义务:*富士康**富士康*
1.熟悉所申报货物的基本情况，对申报内容和有关材料的真实性、完整性进行合理审查;2.提供齐全、正确、有效的单证，准确、清楚、完整填制海关单证，并按照规定办理报关业务及相关手续;3.深圳富士康人才网海关查验进出口货物时，配合海关查验;*深圳富士康**深圳富士康*
4.配合海关稽查和对涉嫌走私违规案件的查处;5.按照规定参加直属海关或者直属海关授权组织举办的报关业务岗位考核;6.持报关员证办理报关业务，海关核对时，应当出示;7深圳富士康人才网.妥善保管海关核发的报关员证和相关文件;*富士康**富士康*
协助落实海关对报关单位管理的具体措施报关员的工资情况怎么样？您好！ 报关员的待遇因其工作的地区不同、企业不同以及从事报关工作的经验的不同而出现较大的差距一般从7深圳富士康人才网00、800元到5000、6000元不等。*深圳富士康**深圳富士康*
高薪的报关员主要存在于对外贸易发达的地区，并且是从事报关工作多年有着丰富经验的报关员对于刚刚拿到报关员证的新人一般也就是当地工资的平均水平，特别是在新一批报关深圳富士康人才网员刚刚拿到报关员证集中在同一时间找工作的时候，有些招聘单位会降低待遇和提高招聘条件。*富士康**富士康*
但待遇的提升是可以预期的，一般的新人再工作一段时间有了一些经验和独立工作的能力后待遇一般都会有较大的增加近几年有经验深圳富士康人才网的报关员在一些地区始终是比较紧缺的职业培 训教育 网为您解答报关员可以拿多少工资这个不一定阿，我觉得最少也的1500吧！*深圳富士康**深圳富士康*
少于1500一般都是实习，只是想练练手，如果真的干报关的话，低于1500很少有人深圳富士康人才网干的啊！ 这个工资水平差不多就这样，发达的地方应该会多一些吧！ 就业前景沿海几乎已经饱和，内地还行，不过呢？有报关证，人品好点，形象好点，应该找工作不难吧！*富士康**富士康*
加油啊！！报关员的工资一般多少，怎么听说一票深圳富士康人才网货物报关都不到一百块钱呢？报关员的工资基本构成：底薪 + 提成，如果你有报关员资格证书还可以每月额外拿到300-500元一票货物报关的话向客户收费本来就不高，利润最多一百多块，当然不可能给报关员太多提深圳富士康人才网成，要不人家老板吃什么呢？。*深圳富士康**深圳富士康*
不过报关的效率是很高的，好的报关员顺利的话半天可以报好几票甚至十几票，这样提成就有很多了再加上一些额外收入，这样算下来，一个月的工资也是很可观的，尤其是经验丰富的老报关员如深圳富士康人才网果你做报关员只拿到一千出头甚至几百块的话，那么只有三种可能：。*富士康**富士康*
第一，你是没有报关资格证书的新手第二，你被老板狠狠地剥削了一把剩余价值，提成的比率设置的不公道第三，你的工作方式存在问题，没有与行业完全接深圳富士康人才网轨不管是因为什么导致工资不高，都要积极反思，总结经验，不断想办法提高自己，改善工作状态。*深圳富士康**深圳富士康*
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