龙华富士康官网招聘_深圳观澜富士康总机号码

富士康招聘网 1147

点击进入:富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构;依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道;就业工作机会;欢迎在线报名咨询!

富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

点击进入:富士康内部在线报名>>

富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入:富士康内部在线报名>>

目录:

1.深圳市龙华区观澜富士康

2.龙华观澜富士康地址

3.深圳市龙华区观澜富士康科技

6.深圳龙华观澜富士康招工信息

7.观澜富士康总机电成都富士康官方招聘话多少

10.观澜富士康联系方式

1.深圳市龙华区观澜富士康

面对信息化时代,稍不注意就会脱轨,所以及时的补充知识才能让我们与时俱进,今天给大家带来的成都富士康官方招聘是关于工资条模板和月薪工资条模板的一篇文章,相信会给你带来较大的帮助! 本文目录一览: 1、最完整工资条模板 2、

2.龙华观澜富士康地址

求几个常用的工资成都富士康官方招聘条,工资表模板 3、请求工资表,工资条简单模板 4、薪资待遇模板是什么? 5、员工个人工资条 6、员工工资表(标准版模板范本)最完整工资成都富士康官方招聘条模板工资表应该包括:员工工号,工号和身份证号一样,是为了避免有同名的;员工姓名;员工级别,比如初级员工、中级员工还是高级员工;员工所在部门;员工的出勤天数;员工的基本工资;员工的岗位工资;员工的业绩成都富士康官方招聘提成,比如销售目标的百分之多少;员工的全勤奖;个人所得税;员工的五险一金数额;员工缺勤天数;员工实发工资。

3.深圳市龙华区观澜富士康科技

求几个常用的工资条,工资表模板工资表模板:工资表工资表工资表工资成都富士康官方招聘条,将每个员工的那一行拿出来,就是这个员工的工资条,要将工资表做成工资条,既可以用Excel公式(具体如下),也可以用蚂蚁工资条,一键智能生成工资条并通过微信、短信、邮件等发送。

4.深圳观澜富士康单位成都富士康官方招聘

第1步:选中制作好的工资表最右一列,在一个员工的数据行填入1,第二个员工的数据行填入2,并填充至最后一个员工第2步:复制数字列,并粘贴到该列下方第3步:复制第一行的工资条标题,粘贴到有数字的各成都富士康官方招聘行第4步:选中数字列的任意一个单元格,按以下步骤操作:开始——编辑——排序和筛选——升序。

第5步:得到如下图所示的表格,删掉最后一行多余的标题,以及最后一列辅助列,成都富士康官方招聘工资条制作就完成了请求工资表,工资条简单模板如图所示:工资表常见格式:1、在实际工作中,企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”来进行的。

6.深圳龙华观澜富士康招工信息

2、工资结算表一般成都富士康官方招聘应编制一式三份一份由劳动工资部门存查;一份按第一职工裁成“工资条”,连同工资一起发给职工;3、一份在发放工资时由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭证,并用以代替工资的明细核算由于工资结算表是按各个车成都富士康官方招聘间、部门分别编制的,因此,只能反映各个车间、部门工资结算和支付的情况。*富士康官网**富士康官网*

扩展资料:在支付工资的那一天,称为“工资日”,按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样受法律保障,过期15日成都富士康官方招聘不支薪称为“欠薪”,雇员可以依《劳动法》等相关法律追讨雇主工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等:1、底薪每月每期固定的金额。*富士康招工信息**富士康招工信息*

2、佣金售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等,按其成都富士康官方招聘

1、工资明成都富士康官方招聘细表(工资条)需要包含的基本内容企业发放工资时应向员工发放工资条,根据法律规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间,领取者姓名以及签字,并保存两年以上备查在支付劳动者工资时应向劳动者提供一成都富士康官方招聘份其个人的工资清单。*富士康官网**富士康官网*

龙华富士康官网招聘_深圳观澜富士康总机号码-第1张图片-观澜富士康官方直招

10.观澜富士康联系方式

并且,无论是纸质工资条还是电子工资条,都需要包含个人所得和已扣缴税款等记录信息2、完整的应付薪资工资条模板包含的工资计算项目完整的这类工资条模板通常包括岗位成都富士康官方招聘工资、基本工资、工龄工资、薪龄工资各类补助等应发部分,考勤、社保、个税等应扣部分。*富士康招工信息**富士康招工信息*

薪酬体系第一条公司员工分成2个职系,分别为管理职系和专业技术职系针对这2个职系,薪酬体系分别采取三种不同类别:与企业年成都富士康官方招聘度经营业绩相关的年薪制;与年度绩效、季度绩效相关的岗位绩效工资制;与销售业绩相关的提成工资制。*富士康官网**富士康官网*

第二条享受年薪制的员工,其工作特征是以年度为周期对经营工作业绩进行评估并发放相应的薪酬,对象为大区总经理如成都富士康官方招聘何设计薪酬方案薪酬设计方案模板第三条实行岗位绩效工资制的员工是公司内从事例行工作且非销售业务的员工,包括管理职系(除大区总经理)和专业技术职系的员工。*富士康招工信息**富士康招工信息*

第二十一条其它补贴其它补贴=福利补贴+医疗保险+失成都富士康官方招聘业保险+养老保险+工伤保险+商业保险+带薪休假(一)为吸引和留住优秀人才,增强xx公司的凝聚力,xx公司为员工提供优厚的福利待遇,包括劳保、降温费、午餐等方面的(津)补贴以及公司或部门在各个重大节日期成都富士康官方招聘间发放的过节费和其他实物形式的收入。*富士康官网**富士康官网*

如何设计薪酬方案薪酬设计方案模板员工个人工资条员工个人工资条制作操作方法01创建员工工资表:创建名为“员工工资系统”的工作簿,将工作表“sheet1”重命名为“员工成都富士康官方招聘工资表",输入列标题内容并进行基础设置*富士康招工信息**富士康招工信息*

02然后将员工档案信息表,员工加班月记录表,月度考勤统计表及员工业绩奖金表等的相关信息复制到工作表中,复制这些表是为了简化员工工资表的输入工作;03导入“姓名”:成都富士康官方招聘将公式【=VLOOKUP(A3,员工档案信息表!B3:K15,2】输入到B3中,并复制到B12中,*富士康官网**富士康官网*

04按照相同的方法分别导入“部门”、“基本工资”、“加班费”和“奖金”引用还有一个更为简便的方法,参考成都富士康官方招聘一下链接;05在J3单元格中输入公式【=if(月度考勤统计表!E5=“事假”,(员工工资表!D3/30/8)*(月度考勤统计表!D5*1.5,IF(月度考勤统计表!E5=“病假”,(员工工资表!D3/成都富士康官方招聘30/8)*(月度考勤统计表!D5*8)*85%,"O"))】;使用自动填充功能将此公式复制到单元格J12中,这就完成了请假扣款的计算。*富士康招工信息**富士康招工信息*

06其余扣除部分,我们假设员工迟到和早退1此扣5元,本月销售额低成都富士康官方招聘于1500扣除基本工资5%,在单元格K3中输入公式【=月度考勤统计表!F5*5+F5(业绩奖金表!D41500,员工工资表!D3*0.05,0】,使用自动填充功能将此公式复制到单元格K12中*富士康官网**富士康官网*

07接下来成都富士康官方招聘设置五金的扣除,我们假设缴纳基数为1000(为了方便计算),在单元格I3中输入公式【=1000*0.18】(比例以上缴数为准),并使用自动填充功能将此公式复制到单元格T12中;08接下来是应发工资和实成都富士康官方招聘发工资:在单元格H3中输入公式【=D3+E3+F3+G3】,使用自动填充功能将此公式复制到单元格H12中*富士康招工信息**富士康招工信息*

09在单元格L3中输入公式【=H3-SUM(I3:K3)】,使用自动填充功能将此公式复制到单元格成都富士康官方招聘L12中10表格基本制作完成,在输入银行账号时,有一个数据有效性的检测,这个在前面讲过,此处不在赘述员工工资表(标准版模板范本)*富士康官网**富士康官网*

该工资表模板,包括上班天数、基本工资、出勤工资等应发工资,助学基金、借款成都富士康官方招聘、罚款、伙食费等应扣款项,是最实用的工厂员工工资条格式模板工资条模板的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于月薪工资条模板、工资条模板的信息别忘了在本站进行查找喔。*富士康招工信息**富士康招工信息*


本文相关文章:

观澜富士康地址观澜富士康地址在惠州吗

成都富士康成都富士康2023年春节放假时间

成都富士康官方招聘成都富士康官方招聘电话

观澜富士康观澜富士康附近租房

观澜富士康招工信息观澜富士康招工吗

龙华富士康龙华富士康2023年终奖什么时候发

龙华富士康官网龙华富士康官网电话

富士康富士康官方招聘网站

富士康官方招聘富士康招聘电话

富士康官网深圳富士康官网

富士康招工信息富士康电子厂招工信息

点击进入:富士康内部在线报名>>

标签: 观澜富士康地址 成都富士康 成都富士康官方招聘 观澜富士康 观澜富士康招工信息 龙华富士康 龙华富士康官网 富士康 富士康官方招聘 富士康官网 富士康招工信息

发表评论 (已有0条评论)

还木有评论哦,快来抢沙发吧~