观澜富士康普工招聘_深圳龙华观澜富士康招聘

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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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exce深圳富士康最新招聘信息l 工资表下载用Excel制作工资计算表 在企、事业单位中人事部门每月都将花费大量的精力制作当月工资发放通知单如用EXCEL 97中的IF函数来设计计算表可大大提高工作效率 首先建立一个EXCEL基本深圳富士康最新招聘信息情况表,如工号、姓名、工资、奖金、补贴等(可使用财务部门数据),然后在姓名后插入任意列(如病假、事假、迟到等)。

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在表的最后几列标示相应的扣工资、扣奖金、扣补贴与标记等,如文深圳富士康最新招聘信息中附表所示 现在我们利用IF函数来设计工资计算表 假设条件: 工资:当月病假天数小于6天,不扣工资;大于5天扣全月20%工资当月事假天数小于6天,不扣工资;大于5天扣全月30%工资。

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奖金:当月病、事假合计超过10天,停发当月奖金合计小于10天病假,每天扣奖金10元,事假每天扣奖金20元;迟到每次扣奖金5元 补贴:当月病假小于16天,每天扣补贴1/23,大于15深圳富士康最新招聘信息天停发当月事假小于11天,每天扣补贴1/23,大于10天停发。

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制表过程: 1.单击I2,打开粘贴函数(fx),选逻辑类的IF,单击确定Logical_test位置填C深圳富士康最新招聘信息26;alue_if_true位置填0;alue_if_false位置填F2*20%,回车 2.把光标停在公式栏右边,打开粘贴函数(fx),选逻辑类的IF,只不过分别填入D26,0,F2*30%,回车深圳富士康最新招聘信息。*富士康招工信息**富士康招工信息*

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6.重复第2步,分别填入D211,D2*H2*1/23,H2,回车 7.单击L2,重复第1步,分别填入I2+J2+K20,1,0 最后使用深圳富士康最新招聘信息自动填充柄在I、J、K、L列按需要填充,以后每月只要在C、D、E列输入考勤记录,然后在L列使用自动筛选,选1看一看,结果怎么样,令你满意吗?当然,加过工资的人员要记得更新哟。*富士康招工信息**富士康招工信息*

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实际操作中,可用以上方法添加所需列---------------------补充一点: 增加一栏(假设为M2栏,)做为应税所得合计,并根据该栏计算每人应交个人所得税,也是用IF函数,根据九级累深圳富士康最新招聘信息进税率,做IF嵌套(最高可套7层),这里假设为2层(即工资最高不超过2800元,如超过,就要增加嵌套层数):IF(M2-800500,(M2-800)*0.1-25,IF(M2-8000,0,(M2-深圳富士康最新招聘信息800)*0.05)),这样就不用去计算个人所得税了,可以节省很多时间。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

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Excel表格通用模板:带五险一金的工资表工资表中必然是要有很多不同的部分,除了一些基础的工资、奖金外,每个员工的五险一金费用情况也要计算在其中因为五险一金是由用人单位和个人分别承担一定的比深圳富士康最新招聘信息例,所以也要从员工工资中扣除掉一定的费用。*富士康招工信息**富士康招工信息*

那么带五险一金的工资表的制作方法是怎样的呢? 制作基础模板 想要制作一个合适的工资表,那么肯定还是要先有基础模板如果不会使用Excel制作工资表,那么也可以下深圳富士康最新招聘信息载合适的模板,这样后续的使用也是比较方便的基础的工资表内容包括了基本工资、奖金、提成等部分,同时也要有扣除社保、公积金、个税方面的费用,所以工资表的模板制作也很重要。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

计算社保费用带五险一金的工资表的制深圳富士康最新招聘信息作方法中,比较重要的就是要用公式计算费用,职工个人承担的比例部分都是固定的,要根据上报的职工社保缴费基数来计算各项费用所以在Excel表格中也要有所表示,当然如果不会直接计算五险费用,也可以由财务部门深圳富士康最新招聘信息计算费用,然后从工资表中扣除掉相对应的费用即可。*富士康招工信息**富士康招工信息*

测试工资表 完成了带五险一金的工资表的制作方法,那么肯定还是要做好测试工作,这样就可以计算出每个员工的费用情况所以我们还是要特别注意好测试的情况,这样就深圳富士康最新招聘信息可以让我们确定好具体工资情况如果有不合适的位置,也同样要进行修改。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

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