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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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目录:

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最近有一位之前找过招聘网的工友问了我们小编的一个问题,我相信这也是很多出门打工的朋友经常会疑惑的观澜富士康正式工招聘问题:2022年全国平均工资相关问题,2022年全国平均工资会继续上涨吗相关问题,带着这一个问题,让专业的富士康小编告诉您原因。

本文目录一览: 1、深圳平均工观澜富士康正式工招聘资 2、武汉平均工资标准2022最新 3、北京市平均工资2022 4、北京平均工资标准2022 5、2022年中国平均工资多少一月深圳平观澜富士康正式工招聘均工资根据2022年6月26日发布的《2021年深圳市城镇单位就业人员年平均工资数据公报》,深圳市2021年城镇非私营单位就业人员年平均工资为153471元(折算为在岗职工月平均工资为12964元(四观澜富士康正式工招聘舍五入))。

3.观澜富士康详细地址门牌号

深圳2022年第二季度平均工资2022年7月4日,智联招聘发布2022年第二季度《中国企业招聘薪酬报告》,展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平报告显示,二季观澜富士康正式工招聘度全国平均招聘薪酬10341元/月,环比上涨3.3%,高技术制造、集成电路、生物医药、汽车等产业薪酬上涨快,芯片设计、新药研发、算法等稳居高薪技能榜。

4.观澜富士康科技有限公司地址

深圳以13092元的观澜富士康正式工招聘平均薪酬水平,在薪酬榜上占据第三位2020年度深圳全市在岗职工月平均工资为11620元,解除或终止劳动合同经济补偿的三倍上限为34860元。

5.观澜富士康现在怎么样了

武汉平均工资标准2022最新;  观澜富士康正式工招聘   在武汉上班的朋友们月薪是多少呢?根据2022年第一季度的最新数据显示,武汉平均薪酬为9757元,位居全国12名,大家的工资是比这高还是低呢?让我们一起来看看详细信息。*观澜富士康*

6.观澜富士康厂区分布图

武汉观澜富士康正式工招聘平均工资标准2022最新是多少?      根据智联招聘发布的2022年第一季度《中国企业招聘薪酬报告》中显示,武汉市平均薪酬9757 元,位居全国第十二2022年全国各省平均工资情况      北京观澜富士康正式工招聘市 : ¥9227。*富士康*

天津市 : ¥5729      河北省 : ¥4511      山西省 : ¥3299      内蒙古自治区 : ¥4538      辽宁省 :观澜富士康正式工招聘 ¥4654      吉林省 : ¥4930*观澜富士康*

8.观澜富士康联系方式

黑龙江省 : ¥4981      上海市 : ¥8664      江苏省 : ¥4862      浙江省 : ¥5306   观澜富士康正式工招聘   安徽省 : ¥4294      福建省 : ¥4664*富士康*

9.观澜富士康叫什么名字

江西省 : ¥3787      山东省 : ¥4880      河南省 : ¥4382      湖北省 : 观澜富士康正式工招聘¥4486      湖南省 : ¥4025      广东省 : ¥4670*观澜富士康*

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10.观澜富士康有限公司

广西壮族自治区 : ¥3826      重庆市 : ¥6181      四川省 : ¥5150观澜富士康正式工招聘      贵州省 : ¥4041      云南省 : ¥4962      西藏自治区 : ¥5550*富士康*

陕西省 : ¥5034      甘肃省 : ¥5312      青海省 : ¥5290  观澜富士康正式工招聘    宁夏回族自治区 : ¥5264      新疆维吾尔自治区 : ¥5524个人平均工资怎么计算?*观澜富士康*

一、个人月平均工资的计算方法      职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数职工工观澜富士康正式工招聘资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外)、加班加点工资、特殊情况下支观澜富士康正式工招聘付的工资等六个部分组成。*富士康*

职工上年度月平均工资无法计算的,以全市职工上年度月平均工资为缴费基数      二、个人日平均工资的计算方法      (一) 首先计算工作时间:      年工作日:365天观澜富士康正式工招聘-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天*观澜富士康*

季工作日:250天÷4季=625天/季      月工作日:250天÷12月=2083天/月      工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每观澜富士康正式工招聘日的8小时      (二) 然后用工资除以工作时间,得出日平均工资、小时工资。*富士康*

按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节观澜富士康正式工招聘假日      据此,日平均工资、小时工资的折算为:      日工资:月工资收入÷月计薪天数。*观澜富士康*

小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)北京市平均工资20222022年北京市平均工资为6906元 观澜富士康正式工招聘2022年北京市平均工资为6906元平均工资的衡量标准是:在一个社会贫富差距较大的国度里,衡量这个国家老百姓生活水平高低、财富增长快慢的立足点,应放在社会的“工资短板”方面,即社会平均收入水平以下及社观澜富士康正式工招聘会贫困线以下两个层面。*富士康*

北京平均工资标准2022北京平均工资标准2022:2022年第一季度全国38个核心城市平均薪酬为10014元/月,环比下降1%,这是因为春季招聘中,销售、技工等基础性岗位占比相对观澜富士康正式工招聘其他季度更高,因此整体薪资水平略有下降。*观澜富士康*

以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的,其缴费工资基数为5394元以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的,其缴费工资基数为4624元以本市上观澜富士康正式工招聘一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的,其缴费工资基数为3082元。*富士康*

计算公式计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数解释:平均工资是单位工资总额除以年内(季观澜富士康正式工招聘度内)平均职工人数得出的根据现行统计制度,工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不论是否计入观澜富士康正式工招聘成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均包括在内。*观澜富士康*

2022年中国平均工资多少一月4月7日,智联招聘发布报告,数据显示,2022年第一季度全国38个核心城市平均薪酬为10014元/月,企业薪酬整体呈观澜富士康正式工招聘现“一升一降”趋势,合肥月均9258元,位列第17位4月7日,智联招聘发布报告,数据显示,2022年第一季度全国38个核心城市平均薪酬为10014元/月,企业薪酬整体呈现“一升一降”趋势,合肥月均92观澜富士康正式工招聘58元,位列第17位。*富士康*

2021年全年常住居民人均可支配收入46009元,其中城镇常住居民人均可支配收入53208元,农村常住居民人均可支配收入26856元也就是说,合肥市的城镇人口平均收入在4434元观澜富士康正式工招聘/月,农村人口收入在2238元/月。*观澜富士康*

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